https://elderecho.com/feedes489151Tras tramitar el correspondiente expediente administrativo, la Dirección provincial del INSS dictó resolución el 19 de junio de 2024 -basada en el informe del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)- por la que se le denegó el reconocimiento de cualquier grado de incapacidad permanente; decisión ante la cual se interpuso reclamación previa el 26 de julio de 2024, que fue desestimada de forma expresa. Consta, además, que la trabajadora presenta un cuadro clínico caracterizado por una afección grave en el ojo derecho consistente en una inflamación aguda y un desprendimiento total de retina en forma de embudo, de modo que, en el supuesto de estimarse la presente demanda, la base reguladora aplicable para la incapacidad permanente parcial asciende a la cantidad de 1.347,24 euros. La recurrente manifestó que su estado clínico le impide desempeñar con normalidad las tareas principales de su profesión, o al menos reduce su rendimiento en un 33%. Por su parte, la Sala coincide con el criterio del juez de primera instancia, dado que la totalidad de sus dolencias se limita exclusivamente a la pérdida de visión en el ojo derecho, mientras que conserva intacta la agudeza visual del ojo izquierdo. Asimismo, a nivel psíquico no se registra ninguna patología que afecte su capacidad intelectual o de concentración, ni se advierte riesgo alguno para su propia integridad o la de terceros como consecuencia de su labor. En consecuencia, el tribunal concluye que la actividad de directora de un centro de estética no exige una especial agudeza visual, ya que sus funciones se centran en tareas administrativas y de gestión, y no en la aplicación directa de técnicas o procedimientos estéticos específicos. TSJ de Madrid. Sala de lo Social. Sentencia nº 413/2026 de 19 de junio de 2026.El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha avalado denegar la incapacidad permanente a la responsable de una clínica estética con una lesión oftalmológica grave. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2460336175-1-p489151-m1525689-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/denegada-la-incapacidad-permanente-a-la-directora-de-una-clinica-estetica-con-perdida-de-visionhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2460336175-1-p489151-m1525689-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/denegada-la-incapacidad-permanente-a-la-directora-de-una-clinica-estetica-con-perdida-de-visionhttps://elderecho.com/denegada-la-incapacidad-permanente-a-la-directora-de-una-clinica-estetica-con-perdida-de-visionhttps://elderecho.com/denegada-la-incapacidad-permanente-a-la-directora-de-una-clinica-estetica-con-perdida-de-vision2026-09-25 15:00:352026-09-25 15:00:35sector-juridicoSector jurídicosocialSocial13Sector jurídico,Social489150Durante su intervención, Bolaños ha puesto en valor el trabajo que desempeñan los letrados y letradas de la Administración de Justicia y su papel estratégico en el nuevo modelo organizativo. Estos profesionales, ha destacado, son una pieza esencial para garantizar su buen funcionamiento y su labor adquiere una relevancia aún mayor con la implantación de los tribunales de instancia, que permiten avanzar hacia una organización más flexible, ágil y coordinada. En este nuevo escenario, su gestión como garantes de la fe pública judicial, impulsando los procedimientos, asegurando su correcta tramitación y dirigiendo la Oficina Judicial, adquieren una especial relevancia. El Real Decreto de sustituciones se aprobará en las próximas semanas Bolaños ha anunciado que en las próximas semanas se aprobará el Real Decreto regulador de las sustituciones de los letrados y letradas de la Administración de Justicia. La norma dará cumplimiento al compromiso de avanzar en la equiparación del régimen retributivo de las sustituciones con el de las Carreras Judicial y Fiscal, al tiempo que adaptará la regulación vigente a las necesidades organizativas actuales, mejorará la cobertura de las ausencias, permitirá un uso más eficiente de los recursos e incorporará el incremento de las indemnizaciones por residencia a los letrados destinados en el ámbito territorial de las Islas Baleares. El ministro ha enmarcado este anuncio en el proceso de modernización que está impulsando la transformación de la Justicia, con medidas como la incorporación de herramientas de inteligencia artificial para agilizar trámites y facilitar el acceso y la comprensión de las resoluciones judiciales.El ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños, ha clausurado este viernes en Bilbao el XVIII Congreso de la Unión Progresista de Letrados de la Administración de Justicia.