https://elderecho.com/feedes487380Las pensiones de jubilación flexible iniciadas con anterioridad a la entrada en vigor de esta nueva regulación se seguirán rigiendo por la normativa que les fuera aplicable anteriormente. La norma, que fue aprobada en mayo por el Consejo de Ministros, establece que a esta modalidad de jubilación podrán acceder también los autónomos, que antes tenían vetado el acceso, pues sólo se le permitía a los asalariados. Esta nueva regulación se enmarca en la reforma de pensiones acordada por Gobierno, sindicatos y empresarios y aprobada en 2024. Esta reforma contemplaba diferentes incentivos para mejorar la transición del empleo a la jubilación y favorecer la compatibilidad del trabajo con la pensión, la demora voluntaria o el retorno a la actividad laboral. La jubilación flexible ofrece la posibilidad voluntaria a los jubilados de reincorporarse a la actividad, y compatibilizar el cobro de su pensión con un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial o, como novedad, con la realización de una actividad por cuenta propia. Esta modalidad de jubilación podrá ser solicitada por las personas que ya hayan accedido a una pensión contributiva de jubilación y deseen volver a desarrollar una actividad laboral compatible con el cobro parcial de la pensión. Una de las principales novedades de la reforma es que la jubilación flexible ya no se limita únicamente al trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial. También podrán acogerse quienes quieran desarrollar una actividad por cuenta propia, siempre que no hayan estado dados de alta como autónomos en los tres años anteriores a la fecha de jubilación. Además, no será necesario esperar un periodo mínimo desde la jubilación para solicitar la jubilación flexible. Se podrá acceder en cualquier momento, una vez reconocida la pensión. Mejora de los incentivos económicos En el caso de los pensionistas que compatibilicen con una actividad por cuenta ajena a tiempo parcial, la horquilla para la realización de esta jornada sube del 33% al 80%. Antes de esta mejora, el jubilado podía realizar una jornada de entre el 25% y el 75%. La cuantía de la pensión, con relación a la de un trabajador a tiempo completo, se reducirá en proporción inversa a la disminución de la jornada de trabajo. Con el objetivo de incentivar el retorno al mercado de trabajo, cuando se acceda a la jubilación flexible pasados al menos seis meses desde la jubilación, el pensionista percibirá un porcentaje adicional de pensión. Así, las jornadas a tiempo parcial que se encuentren entre el 55% y el 80% incrementarán el importe de la pensión en un 25% adicional; mientras que las que sean iguales o superiores al 33% pero inferiores al 55% subirán un 15% adicional. En el caso del trabajo autónomo, el pensionista podrá percibir hasta 25% de la pensión mientras desarrolla la actividad compatible. Durante el periodo de jubilación flexible, el trabajador seguirá teniendo la condición de pensionista a efectos de asistencia sanitaria y protección social. Además, el pensionista que haya accedido de forma involuntaria a una jubilación anticipada, cuando regrese a la jubilación plena desde la jubilación flexible, verá mejorada su pensión inicial al recalcularse su base reguladora y el porcentaje aplicable, según el periodo de cotización acreditado. La nueva regulación, que mejora las condiciones para las jubilaciones demoradas, se aplicará a todos los regímenes de Seguridad Social, a excepción de los regímenes especiales de los funcionarios Civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y del personal al servicio de la Administración de Justicia.El Real Decreto que reforma el régimen jurídico de la jubilación flexible para facilitar a los jubilados seguir activos laboralmente sin perder completamente su pensión entra en vigor este viernes, 28 de agosto.