https://elderecho.com/feedes487889La presentación de la obra tendrá lugar el jueves 17 de septiembre a las 19:30h en la Librería jurídica Lex Nova (Calle del Marqués de la Ensenada, 4, 28004 Madrid), y contará con la participación del autor Óscar Fernández León, y del presidente de Lefebvre, Juan Pujol. Una metodología para la estrategia procesal Estrategia procesal del abogado en sala, que forma parte de la colección El Abogado Litigante, aborda una cuestión central en la práctica profesional, que es la necesidad de disponer de una metodología que conecte teoría del caso, negociación y preparación del juicio dentro de una estrategia coherente y planificada desde el primer contacto con el asunto. La obra parte de una premisa, y es que ningún escrito, reunión o intervención en sala debe improvisarse, sino responder a una planificación estratégica. Sobre esta base, en el texto se desarrolla paso a paso la construcción de la teoría del caso, desde la selección de los hechos relevantes y la elección de los fundamentos jurídicos hasta la organización funcional y persuasiva de la prueba. Asimismo, analiza cómo la estrategia procesal condiciona la negociación, la preparación de interrogatorios, la planificación de la audiencia previa y el juicio oral, así como la anticipación de escenarios alternativos. De la negociación a la intervención en sala El contenido integra técnica procesal, experiencia práctica y reflexión estratégica, unificando habilidades profesionales, negociación y litigación. La obra aborda las habilidades esenciales del abogado litigante, la negociación jurídica como competencia estratégica y proceso estructurado, la intervención del abogado en la audiencia previa y el juicio oral y la construcción y proyección de la teoría del caso. También analiza aspectos vinculados con la persuasión y la técnica forense, la preparación intelectual y el método profesional, la inteligencia emocional del abogado litigante y los errores frecuentes en la construcción de la teoría del caso. El texto se completa con herramientas prácticas, entre ellas un checklist final del abogado antes del juicio, un caso práctico sobre accidente de trabajo y determinación de contingencias y una plantilla rellenable para la construcción de la teoría del caso. Sus anexos incorporan, además, una ficha estratégica de preparación del juicio oral, un análisis estratégico del perfil judicial en sala, un checklist de control previo al juicio y una herramienta de autoevaluación tras su celebración. Agenda • Fecha: Jueves, 17 de septiembre, 2026. • Horario: 19:30h. • Lugar: Librería jurídica Lex Nova (Calle del Marqués de la Ensenada, 4, 28004 Madrid). Para asistir es necesario inscribirse mediante email a eventos@lefebvre.es  Lefebvre presenta el próximo 17 de septiembre la obra "Claves Prácticas. Estrategia procesal del abogado en sala", de Óscar Fernández León, abogado y decano del Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Imagen-obra-Oscar-Fernandez-Leon-p487889-m1521857-768x334_w100.png?no_webp=1https://elderecho.com/lefebvre-presentara-la-obra-c-p-estrategia-procesal-del-abogado-en-salahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Imagen-obra-Oscar-Fernandez-Leon-p487889-m1521857-768x334_w100.png?no_webp=1https://elderecho.com/lefebvre-presentara-la-obra-c-p-estrategia-procesal-del-abogado-en-salahttps://elderecho.com/lefebvre-presentara-la-obra-c-p-estrategia-procesal-del-abogado-en-salahttps://elderecho.com/lefebvre-presentara-la-obra-c-p-estrategia-procesal-del-abogado-en-sala2026-09-07 14:21:432026-09-07 14:21:43procesalProcesalsector-juridicoSector jurídicoProcesal,Sector jurídico487866La sentencia ratificada declara probado que a finales de enero de 2025 el acusado, bajo una identidad supuesta, ofreció en internet el arrendamiento de un piso en Zaragoza, sin que el ofertante fuera su propietario o tuviera capacidad para alquilarlo. Varias personas interesadas contactaron con él o con otra persona desconocida con la que estaba concertado y realizaron varias transferencias a su cuenta en concepto de reserva por valor de 3.600 euros. Los magistrados defienden que la conclusión de la sentencia anterior es acertada porque se apoya en indicios sólidos, por lo que debe mantenerse, señalan. Además, recalcan que ha quedado totalmente demostrado que el procesado utilizaba el teléfono asociado a la cuenta bancaria que recibía los pagos, número al que también se enviaban los Bizum. La sentencia no es firme y puede ser recurrida en casación ante el Tribunal Supremo. TSJ de Aragón. Sala de lo Civil y Penal. Sentencia nº 55/2026 de 17 de julio de 2026.El TSJ de Aragón ha confirmado la condena de tres años y medio de prisión que la Audiencia Provincial de Zaragoza impuso a un hombre por estafar a cinco personas con el alquiler de un piso -a quienes tendrá que compensar las cantidades defraudadas-, además de abonar una multa de 1.626 euros.