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2846984855-1-p489150-m1525671-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/bolanos-anuncia-un-nuevo-real-decreto-para-mejorar-las-condiciones-laborales-de-los-letrados-de-la-administracion-de-justiciahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2846984855-1-p489150-m1525671-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/bolanos-anuncia-un-nuevo-real-decreto-para-mejorar-las-condiciones-laborales-de-los-letrados-de-la-administracion-de-justiciahttps://elderecho.com/bolanos-anuncia-un-nuevo-real-decreto-para-mejorar-las-condiciones-laborales-de-los-letrados-de-la-administracion-de-justiciahttps://elderecho.com/bolanos-anuncia-un-nuevo-real-decreto-para-mejorar-las-condiciones-laborales-de-los-letrados-de-la-administracion-de-justicia2026-09-25 13:44:332026-09-25 13:44:33sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico489152Nacido en Barbastro (Huesca) el 21 de octubre de 1932, Javier Delgado se doctoró en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. En 1959 obtuvo el número uno en las oposiciones al Cuerpo de secretarios de la Administración de Justicia y posteriormente ingresó en la Carrera Judicial, teniendo como primer destino el Juzgado de Viella (Lleida), para servir más tarde en Juzgados de Estepona (Málaga) y de las localidades navarras de Aoiz, Tudela y Tafalla. En 1974 aprobó las oposiciones a magistrado especialista en el orden contencioso-administrativo, consiguiendo de nuevo el número uno de su promoción, y fue destinado a la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Territorial de Burgos, donde permaneció hasta 1984, cuando fue designado vocal del Consejo General del Poder Judicial para cubrir los dos últimos años del I mandato de esta institución (1984-1985) en sustitución de José Leyva Montoto. Nombrado magistrado de la Sala Tercera del Tribunal Supremo en 1986, fue vicepresidente de la Junta Electoral Central entre 1991 y 1994 y en abril de 1995 se convirtió en magistrado del Tribunal Constitucional a propuesta del Consejo General del Poder Judicial. Delgado permanecería poco más de un año en el Constitucional, ya que en julio de 1996 fue elegido presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial, cargos que desempeñó hasta noviembre de 2001. Pocos días después de su cese fue nombrado nuevamente, esta vez a propuesta del Congreso de los Diputados, magistrado del Tribunal Constitucional, donde ejerció sus funciones hasta julio de 2012. Considerado uno de los máximos expertos jurídicos en urbanismo, publicó numerosas publicaciones doctrinales. Fue además profesor ayudante de Derecho Civil en la Universidad Complutense de Madrid y de Derecho Administrativo en el Colegio Universitario de Burgos y en el Centro Asociado de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) de Burgos, y presidió el Consejo Asesor Editorial de Lefebvre. Estaba en posesión de la gran cruz de las Órdenes de San Raimundo de Peñafort y del Mérito Militar.El expresidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial Javier Delgado Barrio ha fallecido este viernes en Madrid.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2019/07/Renovación-del-Supremo-p489152-m1525707-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/fallece-el-expresidente-del-tribunal-supremo-y-del-cgpj-javier-delgado-barriohttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2019/07/Renovación-del-Supremo-p489152-m1525707-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/fallece-el-expresidente-del-tribunal-supremo-y-del-cgpj-javier-delgado-barriohttps://elderecho.com/fallece-el-expresidente-del-tribunal-supremo-y-del-cgpj-javier-delgado-barriohttps://elderecho.com/fallece-el-expresidente-del-tribunal-supremo-y-del-cgpj-javier-delgado-barrio2026-09-25 12:00:432026-09-25 12:00:43sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico489127Women in a Legal World (WLW) celebró el pasado martes 22 de septiembre en Madrid la IV Edición del nombramiento de Embajadores de la Igualdad, una distinción para hombres que, desde sus organizaciones, han contribuido de manera efectiva a que más mujeres lleguen a puestos de responsabilidad, liderazgo y toma de decisiones. En esta edición fueron reconocidos 20 profesionales de prestigio del ámbito institucional, judicial, jurídico, empresarial, académico y social. Entre ellos figuran el secretario de Estado de Justicia, el abogado general del Estado, el presidente de la Audiencia Nacional, dos magistrados de la Sala Segunda del Tribunal Supremo y representantes destacados de la Administración, la abogacía, la universidad, la empresa y la sociedad civil. Con esta iniciativa, WLW quiere poner en valor a los hombres que actúan como aliados activos de la igualdad dentro de sus organizaciones. Su implicación es esencial para impulsar cambios reales, promover entornos profesionales más inclusivos y avanzar hacia una representación equilibrada del talento. «La igualdad no puede ser una tarea exclusiva de las mujeres. Requiere el compromiso conjunto de mujeres y hombres y la creación de alianzas capaces de transformar nuestras instituciones y organizaciones. Con estos nombramientos queremos reconocer comportamientos concretos que contribuyen a abrir oportunidades y a construir referentes», señala Ana Belén Martínez Enguídanos, secretaria general de Women in a Legal World. Una alianza necesaria para avanzar en igualdad Los