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2760476143-1-p487380-m1520350-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/entra-en-vigor-el-real-decreto-416-2026-que-regula-el-regimen-juridico-de-la-jubilacion-flexiblehttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2760476143-1-p487380-m1520350-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/entra-en-vigor-el-real-decreto-416-2026-que-regula-el-regimen-juridico-de-la-jubilacion-flexiblehttps://elderecho.com/entra-en-vigor-el-real-decreto-416-2026-que-regula-el-regimen-juridico-de-la-jubilacion-flexiblehttps://elderecho.com/entra-en-vigor-el-real-decreto-416-2026-que-regula-el-regimen-juridico-de-la-jubilacion-flexible2026-08-28 11:54:522026-08-28 11:54:52sector-juridicoSector jurídicosocialSocial13Sector jurídico,Social487379Las capacidades en ciberseguridad de la IA son un arma de doble filo: por un lado, están ayudando a identificar y corregir brechas existentes en el código de los sistemas de importantes empresas de la industria, en muchos casos desconocidas para los equipos humanos, además de reforzar las medidas de detección, bloqueo y mitigación frente a ataques. Por otro, esas mismas capacidades se utilizan para automatizar, perfeccionar y acelerar los ataques, y con el salto a la IA agéntica, es la propia IA la que pone en riesgo los sistemas con una actuación autónoma que ya se ha visto en el caso de OpenAI y Hugging Face. Precisamente, ante la amenaza que suponen para la sociedad en general los ataques impulsados por IA, más de cien empresas, entre las que se encuentran OpenIA, IBM, Google, CrowdStrike, Cloudflare, Xbox, AWS, Cisco, Dell, NTT DATA y Check Point, han hecho un llamamiento a "todas las organizaciones, empresas de ciberseguridad, socios tecnológicos, gobiernos y empresas líderes en IA", para reducir el riesgo ahora que todavía se está a tiempo. El objetivo es dar una respuesta colectiva que permita "acelerar las prioridades de los defensores con herramientas, financiación y apoyo práctico, especialmente para las organizaciones de infraestructuras críticas con presupuestos limitados". Para ello, entienden que es "fundamental" reconocer que la seguridad como se entendía hasta ahora ha quedado obsoleta, y que los sistemas, especialmente los críticos, no pueden permitirse "errores persistentes, permisos excesivos, configuraciones incorrectas, software inseguro y sin parchear, autenticación débil y deuda técnica en sistemas heredados". También consideran que el papel de IA para la defensa es clave, ya que esta tecnología "hace que las tareas de seguridad esenciales sean más rápidas, económicas y eficaces", pero inciden en la necesidad de compartir "herramientas, conocimientos prácticos y soluciones verificadas" para que muchas más organizaciones puedan beneficiarse de la protección. Y, dado que "las capacidades cibernéticas están avanzando a nivel mundial", se requiere "una respuesta global", con nuevas alianzas que contribuyan a "elevar los estándares de seguridad y encontrar nuevas soluciones a las amenazas cibernéticas emergentes". "Corrijamos las vulnerabilidades más peligrosas, verifiquemos las soluciones y compartamos las que funcionan para que otros puedan aprovecharlas. Juntos, podemos convertir los avances actuales en IA en mejoras duraderas en la seguridad que beneficien a todos", concluyen en la carta abierta.OpenAI, IBM, Google, CrowdStrike, Cloudflare y Check Point, junto a docenas de empresas tecnológicas y del sector de la ciberseguridad, han respaldado una carta abierta que insta a mejorar las defensas frente a la amenaza que suponen los ataques impulsados por la inteligencia artificial.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2826779967-1-p487379-m1520385-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/mas-de-100-empresas-tecnologicas-piden-una-respuesta-colectiva-para-garantizar-la-ciberseguridad-global-con-la-iahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2826779967-1-p487379-m1520385-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/mas-de-100-empresas-tecnologicas-piden-una-respuesta-colectiva-para-garantizar-la-ciberseguridad-global-con-la-iahttps://elderecho.com/mas-de-100-empresas-tecnologicas-piden-una-respuesta-colectiva-para-garantizar-la-ciberseguridad-global-con-la-iahttps://elderecho.com/mas-de-100-empresas-tecnologicas-piden-una-respuesta-colectiva-para-garantizar-la-ciberseguridad-global-con-la-ia2026-08-28 11:47:192026-08-28 11:47:19ciberseguridadCiberseguridadderecho-ticDerecho TICsector-juridicoSector jurídicoCiberseguridad,Derecho TIC,Sector jurídico487378En una nota de prensa, el CGPJ ha detallado que Torres ejercerá labores de apoyo a las seis plazas de la Sección Civil y de Instrucción de este órgano judicial ante la crisis migratoria en la ciudad autónoma y durante