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2655109327-1-p487866-m1521782-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/condenado-por-estafar-3-600-euros-con-el-falso-alquiler-de-un-piso-en-zaragozahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2655109327-1-p487866-m1521782-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/condenado-por-estafar-3-600-euros-con-el-falso-alquiler-de-un-piso-en-zaragozahttps://elderecho.com/condenado-por-estafar-3-600-euros-con-el-falso-alquiler-de-un-piso-en-zaragozahttps://elderecho.com/condenado-por-estafar-3-600-euros-con-el-falso-alquiler-de-un-piso-en-zaragoza2026-09-07 14:07:012026-09-07 14:07:01penalPenal9sector-juridicoSector jurídicoPenal,Sector jurídico487840Para liderar esta nueva etapa, el despacho incorpora como socio a Ramón Carrillo de Albornoz, que asumirá la dirección de la sede barcelonesa. La nueva oficina, ubicada en el número 170 de la calle Aribau, permitirá a la firma reforzar su presencia en Cataluña y estar más cerca de sus clientes en un mercado estratégico para el desarrollo de sus principales áreas de práctica. Con este movimiento, Belda, Bordón Merodio amplía su implantación territorial manteniendo su modelo de boutique legal especializada en derecho de los negocios y asesoramiento de alto valor añadido, con especial foco en Corporate/M A, Inmobiliario, Fiscal, Financiero y Procesal. Carrillo de Albornoz cuenta con más de una década de experiencia profesional y está especializado en asesoramiento fiscal, particularmente en grandes patrimonios, reestructuraciones corporativas y operaciones inmobiliarias. A lo largo de su trayectoria ha asesorado a clientes privados nacionales e internacionales en cuestiones tributarias y de planificación patrimonial, así como en operaciones empresariales y de inversión, con experiencia en sectores como el inmobiliario, nuevas tecnologías y criptoactivos y seguros. Pedro Belda, socio fundador de Belda, Bordón Merodio, destaca que “la apertura de Barcelona supone un paso natural en la evolución de la firma y responde a nuestra voluntad de seguir creciendo de manera selectiva, manteniendo nuestro modelo centrado en la generación de valor añadido al cliente y una alta especialización, cercanía y participación directa de los socios. La incorporación de Ramón nos permite afrontar este proyecto con un profesional que conoce profundamente el mercado catalán y comparte nuestra manera especial de tratar al cliente y entender el asesoramiento jurídico, así como las ganas y la ambición del proyecto”. Por su parte, Ramón Carrillo de Albornoz señala que “incorporarme como socio a Belda, Bordón Merodio y asumir la dirección de su nueva oficina en Barcelona supone un proyecto profesional muy ilusionante. La firma ha desarrollado un modelo de boutique diferenciador, muy especializado y con una clara orientación empresarial. Nuestro objetivo en Barcelona será construir un equipo sólido, crecer de forma progresiva y ofrecer a los clientes el nivel de implicación y especialización que caracteriza al despacho”. Graduado en Derecho por la Universidad CEU San Pablo, Carrillo de Albornoz cuenta con un Máster de Acceso a la Abogacía y Práctica Jurídica Tributaria por el Centro de Estudios Garrigues y un Máster en Derecho de las Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías por la Universidad Europea y Cremades Calvo-Sotelo. Una nueva etapa de crecimiento La apertura de Barcelona representa un nuevo hito en la trayectoria de Belda, Bordón Merodio y supone el inicio de su expansión territorial desde Madrid. Fundada en 2021, la firma ha desarrollado un modelo de boutique jurídica especializada en operaciones corporativas, inmobiliarias y financieras y en asesoramiento fiscal, trabajando para compañías, inversores, fondos de inversión, family offices y grandes patrimonios. Desde la nueva oficina de Barcelona, Belda, Bordón Merodio ofrecerá asesoramiento en las principales áreas de práctica de la firma con el objetivo de ampliar progresivamente el equipo en función del crecimiento de la actividad, consolidando Barcelona como una de las plazas estratégicas para el desarrollo futuro del despacho.Belda, Bordón Merodio continúa avanzando en su estrategia de crecimiento estratégico con la apertura de una oficina en Barcelona, la primera de la firma fuera de Madrid. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Javier-Bordon-Ramon-Carrillo-de-Albornoz-y-Pedro-Belda-socios-de-Belda-Bordon-Merodio-scaled-p487840-m1521708-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/belda-bordon-merodio-abre-oficina-en-barcelona-y-ficha-a-ramon-carrillo-de-albornoz-para-liderarlahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Javier-Bordon-Ramon-Carrillo-de-Albornoz-y-Pedro-Belda-socios-de-Belda-Bordon-Merodio-scaled-p487840-m1521708-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/belda-bordon-merodio-abre-oficina-en-barcelona-y-ficha-a-ramon-carrillo-de-albornoz-para-liderarlahttps://elderecho.com/belda-bordon-merodio-abre-oficina-en-barcelona-y-ficha-a-ramon-carrillo-de-albornoz-para-liderarlahttps://elderecho.com/belda-bordon-merodio-abre-oficina-en-barcelona-y-ficha-a-ramon-carrillo-de-albornoz-para-liderarla2026-09-07 14:05:572026-09-07 14:05:57sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico487867El Equipo de Valoración de Incapacidades declaró el 22 de abril de 2024 que sus lesiones no alcanzaban un grado suficiente de disminución de su capacidad laboral, una conclusión ratificada posteriormente por el órgano judicial. El demandante sostiene que su dolencia ha afectado de forma muy negativa a su trayectoria profesional, requiriendo un tratamiento sintomático y paliativo para una enfermedad crónica de carácter fluctuante. Por su parte, el tribunal subraya que el magistrado de instancia no pone en duda la existencia de dicha patología crónica; sin embargo, al no tener un carácter permanente, el trabajador puede recurrir a periodos de incapacidad temporal durante los picos de mayor gravedad. Este argumento constituye el eje central por el cual se desestima la demanda, un criterio que el tribunal ratifica. Esta sentencia no es firme y contra ella cabe recurso de casación en el Tribunal Supremo. TSJIB. Sala de lo Social. Sentencia n 248/2026 de 15 de mayo de 2026.El Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears ha respaldado la decisión de un juzgado de lo Social de Menorca de denegar la incapacidad permanente a un agente de viajes de 54 años con fibromialgia y poliartralgias. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2429279291-1-p487867-m1521800-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-tsjib-avala-denegar-la-incapacidad-permanente-a-un-agente-de-viajes-con-fibromialgiahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2429279291-1-p487867-m1521800-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-tsjib-avala-denegar-la-incapacidad-permanente-a-un-agente-de-viajes-con-fibromialgiahttps://elderecho.com/el-tsjib-avala-denegar-la-incapacidad-permanente-a-un-agente-de-viajes-con-fibromialgiahttps://elderecho.com/el-tsjib-avala-denegar-la-incapacidad-permanente-a-un-agente-de-viajes-con-fibromialgia2026-09-07 14:00:142026-09-07 14:00:14socialSocial13Social487839José Luis Pérez-Campoamor cuenta con una sólida trayectoria profesional de más de 20 años, asesorando en materia de derecho administrativo, con especial foco en operaciones de M A y financiación en sectores regulados como energía, infraestructuras, defensa, transporte, telecomunicaciones y medio ambiente, entre otros. Procedente de CMS Albiñana Suárez de Lezo, donde ejercía como counsel en el departamento de Derecho Público y Sectores Regulados, ha desarrollado su carrera también en firmas internacionales como Allen Overy y Clifford Chance, combinando su experiencia en el ámbito del asesoramiento consultivo con la dirección letrada en procedimientos administrativos y contencioso-administrativos. A lo largo de su carrera, ha participado en asuntos de gran complejidad, asesorando a algunos de los principales operadores del mercado en cuestiones regulatorias, contratación pública y asistiéndoles en litigios contencioso-administrativos. Asimismo, cuenta con una dilatada experiencia en el asesoramiento a empresas en proyectos normativos, operaciones corporativas y procedimientos sancionadores, combinando una elevada capacidad técnica con un enfoque práctico orientado a negocio Es Licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE) y ha completado formación de especialización en materia de contratación administrativa, colaboración público-privada y medio ambiente, habiendo realizado asimismo cursos de doctorado en Derecho Público. En materia docente ha colaborado en cursos de postgrado con diversas instituciones tanto públicas como privadas, como la Universidad Pontificia Comillas (ICADE), la Universidad Carlos III, el Club de la Energía, la Universidad Autónoma y ESADE. En palabras de Alberto Estrelles, socio director de KPMG Abogados, “José Luis aporta una experiencia especialmente valiosa en entornos regulatorios de alta complejidad, donde los aspectos jurídicos y estratégicos están cada vez más interrelacionados. Su llegada refuerza nuestra capacidad para abordar este tipo de desafíos con una aproximación integral”. Con esta incorporación, KPMG Abogados continúa avanzando en su estrategia de crecimiento y consolidación en áreas clave, reforzando su propuesta de valor para acompañar a sus clientes en entornos regulatorios complejos y altamente especializados.KPMG Abogados ha anunciado la incorporación de José Luis Pérez-Campoamor como nuevo socio del área de Regulatorio, Administrativo y Competencia, impulsando su posicionamiento como firma de referencia en el asesoramiento en el ámbito del derecho administrativo y sectores regulados.