Embajadores de la Igualdad son una de las principales iniciativas de WLW dentro de su compromiso con la visibilidad del talento femenino y la promoción de un liderazgo más diverso e inclusivo. Con esta distinción, la asociación reconoce trayectorias y actuaciones que han generado oportunidades profesionales para las mujeres, han impulsado su acceso a puestos de responsabilidad y han fomentado la igualdad dentro de instituciones, empresas y organizaciones. Las anteriores ediciones han consolidado una red de aliados comprometidos con la transformación de la cultura profesional y con la incorporación de la igualdad como principio transversal en la toma de decisiones. Embajadores de la Igualdad WLW 2026 Manuel Olmedo Palacios, secretario de Estado de Justicia. David Vilas Álvarez, Abogado General del Estado. Juan Manuel Fernández Martínez, Presidente de la Audiencia Nacional. Antonio del Moral García, magistrado de la Sala Segunda del Tribunal Supremo. Julián Sánchez Melgar, magistrado de la Sala Segunda del Tribunal Supremo. Lorenzo Cotino Hueso, presidente de la Agencia Española de Protección de Datos. Eugenio Ribón Seisdedos, decano del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid. Alejandro Hallfter, secretario general de la Cámara de Comercio de Madrid. Ángel García Rodríguez, Padre Ángel, fundador y presidente de Mensajeros de la Paz. César Giner Parreño, profesor titular de Derecho Mercantil de la Universidad Carlos III de Madrid. Julio Lujambio, socio Ejecutivo de Pérez-Llorca. Ricardo de Lorenzo, presidente de De Lorenzo Abogados. Jorge Arenales, socio de BLP Legal. Juan Díaz-Andreu, Managing Partner de EO Executives Spain. Xavier Pujol, secretario general y del Consejo de Cellnex Telecom. Pablo García Montañés, secretario general del Grupo Andbank y presidente de Actyus Private Equity. Eduardo Pérez, director de Makro España. Albert Ferré, vicepresidente fundador y CEO de Global LegalTech Hub (GLTH). Andrés Ruiz Pérez, fundador de Todojuristas. Agustín Born, director de Comunicación y Marca de Lefebvre.  El director de Comunicación y Marca de Lefebvre, Agustín Born, entre los Embajadores de la Igualdad nombrados por Women in a Legal World (WLW).https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/FOTO_EMBAJADORES-p489127-m1525589-768x334_w100.jpeg?no_webp=1https://elderecho.com/20-lideres-de-la-justicia-la-abogacia-y-la-empresa-nombrados-embajadores-de-la-igualdad-de-wlwhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/FOTO_EMBAJADORES-p489127-m1525589-768x334_w100.jpeg?no_webp=1https://elderecho.com/20-lideres-de-la-justicia-la-abogacia-y-la-empresa-nombrados-embajadores-de-la-igualdad-de-wlwhttps://elderecho.com/20-lideres-de-la-justicia-la-abogacia-y-la-empresa-nombrados-embajadores-de-la-igualdad-de-wlwhttps://elderecho.com/20-lideres-de-la-justicia-la-abogacia-y-la-empresa-nombrados-embajadores-de-la-igualdad-de-wlw2026-09-25 10:40:312026-09-25 10:40:31sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico489101La Inteligencia Artificial está cambiando la forma de seleccionar y desarrollar talento. La transparencia salarial obligará a revisar políticas y procesos. Las expectativas de los profesionales continúan evolucionando y RRHH afronta el reto de demostrar cada vez más su impacto en el negocio. Estos serán algunos de los grandes debates de HR EXPO 2026, la feria dirigida a profesionales de Recursos Humanos que celebrará su tercera edición los próximos 18 y 19 de noviembre en IFEMA MADRID. La feria contará este año, por primera vez, con un pabellón propio, reflejo del crecimiento de una cita que en su pasada edición reunió, junto a ACCOUNTEX España, a más de 12.500 profesionales. “Que HR EXPO cuente por primera vez con un pabellón propio en IFEMA MADRID refleja el interés creciente por los retos relacionados con las personas y el talento. Queremos que los profesionales puedan entender qué está cambiando realmente en RRHH, conocer experiencias de otras organizaciones y llevarse ideas y soluciones que puedan aplicar en sus empresas”, señala Cristina Claveria, directora ferial de HR EXPO 2026. Más de 70 sesiones para entender qué está cambiando en RRHH El programa reunirá a directivos y especialistas para abordar no solo las tendencias del sector, sino también qué están haciendo ya las organizaciones para responder a ellas. La Inteligencia Artificial será uno de los grandes ejes de esta edición de HR EXPO 2026. Las sesiones analizarán cómo está transformando la selección, el desarrollo profesional, la productividad y la gestión del talento, con casos reales de empresas que ya están incorporando estas tecnologías a sus procesos. También tendrán un peso destacado cuestiones como la atracción y fidelización del talento, el futuro del liderazgo, la evolución de la cultura organizativa, el bienestar y la salud mental, las nuevas expectativas sobre flexibilidad y conciliación o el papel estratégico de RRHH dentro del negocio. Los cambios normativos previstos para los próximos meses tendrán igualmente protagonismo, especialmente ante cuestiones