un plazo de seis meses prorrogables. La designación se ha hecho a propuesta de la presidenta en funciones del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía, Ceuta y Melilla, Beatriz Pérez, a la vista de que Torres es, de los siete peticionarios, "el que cuenta con más antigüedad en la carrera judicial y dada su experiencia en las jurisdicciones civil y penal", detalla. Y señala que Torres reforzará la Sección Civil y de Instrucción del Tribunal de Instancia ceutí por un periodo de medio año, "prorrogable en el supuesto de que se considere precisa la renovación de la medida, ante el incremento de la carga de trabajo por la crisis migratoria sufrida por la ciudad autónoma los pasados días 30 y 31 de julio". Además, este viernes se encuentra en tramitación una segunda comisión de servicio para reforzar el tribunal de instancia de Ceuta, "en este caso para prestar apoyo a la plaza con competencia en materia de violencia sobre la mujer", indica. El plazo para la presentación de solicitudes finaliza a las 23:59 horas. Asimismo, la entidad señala que el pasado día 25 la presidenta del TSJ de Andalucía acordó establecer el refuerzo del servicio de guardia en el tribunal de instancia de Ceuta por un segundo juez del partido judicial "mientras dure la situación extraordinaria generada por la crisis migratoria".El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha designado a Miguel Ángel Torres, magistrado de la la Sección Séptima de la Audiencia Provincial de Málaga, con sede en Melilla, para reforzar las seis plazas del tribunal de instancia de Ceuta.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2827979901-1-p487378-m1520330-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-cgpj-designa-a-un-magistrado-de-la-ap-de-malaga-en-melilla-para-reforzar-los-juzgados-de-ceutahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2827979901-1-p487378-m1520330-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-cgpj-designa-a-un-magistrado-de-la-ap-de-malaga-en-melilla-para-reforzar-los-juzgados-de-ceutahttps://elderecho.com/el-cgpj-designa-a-un-magistrado-de-la-ap-de-malaga-en-melilla-para-reforzar-los-juzgados-de-ceutahttps://elderecho.com/el-cgpj-designa-a-un-magistrado-de-la-ap-de-malaga-en-melilla-para-reforzar-los-juzgados-de-ceuta2026-08-28 11:32:022026-08-28 11:32:02sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico487339El 27 de octubre de 2017, la paciente acudió a urgencias por dolor en el abdomen y le recetaron antibióticos por una sospecha de infección urinaria. Cuatro días después regresó por persistencia del dolor, pero fue dada de alta tras dar negativo en el urinocultivo. El 6 de noviembre fue derivada a ginecología, donde mediante ecografía y analítica se le diagnosticó enfermedad inflamatoria pélvica con abscesos tubo-ováricos en ambos lados y leucocitosis. Durante la intervención quirúrgica por laparoscopia realizada el 15 de noviembre, sufrió una perforación intestinal que requirió una segunda operación de urgencia. Un año más tarde se le diagnosticó una eventración abdominal, por la cual tuvo que ser intervenida nuevamente mediante eventroplastia. Los magistrados determinan que un fallo en el diagnóstico no implica automáticamente una mala práctica médica si se han realizado de forma adecuada los exámenes y pruebas correspondientes. Sin embargo, en este caso, la presencia de un dolor abdominal inespecífico acompañado de infección exigía profundizar en la investigación, situando la Enfermedad Infecciosa Pélvica (EIP) como una sospecha clara, aunque fuera por descarte. Así, aunque el error inicial resulta comprensible, la falta de diagnóstico en la segunda visita hospitalaria constituye un fallo reprochable. En ese momento, la EIP debía considerarse una posibilidad real que requería un tratamiento antibiótico específico en ginecología, el cual habría tenido elevadas probabilidades de éxito, evitando la cirugía y sus posteriores complicaciones graves. De igual modo, haber intervenido al menos cinco días antes -cuando la paciente ya presentaba problemas de coagulación por septicemia- habría mejorado el pronóstico y reducido sensiblemente el riesgo de sufrir una perforación intestinal. La sentencia no es firme y pude ser recurrida en casación ante el Tribunal Supremo. Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha. Sala de lo Contencioso-Administrativo. Sentencia nº 218/2026 de 25 de mayo de 2026.El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha condenado al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha a indemnizar con 70.000 euros a una paciente al considerar deficiente la atención sanitaria que recibió en el Servicio de Urgencias y de Ginecología del Hospital General de Albacete al que acudió por una molestia abdominal.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2736159949-1-p487339-m1520227-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/indemnizacion-de-70-000-euros-a-una-paciente-a-la-que-no-le-diagnosticaron-a-tiempo-una-infeccion-pelvicahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2736159949-1-p487339-m1520227-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/indemnizacion-de-70-000-euros-a-una-paciente-a-la-que-no-le-diagnosticaron-a-tiempo-una-infeccion-pelvicahttps://elderecho.com/indemnizacion-de-70-000-euros-a-una-paciente-a-la-que-no-le-diagnosticaron-a-tiempo-una-infeccion-pelvicahttps://elderecho.com/indemnizacion-de-70-000-euros-a-una-paciente-a-la-que-no-le-diagnosticaron-a-tiempo-una-infeccion-pelvica2026-08-28 10:14:442026-08-28 10:14:44administrativoAdministrativo1sector-juridicoSector jurídicoAdministrativo,Sector jurídico487338Sin embargo, según ha podido saber Europa Press, la compañía no implementará estas nuevas medidas de seguridad fuera de Estados Unidos por el momento. La compañía, que ya cuenta con protección para los adolescentes y ofrece controles a los padres (las denominadas cuentas para adolescentes) supervisará cómo funcionan estos cambios en Estados Unidos y mantendrá un diálogo constructivo con los gobiernos para favorecer experiencias adecuadas a la edad en sus plataformas. La compañía tecnológica alcanzó este miércoles un acuerdo con 52 fiscales generales de todo el territorio estadounidense cuando afronta la segunda semana del juicio sobre el diseño adictivo de su redes sociales, Facebook e Instagram, en el que se analiza el papel que tienen mecánicas como la navegación sin límite por publicaciones, las notificaciones y las recomendaciones de contenido, en el bienestar de los adolescentes. Según explicó en un comunicado, el acuerdo refiere la implementación de medidas de seguridad destinadas a los usuarios menores de 18 años, que incluye controles estrictos sobre el tiempo que pasan los adolescentes en las redes sociales que no puedan desactivarse, bloqueos predeterminados durante la noche y notificaciones silenciadas en horario escolar. También contempla el pago de unos 18.000 millones de dólares, que se distribuirá en cuotas anuales a lo largo de un período de diez años. De esa cantidad, el 70% --un total de 12.700 millones de dólares (unos 11.000 millones de euros)-- se entregará a los estados participantes, para la promoción de iniciativas de seguridad juvenil. El otro 30% --unos 5.300 millones de dólares (4.550 millones de euros)-- restante estará vinculado a la participación de YouTube y TikTok en la implementación de medidas de seguridad que limiten el tiempo de uso de los menores y en la aportación de una cantidad equivalente a esa cifra por parte de ambas compañías. Se trata de una cifra notablemente menor que los 1,4 billones de dólares (1,2 billones de euros) que al inicio del juicio se estimaba que podían reclamar los fiscales generales a Meta y que ya entonces calificó de "descabellada" y sin precedentes. No obstante, el acuerdo necesita la aprobación del juez. Por su parte, el fiscal general de California, Rob Bonta, también informó del acuerdo extrajudicial por valor de 16.700 millones de dólares (14.330 millones de euros), al incluir la cifra proporcionada de Meta otro acuerdo únicamente con el estado de Texas. "Nuestra investigación bipartidista ha llegado a una conclusión contundente: Meta ha estado perjudicando a nuestros niños y adolescentes, fomentando la adicción para aumentar las ganancias corporativas. Con la demanda de hoy, marcamos un límite. Debemos proteger a nuestros niños y no cejaremos en esta lucha. Agradezco la colaboración de mis colegas fiscales generales estatales por defender a nuestros niños y exigirle responsabilidades a Meta", ha sostenido Bonta.Meta anunció este miércoles que ha llegado a un acuerdo con un grupo de fiscales generales de Estados Unidos para evitar continuar con el juicio por el diseño adictivo de las redes sociales, por el que se compromete a pagar cerca de 15.400 millones de euros y a incorporar medidas por defecto que protejan a los adolescentes que se conviertan en un estándar para la industria. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2652715669-1-p487338-m1520209-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/meta-no-implementara-las-nuevas-medidas-de-seguridad-para-menores-fuera-de-eeuu-por-el-momentohttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2652715669-1-p487338-m1520209-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/meta-no-implementara-las-nuevas-medidas-de-seguridad-para-menores-fuera-de-eeuu-por-el-momentohttps://elderecho.com/meta-no-implementara-las-nuevas-medidas-de-seguridad-para-menores-fuera-de-eeuu-por-el-momentohttps://elderecho.com/meta-no-implementara-las-nuevas-medidas-de-seguridad-para-menores-fuera-de-eeuu-por-el-momento2026-08-28 10:09:462026-08-28 10:09:46derecho-ticDerecho TICDerecho TIC487354Eholo alcanza los 21.000 profesionales usuarios en España y da entrada en su capital a CRB Health Tech y GCO Ventures. La compañía, que en 2025 gestionó más de un millón de sesiones de psicología y dio soporte a la atención de casi un millón de pacientes, destinará la nueva financiación a acelerar el desarrollo de su asistente de inteligencia artificial MIA, continuar invirtiendo en seguridad y protección de datos y ampliar sus acuerdos estratégicos en el sector. Fundada en 2022, Eholo se ha consolidado como una de las plataformas especializadas en gestión para profesionales de la salud mental con mayor implantación en España, en un contexto de creciente digitalización de la práctica psicológica y de consolidación de herramientas tecnológicas específicas para el sector. Una IA que reduce la carga administrativa sin sustituir el criterio clínico Durante los últimos meses, la compañía ha lanzado una nueva versión de MIA, su asistente de inteligencia artificial integrado en la plataforma. MIA transcribe las sesiones, genera la documentación clínica a partir de esa transcripción y permite consultar el historial de un paciente en lenguaje natural, siempre bajo supervisión del profesional. La nueva versión incorpora mejoras en capacidad de respuesta, especialización en el ámbito de la salud mental y comprensión del contexto clínico. "La incorporación de inteligencia artificial en salud mental exige un equilibrio constante entre utilidad, especialización y seguridad. Nuestra prioridad ha sido desarrollar herramientas que ayuden al profesional sin sustituir nunca su criterio clínico", explica Sonia Torras, cofundadora de Eholo. Acuerdos que conectan captación, formación y gestión clínica Eholo ha avanzado también en la generación de alianzas con entidades relevantes del ámbito de la psicología en España. La integración con Doctoralia conecta la reserva de cita directamente con la agenda de Eholo, sin duplicar datos ni gestionar la cita en dos sistemas distintos. A ello se suma la colaboración con AEPSIS, asociación y plataforma especializada en formación para profesionales de la psicología y la psicoterapia, que atiende a más de 15.000 alumnos nuevos cada año con más de 180 cursos online, másters y congresos internacionales. "Nuestro objetivo es que el profesional dedique menos tiempo a tareas administrativas y más a la atención clínica. Estos acuerdos van en esa dirección: conectar la captación de pacientes, la formación y la gestión diaria en un único flujo de trabajo", señala Eduard Martí, cofundador de Eholo. En paralelo, la compañía ha reforzado su equipo de desarrollo y ha obtenido la certificación ISO/IEC 27001, que acredita la implantación de un sistema de gestión de la seguridad de la información conforme al estándar internacional de referencia. La entrada de nuevos socios La incorporación de CRB Health Tech y GCO Ventures permitirá acelerar el desarrollo tecnológico, continuar invirtiendo en la seguridad de la plataforma y ampliar los acuerdos estratégicos de la compañía. "En Eholo reconocemos una propuesta de valor muy efectiva para que las clínicas de psicología se adhieran a los beneficios que aporta la IA en el sector, unida a un equipo gestor excelente, siempre cercano a su base de clientes y en permanente aprendizaje", comenta Alejo Costa