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Jose-Luis-Perez-Campoamor-2-1-scaled-p487839-m1521690-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/jose-luis-perez-campoamor-nuevo-socio-del-area-de-regulatorio-administrativo-y-competencia-en-kpmg-abogados-2https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Jose-Luis-Perez-Campoamor-2-1-scaled-p487839-m1521690-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/jose-luis-perez-campoamor-nuevo-socio-del-area-de-regulatorio-administrativo-y-competencia-en-kpmg-abogados-2https://elderecho.com/jose-luis-perez-campoamor-nuevo-socio-del-area-de-regulatorio-administrativo-y-competencia-en-kpmg-abogados-2https://elderecho.com/jose-luis-perez-campoamor-nuevo-socio-del-area-de-regulatorio-administrativo-y-competencia-en-kpmg-abogados-22026-09-07 10:37:392026-09-07 10:37:39sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico487915A lo largo de la jornada, los participantes abordaron cuestiones como las reformas constitucionales y su impacto en la seguridad jurídica de las inversiones, la judicialización de los riesgos ESG, la evolución de los servicios financieros y las fintech, el arbitraje comercial y de inversión, los nuevos estándares de gobernanza y las estrategias de cumplimiento y resiliencia corporativa en entornos de alto riesgo. Uno de los principales mensajes que dejó el foro fue la necesidad de que las áreas jurídicas evolucionen desde una función centrada en la respuesta ante el riesgo hacia un papel más anticipativo y estratégico, integrado en la toma de decisiones del negocio. El arbitraje comercial y de inversión ocupó uno de los espacios centrales del Foro, con especial atención al papel de México como sede para la resolución de controversias complejas. Omar Guerrero, socio director de Hogan Lovells Cadwalader para su oficina de México, puso el foco en la importancia estratégica de la elección de la sede arbitral, la evolución tecnológica del arbitraje y la capacitación de los profesionales que intervienen en estos procedimientos: “Básicamente, trató del arbitraje y de las sedes arbitrales; de cómo la fortaleza de las instituciones arbitrales influye en las decisiones de inversión. Fuimos explorando distintos aspectos, como la influencia que está teniendo la tecnología en los procedimientos arbitrales; por qué México sigue siendo una gran sede de arbitraje; la importancia de tomar esa decisión estratégica; qué sucede durante el procedimiento; y la necesidad de formar a nuestra judicatura y mantener un diálogo permanente con ella. Sobre todo, debemos ser muy conscientes de la capacitación que necesitamos abogados, árbitros y usuarios de este instrumento, particularmente en cuestiones tecnológicas, para hacer de nuestro mecanismo arbitral una herramienta todavía mucho más eficaz”. En esta misma línea, Sylvia Sámano, secretaria general del Centro de Arbitraje de México (CAM), destacó la experiencia y capacidad de México para asumir un papel cada vez más relevante en este ámbito: “Una de las principales conclusiones a las que llegamos es que el arbitraje constituye, sin duda, un procedimiento idóneo para resolver controversias. También destacamos que México es una sede con experiencia y profesionalismo, plenamente capacitada para ser designada como punto de resolución de este tipo de conflictos. En el ámbito del arbitraje de inversión, México está participando además en tratados que pueden marcar una pauta de cambio en la forma de resolver controversias entre inversionistas y Estados”. La evolución del departamento jurídico hacia una función más estratégica y próxima al negocio fue otro de los mensajes transversales del encuentro. Roberto Dipinto, General Counsel / Head of Legal, Compliance, ESG Quality de Grupo IPS, destacó la existencia de retos comunes entre compañías de distintos sectores y la importancia de integrar al área legal desde el inicio de las decisiones empresariales: “Las problemáticas de los departamentos jurídicos son, en esencia, muy similares. Todos necesitamos que el área legal sea escuchada y reconocida como parte del grupo empresarial, y que participe en la toma de decisiones desde el día cero, tanto cuando comienza un nuevo negocio como cuando surge un problema jurídico. Más allá de la oportunidad de interactuar con otros profesionales, el gran aprendizaje es que compartimos retos comunes y que, si los abordamos entre todos, podemos reducirlos. Este tipo de encuentros nos permite conversar, intercambiar experiencias y trasladar después esas conclusiones a nuestras empresas y a nuestros equipos”. Más allá de los contenidos, los participantes destacaron también el valor del encuentro como espacio para compartir experiencias entre departamentos jurídicos y firmas de abogados. Daniel del Río, socio de SMPS Legal en México, puso en valor precisamente la combinación de perspectivas que caracteriza al Foro: “El formato de este evento me parece muy interesante, ya que en todos los paneles participan tanto abogados in-house como abogados de firmas, lo que genera una interacción