como la transparencia salarial y la evolución del registro de jornada. Entre las sesiones destacadas del programa de HR EXPO 2026 se encuentran: Productividad, competitividad y el nuevo papel estratégico del Director de Personas, en una mesa redonda organizada por AEDRH que analizará cómo transformar talento, organización, liderazgo y tecnología en resultados de negocio. “Confesiones del futuro: 5 cosas que todavía no sabes sobre el futuro de RRHH”, con Tiago Santos. Una sesión sobre cómo impulsar la adopción de Inteligencia Artificial en grandes organizaciones, con la participación de Mahou San Miguel, Merz Aesthetics y Prosegur, organizada por Área 101. Una sesión de Pat Iglesias sobre cómo construir simultáneamente un departamento de People y un proyecto cultural. “Cómo atraer talento de verdad: Employer Branding, Inbound Recruiting e IA que sí funcionan”, con Toni Gimeno, centrada en cómo conectar marca empleadora, atracción de talento e Inteligencia Artificial con resultados reales de selección. Más de 90 empresas y soluciones para los principales retos de RRHH Junto al programa de contenidos, los asistentes podrán descubrir las soluciones de más de 90 empresas especializadas en Recursos Humanos. La zona expositiva reunirá tecnología y servicios relacionados con software de RRHH, selección y Talent Acquisition, formación y desarrollo, bienestar y salud laboral, nóminas, control horario, comunicación interna, compensación y beneficios, movilidad internacional, evaluación y desarrollo del talento e Inteligencia Artificial. El objetivo es que los profesionales puedan, en una misma visita, descubrir nuevas soluciones, comparar proveedores, asistir a demostraciones y conocer experiencias de otros responsables de RRHH. HR EXPO 2026 está dirigido tanto a directores de Recursos Humanos y Chief People Officers como a profesionales de Talent Acquisition, Employer Branding, formación y desarrollo, relaciones laborales, compensación, bienestar, cultura y gestión del talento. Además, la feria reforzará los espacios destinados al networking y al intercambio de experiencias entre profesionales, empresas y proveedores especializados. Un año más, HR EXPO 2026se celebrará de forma simultánea con ACCOUNTEX España, que alcanza su quinta edición, así como con la primera edición de LEGAL TECH Expo. Las tres ferias ofrecerán una visión integral de los retos y avances que están redefiniendo la gestión empresarial, la práctica jurídica y la gestión del talento, y reunirán en Madrid a los profesionales vinculados a estas principales áreas de la gestión para conocer tecnologías y soluciones aplicadas a sus respectivos ámbitos de actividad. HR EXPO 2026 contará con la colaboración de ADIRELAB – Asociación de Directores de Relaciones Laborales, AEDIPE – Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, AEDRH – Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, AEPSAL – Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral, AESSS – Asociación Española de Salud y Seguridad Social, ANCYPEL – Asociación Nacional de Centros y Asociaciones de eLearning, ASNALA – Asociación Nacional de Laboralistas, Colegio Oficial Graduados Sociales de Madrid, Consejo General Graduados Sociales de España, GEHOCAN – Asociación de recursos humanos de Canarias, OBBIO – Observatorio de Bienestar Organizacional y WTC, y cuenta con la participación de empresas expositoras como Cegid, Clasing, Endalia, Factorial, Lucca, Personio, Pluxee, Sage, Sesame y Wolters Kluwer. Para todos los profesionales interesados en visitar la feria, el plazo de inscripción ya está abierto y pueden registrarse a través del siguiente enlace. Además, ya se puede consultar el programa completo de HR EXPO 2026.   HR EXPO 2026 Días: 18 y 19 de noviembre de 2026 Lugar: Recinto Ferial de IFEMA MADRID (Av. del Partenón, 6, Madrid), Pabellón 2 Consulta nuestra página web: HR EXPO 2026  Más de 70 ponencias y mesas redondas abordarán algunos de los grandes retos que ya están transformando RRHH: Inteligencia Artificial, atracción y fidelización de talento, productividad, liderazgo, bienestar, flexibilidad y transparencia salarial.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/HR-Expo-2025-p489101-m1525505-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/ia-talento-y-nuevas-reglas-del-trabajo-hr-expo-2026-reunira-en-madrid-las-claves-que-estan-transformando-los-recursos-humanoshttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/HR-Expo-2025-p489101-m1525505-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/ia-talento-y-nuevas-reglas-del-trabajo-hr-expo-2026-reunira-en-madrid-las-claves-que-estan-transformando-los-recursos-humanoshttps://elderecho.com/ia-talento-y-nuevas-reglas-del-trabajo-hr-expo-2026-reunira-en-madrid-las-claves-que-estan-transformando-los-recursos-humanoshttps://elderecho.com/ia-talento-y-nuevas-reglas-del-trabajo-hr-expo-2026-reunira-en-madrid-las-claves-que-estan-transformando-los-recursos-humanos2026-09-24 14:07:352026-09-24 14:07:35sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico489066La Asociación