Ribalta, socio gestor del fondo de Salud Digital de CRB Health Tech. "En GCO Ventures apostamos por Eholo convencidos del recorrido de la salud mental digital y la solidez de su equipo fundador. Su tecnología propia ayuda a los profesionales del sector a digitalizar su trabajo y a tomar decisiones mejor informadas. Un proyecto que encaja con nuestra vocación de aportar valor en salud y bienestar a la sociedad y cuyo crecimiento queremos acompañar como socios", destaca Marcos Labori, responsable del CVC de GCO. [ledShortcodes shortcodeId="442941" label="Memento Social 2025 - 442941"]La plataforma de gestión para consultas y centros de psicología acelera el desarrollo de MIA, su asistente de inteligencia artificial, y amplía sus acuerdos con Doctoralia y AEPSIS tras la incorporación de los nuevos socios inversores.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2021/09/shutterstock_1814268452-p487354-m1520285-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/eholo-supera-los-21-000-usuarios-de-su-plataforma-de-gestion-healthtech-y-da-entrada-a-crb-health-tech-y-gco-ventureshttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2021/09/shutterstock_1814268452-p487354-m1520285-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/eholo-supera-los-21-000-usuarios-de-su-plataforma-de-gestion-healthtech-y-da-entrada-a-crb-health-tech-y-gco-ventureshttps://elderecho.com/eholo-supera-los-21-000-usuarios-de-su-plataforma-de-gestion-healthtech-y-da-entrada-a-crb-health-tech-y-gco-ventureshttps://elderecho.com/eholo-supera-los-21-000-usuarios-de-su-plataforma-de-gestion-healthtech-y-da-entrada-a-crb-health-tech-y-gco-ventures2026-08-28 09:26:022026-08-28 09:26:02derecho-ticDerecho TICDerecho TIC487286La decisión llega después de que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla haya remitido este jueves la documentación relativa a los siete jueces que finalmente han solicitado la comisión de servicio, según han informado fuentes del CGPJ a Europa Press. El CGPJ ha emitido los preceptivos informes y se ha recabado la autorización económica previa del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. Por otro lado, según las mismas fuentes, el plazo para solicitar la segunda de las comisiones de servicio convocadas, en este caso para reforzar la plaza de la Sección Civil y de Instrucción del Tribunal de Instancia de Ceuta con competencia en violencia sobre la mujer, finalizará este viernes. En un mensaje en la red social X, el ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños, ha publicado que el Ministerio ha recibido ya la petición del CGPJ y del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía para aprobar el primer juez de refuerzo en Ceuta. El ministro ha señalado que han recibido este jueves la petición a las 13.38 horas y que Justicia ha dado su autorización a las 14.08 horas. Así lo harán "con todas las peticiones" que lleguen, ha concluido. Durante la Comisión Mixta de Seguridad Nacional celebrada en el Congreso de los Diputados este jueves para abordar la crisis derivada de la entrada de cientos de miles de personas en Ceuta los pasados 30 y 31 de julio, Bolaños, ha asegurado que autorizará y financiará más refuerzos en la ciudad autónoma en cuanto el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) realice la "petición formal". Bolaños ha prometido que el Ministerio financiará y autorizará "de manera inmediata" los refuerzos que soliciten el CGPJ y el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) se reunirá este viernes en una sesión extraordinaria para aprobar un refuerzo para las seis plazas de la Sección Civil y de Instrucción del Tribunal de Instancia de Ceuta.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_1975742054-1-p487286-m1520079-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-cgpj-espera-aprobar-este-viernes-un-refuerzo-para-los-juzgados-de-ceuta-por-la-crisis-migratoriahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_1975742054-1-p487286-m1520079-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-cgpj-espera-aprobar-este-viernes-un-refuerzo-para-los-juzgados-de-ceuta-por-la-crisis-migratoriahttps://elderecho.com/el-cgpj-espera-aprobar-este-viernes-un-refuerzo-para-los-juzgados-de-ceuta-por-la-crisis-migratoriahttps://elderecho.com/el-cgpj-espera-aprobar-este-viernes-un-refuerzo-para-los-juzgados-de-ceuta-por-la-crisis-migratoria2026-08-27 