muy valiosa entre diferentes puntos de vista y permite analizar cada tema desde distintas perspectivas. Al mismo tiempo, el foro representa una excelente oportunidad de networking con empresas con las que uno todavía no tiene contacto o con las que no había tenido previamente la oportunidad de trabajar”. Marc Gericó, socio director global de Gericó Associates, destacó que el encuentro pone de manifiesto una transformación en la relación entre los departamentos jurídicos y sus asesores externos: “Este Foro confirma que la relación entre los General Counsel y sus despachos está entrando en una nueva etapa. La IA elevará la capacidad interna de los equipos jurídicos, pero también elevará su exigencia: las firmas serán elegidas por su capacidad de anticipar riesgos, coordinar decisiones complejas y aportar criterio de negocio bajo presión. La confianza seguirá siendo personal; la continuidad de la relación dependerá de evidencia de valor”. El encuentro reunió perspectivas procedentes de sectores como tecnología, automoción, energía, servicios financieros, industria, consumo, transporte, logística y servicios profesionales, poniendo de manifiesto la creciente transversalidad de la función jurídica y su conexión con las decisiones estratégicas de las compañías. El encuentro contó con la participación como panelistas de Alberto Córdoba, socio de Von Wobeser y Sierra; Alejandra Gómez, gerente legal y secretaria general de Oleoducto Central S.A. - OCENSA; Alfonso Muñoz, socio de SMPS; Andrés Donoso, socio de Robalino; Aram Natanael Pérez, Senior Legal Manager de Smart Fit; Camilo Vásquez, presidente del Comité de Arbitraje de ICC Nueva León; Carlos M. Díaz, General Counsel de Grupo San Jacinto; Carlos Valenciano, Head of Legal CU Latam North Caribbean de Ericsson; Christian Paredes, Field Compliance Officer de SAP México; Daniel Corominas, Legal Deputy Director de Nissan Motor Corporation; Edmundo Alcázar, Deputy Director Propiedad Intelectual/Publicidad/Privacidad de Walmart; Eduardo Rodríguez, General Counsel de Grupo Cobra; Enrique Riquelme, consejero de Von Wobeser y Sierra; Erika Díaz, General Counsel Compliance Officer LATAM de L’Oréal; Flavio Castañeda, Legal Public Affairs Director / Head of Security de J T Express; Francisco Fuentes, General Counsel Compliance Officer Mexico-US-Latam de Grupo Rotoplas; Francisco Pinilla, Vice President Legal, North LAC - Mexico, Central America and the Caribbean de Mastercard; Guillermo Larrea, socio de Hogan Lovells; Jorge Martínez, In-house Counsel de Giesecke Devrient; Juan Francisco Torres-Landa, líder de la Práctica de América Latina de Hogan Lovells; Luis Palomino, socio de PFHR Abogados; Luis A. Perez, Chair, Latin America and the Caribbean Practice / Co-Office Managing Partner de Akerman; Marc Gericó, socio director global de Gericó Associates; Odeth Zepeda, General Counsel de Sizzling Platter de México S.A. de C.V.; Omar Guerrero, socio director de Hogan Lovells Cadwalader; Orlando Cabrera, asociado senior de Hogan Lovells Cadwalader; Oswaldo Arriaga, LATAM Legal Counsel de H M; Óscar Salgado, gerente jurídico laboral de Smurfit Westrock; Patricia Rivas, Latin America Regional Director, Ethics and Compliance Officer de Bausch Health Companies Inc.; Rafael López, Regional Head of Legal and Compliance LATAM de Xiaomi Technology; Roberto Dipinto, General Counsel / Head of Legal, Compliance, ESG Quality de Grupo IPS; Sandra Jiménez, gerente legal de Sinohydro Corporation Limited Sucursal del Perú; Samantha Beltrán, Regulatory governance control international-global payments services de Bank of America; Sylvia Sámano, secretaria general del Centro de Arbitraje de México (CAM); y Thomas Herrera-Rambla Taylor, Head of Legal Integrity de Hitachi Energy. Con esta edición, Foro Gerencias Legales continúa consolidando espacios de encuentro para la alta dirección jurídica en Latinoamérica, conectando a responsables legales de grandes compañías, firmas de abogados e instituciones especializadas para abordar los retos que están transformando la función jurídica y su relación con el negocio. El encuentro contó con el patrocinio de Von Wobeser, Akerman, Hogan Lovells Cadwalader, Robalino, BIGLE, SMPS y Palomino, Flores, Hernández Rodríguez Abogados, y con el apoyo institucional del Centro de Arbitraje de México y la Barra Mexicana, Colegio de Abogados. La edición de Ciudad de México refuerza así el posicionamiento del Foro como punto de encuentro para analizar, desde una perspectiva empresarial y regional, cómo las organizaciones pueden anticipar riesgos, fortalecer su resiliencia y convertir la función legal en un elemento cada vez más integrado en la estrategia corporativa.El Foro Gerencias Legales Ciudad de México 2026, celebrado el 3 de septiembre y organizado por Gericó Associates, reunió en Ciudad de México a general counsel, directores jurídicos, expertos en compliance, arbitraje y litigios y socios de firmas internacionales para analizar los principales retos que afrontan las empresas en México y Latinoamérica.