para la Defensa de la Marca (ANDEMA) y el centro líder en formación a distancia iLERNA ponen en marcha una titulación dirigida a creadores de contenido y a sus equipos, así como a técnicos del marketing, con el objetivo de fomentar prácticas responsables entre estos profesionales y las empresas. La formación tiene una duración de 10 horas, aunque ofrece la posibilidad de acceder al contenido durante un año. Se estructura en 3 bloques que profundizan en la marca personal y reputación online, la colaboración con las marcas y el valor de la propiedad industrial, así como la publicidad y la protección del consumidor y su marco legal. A través de la experiencia de la asociación, el curso reúne contenido formativo generado e impartido por profesionales en activo de todos los campos implicados, como la propiedad industrial, la publicidad, la protección de datos, la comunicación o el marketing de influencia. Un contenido que se ofrece a través de una visión práctica y flexible gracias a la colaboración de iLERNA, líder en FP a distancia y con más de 50 años de experiencia en el sector educativo. De esta manera, las personas que finalicen el curso recibirán un certificado firmado por ambas entidades. Establecer unas reglas para profesionalizar el sector España cuenta con más de 150.000 creadores de contenidos entre Instagram y TikTok, según Kolsquare. Sin embargo, se teme que la falta de credibilidad que deposita el usuario en las grandes cuentas haga explotar la burbuja. De hecho, este mismo año se ha vivido una primera crisis con la llamada “Caída de los influencers”. Frente a esta situación, ANDEMA junto a iLERNA, han puesto en marcha esta iniciativa con la idea de formar a aquellos creadores de contenido comprometidos con el buen hacer y la protección de los usuarios y marcas. “Los creadores de contenido se han convertido en actores muy relevantes en la relación entre las marcas y los consumidores. Y, al mismo tiempo, el auge del comercio online ha traído nuevos y crecientes riegos para las firmas y los usuarios. Desde ANDEMA creemos que conocer las reglas, proteger la propiedad industrial y fomentar prácticas responsables es fundamental para crear un entorno seguro para todos”, señala Gerard Guiu, director general de ANDEMA. Por su parte, el CEO y fundador de iLERNA, Jordi Giné, ha destacado el valor de ofrecer formación a las nuevas profesiones: “Nos encontramos en un escenario de cambios constantes y, aparecen nuevos perfiles, posiciones y trabajos; es por eso por lo que los centros educativos tenemos que estar a pie de calle, captar el ambiente y adaptar nuestra oferta formativa a las necesidades que surjan en el sector productivo”. El curso abre esta semana su periodo de matriculación y se puede acceder a él a través del siguiente enlaceEste curso está diseñado para creadores de contenido e influencers que colaboren o quieran colaborar con marcas y necesiten conocer el marco legal y ético de su actividad. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/creador-de-contenido-p489066-m1525396-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/andema-e-ilerna-lanzan-la-primera-formacion-en-espana-para-fomentar-las-buenas-practicas-entre-creadores-de-contenidohttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/creador-de-contenido-p489066-m1525396-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/andema-e-ilerna-lanzan-la-primera-formacion-en-espana-para-fomentar-las-buenas-practicas-entre-creadores-de-contenidohttps://elderecho.com/andema-e-ilerna-lanzan-la-primera-formacion-en-espana-para-fomentar-las-buenas-practicas-entre-creadores-de-contenidohttps://elderecho.com/andema-e-ilerna-lanzan-la-primera-formacion-en-espana-para-fomentar-las-buenas-practicas-entre-creadores-de-contenido2026-09-24 13:15:152026-09-24 13:15:15sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico489088Además, asumirá la dirección nacional del área de Colaboración Público-Privada, una de las líneas estratégicas con las que la firma busca reforzar su posicionamiento en el mercado. Doctor en Derecho y abogado con más de 25 años de experiencia. Antes de su incorporación a Auren ha sido socio-director de Cremades Calvo-Sotelo en Andalucía. A lo largo de su trayectoria, ha ocupado cargos de gran relevancia en el ámbito jurídico, como director Jurídico corporativo y de riesgos de AYESA, director legal de KPMG en Andalucía, o Jefe de Contratación en empresas públicas de infraestructuras de la Junta de Andalucía. En el ámbito académico, es profesor en la Universidad Loyola y en años anteriores director de los Másteres de Abogacía y Asesoría Jurídica de Empresa. Ha sido reconocido con la Medalla de Oro al Mérito Profesional otorgada por el Ministerio de Trabajo. Especializado en sector público, contratación pública y gobernanza, Francisco José asesora tanto a administraciones públicas como a empresas privadas en sectores como infraestructuras, energía, agua, transportes y tecnología. A lo largo de su trayectoria ha participado en procesos de licitación complejos, reestructuración de administraciones, concesiones, auditorías operativas, compraventa de activos públicos y operaciones corporativas vinculadas a la innovación tecnológica. En los últimos años ha centrado su actividad en el asesoramiento en colaboración público-privada, atracción de inversiones, transformación digital, inteligencia artificial, gobernanza del dato y compliance. Con la incorporación de Francisco José y su equipo, Auren pone en marcha un área nacional de colaboración Público-privada que ofrecerá un asesoramiento integral en contratación pública, tecnología, innovación, gobernanza y proyectos empresariales de inversión, tanto para Administraciones como para empresas privadas en sectores como infraestructuras, energía, agua, educación, salud, puertos, transportes o servicios sociales. Esta integración forma parte de la estrategia de expansión nacional de la firma, impulsada junto a su socio inversor Waterland Private Equity. La apertura del área Legal en Sevilla refuerza la presencia de la firma en Andalucía y consolida la práctica legal en un mercado clave para el desarrollo empresarial de España. El objetivo de la firma en Andalucía es duplicar la facturación en los próximos tres años, combinando crecimiento orgánico, incorporación de talento, integración de nuevas capacidades —especialmente en los ámbitos tecnológico y de innovación— y la incorporación de nuevos despachos que complementen su propuesta de valor. Con esta operación, Auren amplía sus capacidades en el asesoramiento jurídico integral, además de incorporar una sólida cartera de clientes que ahora podrán acceder a una propuesta de servicios multidisciplinares. Esta incorporación refuerza la estrategia de crecimiento de Auren y su modelo de asesoramiento multidisciplinar, que integra el conocimiento jurídico con capacidades en tecnología, ingeniería, inteligencia artificial, análisis de datos y consultoría estratégica, superando la organización de los despachos tradicionales. Con esta operación, sumada a las integraciones ya realizadas y a las previstas en los próximos meses, Auren estima cerrar el ejercicio con una facturación cercana a los 150 millones de euros. Mario Alonso, presidente de Auren ha señalado: “estamos encantados de dar la bienvenida a Francisco José. Su trayectoria y conocimiento complementan nuestras capacidades y nos permiten seguir creciendo en servicios. Con su incorporación damos un paso más en nuestro modelo de soluciones integrales, reforzando la cercanía y poniendo en valor la importancia de prestar servicio en todo el territorio nacional desde cada una de nuestras oficinas”. Por su parte, Francisco J. Fernández Romero, ha subrayado que "El futuro del asesoramiento jurídico pasa por integrar disciplinas y construir equipos capaces de aportar soluciones de negocio, combinando el conocimiento legal con la innovación, la ingeniería y las tecnologías disruptivas. La incorporación a Auren me permite desarrollar plenamente esta visión en una firma que, con el respaldo de Waterland, dispone de la capacidad de inversión necesaria para incorporar talento, sumar nuevas capacidades y construir un modelo de asesoramiento preparado para los desafíos de la nueva economía”. Auren en Andalucía En Andalucía, Auren cuenta con oficina en Sevilla y en Málaga, sumando entre ambas un equipo de cerca de 80 profesionales que prestan servicios en las divisiones de Consultoría, Legal y Auditoría. Tras esta integración, las distintas áreas de negocio en Sevilla están compuestas por seis socios. En la división de Legal: Francisco José Fernández Romero, en la división de Auditoría: Silvia Sánchez, Félix Muñoz y Cristóbal Montes y en la división de Consultoría, Arancha Roca y Armando Rendón.Auren ha incorporado a Francisco José Fernández Romero como nuevo socio de Auren Legal para iniciar la actividad del área jurídica en la oficina de Sevilla. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Mario-Alonso-y-Francisco-Jose-Fernandez-scaled-p489088-m1525459-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/auren-estrena-area-legal-en-sevilla-con-el-fichaje-de-francisco-jose-fernandezhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Mario-Alonso-y-Francisco-Jose-Fernandez-scaled-p489088-m1525459-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/auren-estrena-area-legal-en-sevilla-con-el-fichaje-de-francisco-jose-fernandezhttps://elderecho.com/auren-estrena-area-legal-en-sevilla-con-el-fichaje-de-francisco-jose-fernandezhttps://elderecho.com/auren-estrena-area-legal-en-sevilla-con-el-fichaje-de-francisco-jose-fernandez2026-09-24 12:06:392026-09-24 12:06:39sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico489114En estos diez años, el despacho ha pasado de ser un proyecto de tres socios con un fuerte perfil transaccional a una firma full-service de más de 30 profesionales y 9 nueve socios, reconocida por los principales directorios jurídicos y orientada al asesoramiento estratégico de empresas nacionales e internacionales con un enfoque multidisciplinar. En 2025 cerró con una facturación de 5,2 millones