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Foro-Gerencias-Legales-CDMX-2026-4-scaled-p487915-m1521917-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-foro-gerencias-legales-ciudad-de-mexico-2026-situa-la-anticipacion-del-riesgo-y-la-estrategia-juridica-en-el-centro-de-la-gestion-empresarialhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Foro-Gerencias-Legales-CDMX-2026-4-scaled-p487915-m1521917-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-foro-gerencias-legales-ciudad-de-mexico-2026-situa-la-anticipacion-del-riesgo-y-la-estrategia-juridica-en-el-centro-de-la-gestion-empresarialhttps://elderecho.com/el-foro-gerencias-legales-ciudad-de-mexico-2026-situa-la-anticipacion-del-riesgo-y-la-estrategia-juridica-en-el-centro-de-la-gestion-empresarialhttps://elderecho.com/el-foro-gerencias-legales-ciudad-de-mexico-2026-situa-la-anticipacion-del-riesgo-y-la-estrategia-juridica-en-el-centro-de-la-gestion-empresarial2026-09-07 10:10:232026-09-07 10:10:23sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico487776Tras agotar el plazo de 545 días de baja laboral debido a un trastorno adaptativo con ansiedad mixta y estado de ánimo deprimido, el interesado solicitó el reconocimiento de la incapacidad permanente el 17 de julio de 2024. Dicha petición fue desestimada inicialmente por la entidad gestora, y la resolución negativa fue posteriormente confirmada por un Juzgado de lo Social de Badajoz. El tribunal determina que las exigencias laborales del recurrente -caracterizadas por una alta carga mental, constante comunicación, toma de decisiones y atención directa al público- le impiden desempeñar su puesto. Por este motivo, declara su incapacidad para esta función, sin perjuicio de que el expediente pueda revisarse en el futuro si experimenta una mejoría clínica favorable. La sentencia no es firme y cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo. TSJ de Extremadura. Sala de lo Social. Sentencia nº 252/2026 de 24 de marzo de 2026.El TSJ de Extremadura ha estimado el recurso de un director de seguros al que ha declarado afecto a una incapacidad permanente para ejercer su profesión derivada de enfermedad común.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2186538071-1-p487776-m1521505-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/reconocida-la-incapacidad-permanente-a-un-director-de-seguros-por-ansiedad-y-estres-laboralhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2186538071-1-p487776-m1521505-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/reconocida-la-incapacidad-permanente-a-un-director-de-seguros-por-ansiedad-y-estres-laboralhttps://elderecho.com/reconocida-la-incapacidad-permanente-a-un-director-de-seguros-por-ansiedad-y-estres-laboralhttps://elderecho.com/reconocida-la-incapacidad-permanente-a-un-director-de-seguros-por-ansiedad-y-estres-laboral2026-09-04 14:02:222026-09-04 14:02:22socialSocial13Social487777España y México han acordado estrechar su colaboración en IA, supercomputación, conectividad y ciberseguridad. Así se establece en el acuerdo que el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha firmado con el director de la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones de México, José Antonio Peña Merino. El acuerdo incorpora un amplio listado de áreas de colaboración, desde la IA, la supercomputación y los centros de datos a la conectividad, la ciberseguridad, el uso de tecnologías digitales para la gestión de desastres naturales y el cambio climático, pasando por la digitalización de los servicios públicos, la identidad digital y la formación en capacidades digitales. "México y España podemos y debemos ser la tercera vía digital. La vía que colabora y apuesta por los datos interoperables, los modelos abiertos y la cooperación en supercomputación, como ya lo hace el Barcelona Supercomputing Center con la supercomputadora Coatlicue que está construyendo México", ha valorado el ministro Óscar López tras la firma del MOU. El memorando cuenta con un plan de acción y un cronograma que servirá para concretar la cooperación, que podrá consistir en desarrollo de programas conjuntos; intercambio de información y buenas prácticas; visitas mutuas; organización y participación conjunta en conferencias, simposios o cursos, entre otros. Este acuerdo supone un paso más en la línea de colaboración que España y México venían manteniendo en los últimos años, contemplada en el memorando de entendimiento firmado en 2024 entre Instituto Nacional de Ciberseguridad de España (INCIBE) y el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) de México o los acuerdos firmados por el Barcelona Supercomputing Center (BSC), por un lado, con instituciones científicas mexicanas para impulsar la supercomputación y la IA en México, y por otro con el Instituto Politécnico Nacional de México, que sentó las bases para integrar el sistema de supercómputo de América Latina en el ecosistema europeo (EuroHPC). Empresas españolas en México Durante su visita a Ciudad de México, el ministro Óscar López ha aprovechado para visitar las instalaciones de dos empresas españolas instaladas en la ciudad, Veridas, especializada en identidad digital, biometría y prevención del fraude y el Centro de Ciberseguridad de Indra, el segundo centro de operaciones de ciberseguridad de la compañía a nivel mundial.El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha rubricado un memorando de entendimiento (MoU) que cuenta con un plan de acción y un cronograma que servirá para concretar la cooperación y el intercambio de información y buenas prácticas.