de euros, un crecimiento del 29% respecto al ejercicio anterior. El despacho estructura su actividad en banking finance, corporate/M A, real estate, tributario, laboral, litigación y arbitraje. A lo largo de la última década ha asesorado a fondos internacionales, entidades financieras y multinacionales. Solo en 2025, participaron como asesores en más de 60 operaciones y asuntos diferenciales para una cartera de clientes activos de más de 50 compañías. Orígenes y objetivos de futuro Evergreen nació en Madrid en 2016 de la mano de Alberto Campo, Ignacio Freire y Cristina González, tres socios procedentes de grandes despachos nacionales e internacionales que decidieron construir una firma partner-led, independiente y con plena autonomía. Una década después, el equipo de socios se ha ampliado con Luis Vegas, Diego Pérez de Nanclares, Fernando Lanzón, Jacobo de la Guardia, Yurena Medina y Marta González Araña. Durante la celebración, el equipo de Evergreen quiso agradecer a los clientes su valentía al confiar en el despacho desde los orígenes. "No es fácil olvidarse de los grandes nombres y estructuras y apostar por una firma pequeña que comienza. Por eso, lo que más nos satisface es haber sido capaces de construir relaciones duraderas con clientes que siguen con nosotros desde el inicio. Eso es lo que da sentido al nombre Evergreen", señalaron los socios fundadores del despacho. Como objetivos futuros, el despacho quiere seguir reforzando las capacidades multidisciplinares del equipo y consolidar el crecimiento que ha marcado esta década, incorporando a los profesionales que mejor encajen en la cultura de la firma. Evergreen avanza también en la incorporación de herramientas de inteligencia artificial en los procesos de revisión documental y análisis, como palanca de eficiencia, y en el relevo generacional que siga garantizando el éxito del proyecto.Evergreen Legal ha celebrado el décimo aniversario del despacho en un encuentro en Madrid que reunió a cerca de 200 personas; entre ellos clientes y profesionales del sector jurídico junto al equipo de la firma. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/10-aniversario-Evergreen-socios-scaled-p489114-m1525548-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/legal-evergreen-legal-reune-a-200-personas-en-su-x-aniversariohttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/10-aniversario-Evergreen-socios-scaled-p489114-m1525548-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/legal-evergreen-legal-reune-a-200-personas-en-su-x-aniversariohttps://elderecho.com/legal-evergreen-legal-reune-a-200-personas-en-su-x-aniversariohttps://elderecho.com/legal-evergreen-legal-reune-a-200-personas-en-su-x-aniversario2026-09-24 12:00:212026-09-24 12:00:21sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico489053El despacho de abogados ZADAL ha incorporado a José Magán Ayuso como socio del área de Bancario y Financiero. Con su llegada, el área pasa a contar con tres socios y amplía su experiencia en el asesoramiento en operaciones de financiación, tanto nacionales como internacionales. José Magán cuenta con una amplia experiencia asesorando a clientes nacionales e internaciones en todo tipo de operaciones de financiación, incluyendo financiaciones de proyectos (project finance), de adquisición, inmobiliarias y corporativas. En particular, cuenta con una amplia especialización en operaciones de financiación dentro de los sectores de energía, infraestructuras e inmobiliario. Su experiencia comprende asimismo operaciones con un marcado componente internacional, participando en el diseño, negociación e implementación de estructuras complejas y paquetes de garantías multijurisdiccionales. Experiencia profesional Antes de incorporarse a ZADAL, José fue director en el departamento de Derecho Mercantil-Financiero de Deloitte Legal y, con anterioridad, formó parte de los equipos de Derecho Financiero de Cuatrecasas y Freshfields. Constantino Vidal, socio director de ZADAL, ha señalado: “La incorporación de José aporta al área de Bancario y Financiero una amplia experiencia en operaciones de financiación de distinta naturaleza y un profundo conocimiento del mercado. Su trayectoria asesorando tanto a entidades financiadoras como a compañías, así como su experiencia en operaciones de financiación de proyectos (project finance), complementan las capacidades del equipo y nos permiten seguir ofreciendo un asesoramiento multidisciplinar altamente especializado”. La firma, que cuenta actualmente con nueve socios, consolida con esta incorporación su práctica de Bancario y Financiero, que pasa a estar integrada por tres socios, dentro de su propuesta de asesoramiento transaccional en Derecho de los Negocios.ZADAL es un despacho multidisciplinar de derecho de los negocios enfocado en brindar soluciones legales personalizadas y de alta calidad a sus clientes en el ámbito del Derecho Fiscal, el Private Wealth Management, el Derecho Bancario y Financiero, Mercantil, M A, Inmobiliario y Litigación y Reestructuraciones.