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2796939615-1-p487777-m1521523-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/acuerdo-de-colaboracion-entre-espana-y-mexico-en-materia-de-ia-conectividad-y-ciberseguridadhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2796939615-1-p487777-m1521523-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/acuerdo-de-colaboracion-entre-espana-y-mexico-en-materia-de-ia-conectividad-y-ciberseguridadhttps://elderecho.com/acuerdo-de-colaboracion-entre-espana-y-mexico-en-materia-de-ia-conectividad-y-ciberseguridadhttps://elderecho.com/acuerdo-de-colaboracion-entre-espana-y-mexico-en-materia-de-ia-conectividad-y-ciberseguridad2026-09-04 13:58:242026-09-04 13:58:24ciberseguridadCiberseguridadderecho-ticDerecho TICCiberseguridad,Derecho TIC487778Según han explicado fuentes de Trabajo, el objetivo es limitar la duración del periodo de prueba a los seis meses --como ya establece el Estatuto de los Trabajadores-- y que sólo pueda ser ampliado este periodo máximo por convenio colectivo en los casos en que se justifique de manera razonada. De este modo, la norma persigue 'causalizar' el periodo de prueba y obliga a dejar constancia en los contratos laborales de su duración y de en qué consiste tal periodo, es decir, qué pruebas ha de pasar el trabajador para considerar que ha superado o no el periodo de prueba. Los convenios colectivos que establezcan la posibilidad de ampliar el periodo de prueba a más de seis meses tendrán que especificar en qué situaciones podría producirse tal ampliación. Se trata de dos garantías más que introducirá España en su legislación laboral con las que el Ministerio de Trabajo, promotor de esta norma, pretende combatir la precariedad que rodea al periodo de prueba, muchas veces alargado para enmascarar un contrato temporal. Estas obligaciones servirían además de palanca en reclamaciones individuales del trabajador contra la empresa. La norma endurece también las obligaciones de información de las empresas en los contratos de trabajo y el derecho individual de los trabajadores a que sus condiciones laborales esté recogida de manera clara y previsible en sus contratos. En este punto, los trabajadores tendrán derecho a ser informados en sus contratos de las reglas y pautas de funcionamiento de los algoritmos con los que trabaje la empresa cuando éstos se empleen en materia laboral (para despedir, para asignar tareas, para rebajar la jornada, para promocionar, entre otros ejemplos). Además, la norma obligará a que la empresa informe por escrito al trabajador de las modificaciones de los elementos esenciales de la relación laboral. Un contrato más transparente El Real Decreto, que entrará en vigor de manera inmediata, al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mandata a que los elementos centrales de una relación laboral tengan que estar especificados en el contrato de trabajo: la identidad de las partes, contenido de la prestación laboral, grupo o categoría profesional, distribución de la jornada, el salario (sueldo base, complementos, periodicidad, método de pago) y el tiempo de cuidado, entre otros elementos. Cuando no se esté en condiciones de concretar en el contrato determinados aspectos (como por ejemplo el tiempo de trabajo en empleos con horarios irregulares) se tendrá que dar cierta previsibilidad, es decir, una información alternativa como preavisos o jornadas mínimas. Esta nueva regulación que aprobará el Gobierno el martes derogará un Real Decreto de 1998 sobre el derecho de información de los trabajadores y lo sustituirá por esta nueva norma, que a su vez es una transposición de la directiva europea sobre el tema, pendiente de adaptar al ordenamiento español desde hace cuatro años. Esto ha provocado el inicio de un expediente sancionador por parte de Bruselas, aunque fuentes de Trabajo creen que el trabajo realizado ayudará a atenuar la correspondiente multa. 30 días para adaptarse a los cambios si lo pide el trabajador El nuevo texto legal afectará a todas las relaciones laborales de más de cuatro semanas, incluidas las de carácter especial, y contempla además tres supuestos específicos que cuentan con una regulación propia: los contratados en España para trabajar en el extranjero, el sector pesquero, y el de la marina mercante. A estos tres supuestos se les aplicará la regulación general pero también medidas específicas. Así, en el caso de la pesca y la marina mercante se refuerza la información que debe recibir el trabajador sobre periodos de descanso o las condiciones de repatriación y, por ejemplo, en el caso de los trabajadores que se contraten para trabajar fuera de España deberá especificarse en el contrato en qué moneda se le va a pagar. El Real Decreto que, según Trabajo recoge aportaciones de los agentes sociales, afectará de lleno a los nuevos contratos que se firmen tras su entrada en vigor, pero también a los vigentes anteriormente, pues se dispone un plazo de 30 días para que el trabajador pueda solicitar a la empresa la información a la que ésta está obligada que no esté recogida en su contrato. Los datos adicionales a incluir en el contrato en caso de que falten aspectos de obligada información tendrán que complementarse a través de un documento escrito o por un sistema telemático al que tenga acceso el trabajador. Toda la información obligada por esta norma tendrá que entregarse antes del inicio de la relación laboral en el caso de los nuevos contratos. Y todas las variaciones de las condiciones laborales en contratos vigentes antes de esta norma habrán de comunicarse por escrito.El Consejo de Ministros del próximo martes aprobará un Real Decreto con el que transpone la directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, y en el que, entre otras medidas, obligará a que la ampliación del periodo de prueba más allá del límite actual de seis meses esté justificado.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_1402142495-1-p487778-m1521541-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-gobierno-obligara-a-justificar-la-ampliacion-del-periodo-de-prueba-mas-alla-del-limite-de-6-meseshttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_1402142495-1-p487778-m1521541-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-gobierno-obligara-a-justificar-la-ampliacion-del-periodo-de-prueba-mas-alla-del-limite-de-6-meseshttps://elderecho.com/el-gobierno-obligara-a-justificar-la-ampliacion-del-periodo-de-prueba-mas-alla-del-limite-de-6-meseshttps://elderecho.com/el-gobierno-obligara-a-justificar-la-ampliacion-del-periodo-de-prueba-mas-alla-del-limite-de-6-meses2026-09-04 13:30:322026-09-04 13:30:32socialSocial13Social487763Recordemos que el nombramiento, jurídicamente hablando, se corresponde con un acto unilateral de la Administración dotado de fuerza vinculante que produce la investidura del sujeto nombrado, esto es, sobre el que recae el nombramiento, desde el instante mismo de su publicación o notificación oficial. Los nombramientos de los que nos hacemos eco hoy han sido: - Resolución, de 7 de Agosto de 2026, de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, por el que se nombra, Jefe de Área, de la Subdirección de Sistemas Tecnológicos Informáticos y Competencia (B.O.E. núm. 219 de 4 de Septiembre de 2026). - Resolución, de 7 Agosto de 2026, de la Comisión de los Mercados y la Competencia, por el que se nombra, Jefe de Servicio de Proyectos e Inspecciones Tecnológicas de la Competencia, de la Subdirección de Sistemas Tecnológicos Informáticos y Competencia  (B.O.E. núm. 219 de 4 de Septiembre de 2026). -  Resolución, de 7 de Agosto de 2026, de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, por el que se nombra, Analista Programador, de la Subdirección de Sistemas Tecnológicos Informáticos y Competencia (B.O.E. núm. 219 de 4 de Septiembre de 2026).   La información ha sido facilitada por Ficheros de Cargos Estirado, S.A. - FICESA (www.fac-ficesa.com). [ledShortcodes shortcodeId="442941" label="Memento Social 2025 - 442941"]  Destacamos las principales incorporaciones en puestos de la Administración General del Estado y de las administraciones autonómica, local y europea que se han realizado y comunicado a través de los boletines oficiales durante estos últimos días.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2020/05/shutterstock_577460224-p487763-m1521464-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/relacion-de-nombramientos-en-areas-tic-y-de-innovacion-de-la-administracion-semana-del-31-de-agosto-a-4-de-septiembre-de-2-026https://elderecho.com/wp-content/uploads/2020/05/shutterstock_577460224-p487763-m1521464-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/relacion-de-nombramientos-en-areas-tic-y-de-innovacion-de-la-administracion-semana-del-31-de-agosto-a-4-de-septiembre-de-2-026https://elderecho.com/relacion-de-nombramientos-en-areas-tic-y-de-innovacion-de-la-administracion-semana-del-31-de-agosto-a-4-de-septiembre-de-2-026https://elderecho.com/relacion-de-nombramientos-en-areas-tic-y-de-innovacion-de-la-administracion-semana-del-31-de-agosto-a-4-de-septiembre-de-2-0262026-09-04 12:58:382026-09-04 12:58:38derecho-ticDerecho TICDerecho TIC