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Contantino-Vidal-y-Jose-Magan-Ayuso-p489053-m1525362-768x334_w100.jpeg?no_webp=1https://elderecho.com/zadal-incorpora-a-jose-magan-ayuso-como-socio-del-area-de-bancario-y-financierohttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/Contantino-Vidal-y-Jose-Magan-Ayuso-p489053-m1525362-768x334_w100.jpeg?no_webp=1https://elderecho.com/zadal-incorpora-a-jose-magan-ayuso-como-socio-del-area-de-bancario-y-financierohttps://elderecho.com/zadal-incorpora-a-jose-magan-ayuso-como-socio-del-area-de-bancario-y-financierohttps://elderecho.com/zadal-incorpora-a-jose-magan-ayuso-como-socio-del-area-de-bancario-y-financiero2026-09-24 10:01:322026-09-24 10:01:32sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico488961Se trata de la octava de las sentencias dictadas por el Constitucional en relación con la citada ley, por lo que aplica la doctrina contenida en las anteriores y también analiza las cuestiones todavía no tratadas. Declara que el artículo 11.2, que atribuye a las administraciones territoriales la declaración del incumplimiento de los deberes asociados a la propiedad de la vivienda, se encuentra amparado por la competencia estatal para establecer las condiciones básicas que garanticen la igualdad de los ciudadanos en el ejercicio del derecho a la vivienda. También desestima la impugnación del artículo 19.2, que permite que la administración territorial competente pueda concretar la definición de gran tenedor. El Constitucional declara que la regulación impugnada está lejos de cercenar el desarrollo de una política autonómica en materia de vivienda y, por lo tanto, constituye un ejercicio legítimo de la competencia estatal. Por último, descarta que contradigan la Constitución una serie de previsiones de la ley por prever un trato diferenciado para los grandes tenedores; por realizar ciertas limitaciones al derecho a la propiedad privada; o por prever especificidades en los procedimientos judiciales que no menoscaban la tutela judicial efectiva de la ciudadanía. Cuestiones novedosas En cuanto a las cuestiones novedosas recogidas en esta sentencia, por una parte, declara la constitucionalidad de la disposición final quinta que modifica la redacción de diversos apartados de la Ley de Enjuiciamiento Civil, por considerarla amparada en la competencia estatal para dictar legislación procesal. Por otra parte, la sentencia también aborda el análisis de la disposición transitoria tercera de la ley, que condiciona la reanudación de los procedimientos de desahucio y los lanzamientos suspendidos al intento previo de conciliación o intermediación, cuando la parte actora sea una gran tenedora de vivienda. Respecto a la competencia del Estado para regular esta cuestión, la sentencia declara que, tratándose de una norma relativa a la ordenación de procesos judiciales, se encuentra amparada en la competencia estatal sobre legislación procesal. Respecto del fondo del asunto, el Tribunal Constitucional no aprecia la vulneración del principio de igualdad, por considerar que el estatus de los grandes tenedores en el mercado de vivienda residencial constituye una razón que justifica de manera objetiva su sujeción a un régimen de reanudación de procedimientos más riguroso. La sentencia descarta igualmente que la norma vulnere los derechos a la tutela judicial efectiva y a la propiedad privada. Estima que la previsión recurrida persigue unos fines constitucionalmente legítimos, tales como la atención de las personas en situación de vulnerabilidad económica. También estima que no se trata de una carga excesivamente onerosa por los siguientes motivos: el requisito solo resulta exigible cuando la parte actora tenga la condición de gran tenedor; solo afecta a una categoría específica de procedimientos; la situación de vulnerabilidad económica ha sido previamente apreciada por el órgano judicial; y la norma contiene límites temporales que garantizan la reanudación del proceso. Con esta resolución, el tribunal culmina el examen de los ocho recursos de inconstitucionalidad promovidos en relación con la ley por el derecho a la vivienda.El Tribunal Constitucional ha desestimado el recurso de inconstitucionalidad interpuesto por la Xunta contra la ley por el derecho a la vivienda, según informa en un comunicado.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2754760403-1-p488961-m1525110-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-constitucional-desestima-el-recurso-de-la-xunta-contra-la-ley-de-viviendahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/09/shutterstock_2754760403-1-p488961-m1525110-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-constitucional-desestima-el-recurso-de-la-xunta-contra-la-ley-de-viviendahttps://elderecho.com/el-constitucional-desestima-el-recurso-de-la-xunta-contra-la-ley-de-viviendahttps://elderecho.com/el-constitucional-desestima-el-recurso-de-la-xunta-contra-la-ley-de-vivienda2026-09-23 14:30:172026-09-23 14:30:17civilCivil2inmobiliarioInmobiliariosector-juridicoSector jurídicoCivil,Inmobiliario,Sector jurídico