11:45:362026-08-27 11:45:36sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico487285El recurrente, nacido en 1981 y vendedor de la ONCE, solicitó la incapacidad permanente tras agotar una baja laboral. El INSS se la denegó el 30/05/2024 tras el dictamen del Equipo de Evaluación de Incapacidades (EVI), considerando que sus lesiones no alcanzaban los grados legales. A pesar de interponer una reclamación administrativa que no fue contestada y presentar dolencias como glaucoma juvenil, amaurosis bilateral, trastorno de adaptación mixto con ansiedad y ánimo depresivo, además de un grado de discapacidad del 92% reconocido por el Centro de Atención a la Discapacidad de Extremadura, la sentencia dictada desestimó su demanda. Frente a dicha resolución interpuso recurso de suplicación donde solicitó el reconocimiento de la gran invalidez o, de manera subsidiaria, de la incapacidad permanente absoluta, argumentando que padece un trastorno depresivo mayor grave con riesgo psicótico que requiere la ayuda de terceros y le impide trabajar con normalidad. Sin embargo, el tribunal señala que dicha afección no figura en los hechos probados de la resolución judicial ni fue acreditada durante el proceso. La sentencia únicamente reconoce que padece patologías oftalmológicas y un trastorno de adaptación mixto con ansiedad y estado de ánimo depresivo. Al no demostrarse la necesidad de asistencia de otra persona para las actividades básicas de la vida diaria ni limitaciones psíquicas suficientes para el desempeño laboral, la Sala procede a desestimar este motivo del recurso. La sentencia no es firme y puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo en casación. TSJ de Extremadura. Sala de lo Social. Sentencia nº 449/2026 de 12 de junio de 2026.El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha avalado denegar la incapacidad permanente a un vendedor de la ONCE con un trastorno de adaptación mixto con ansiedad y estado de ánimo depresivo.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2801856671-1-p487285-m1520061-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/denegada-la-incapacidad-permanente-a-un-vendedor-de-la-once-por-falta-de-acreditacion-medicahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2801856671-1-p487285-m1520061-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/denegada-la-incapacidad-permanente-a-un-vendedor-de-la-once-por-falta-de-acreditacion-medicahttps://elderecho.com/denegada-la-incapacidad-permanente-a-un-vendedor-de-la-once-por-falta-de-acreditacion-medicahttps://elderecho.com/denegada-la-incapacidad-permanente-a-un-vendedor-de-la-once-por-falta-de-acreditacion-medica2026-08-27 11:40:342026-08-27 11:40:34sector-juridicoSector jurídicosocialSocial13Sector jurídico,Social487287La organización, que colabora con la Secretaría de Estado de Empleo a través de una vía de comunicación técnica permanente entablada en abril de 2026, ha advertido de que la futura regulación exigirá soluciones digitales, trazables e inmutables que resulten accesibles en remoto para la Inspección de Trabajo. Esta medida supondrá el fin definitivo del uso del papel y de las hojas de cálculo para más de un millón de empresas en el territorio nacional. Desde la entidad han subrayado que la efectividad del registro depende de su fiabilidad a la hora de acreditar la identidad de la persona que ficha para evitar suplantaciones, así como el momento exacto mediante una fecha cierta y oponible. Asimismo, el CERJ ha alertado de la asimetría que sufren las pequeñas empresas al no disponer de capacidad técnica para auditar por sí mismas las herramientas complejas del mercado, por lo que el observatorio difundirá criterios periódicos para facilitar la elección de programas conformes a la normativa. "El registro de jornada digital no es una carga burocrática. Nace de la directiva europea de tiempo de trabajo y de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto CCOO contra Deutsche Bank, y su función es proteger la salud y la seguridad de quien trabaja", ha afirmado el secretario general del CERJ, José Ramón Urtubi. "Bien implantado, además, ordena la gestión del tiempo, mejora la planificación y reduce conflictos. Con el Observatorio queremos que empresas y profesionales lleguen a tiempo, con criterio y sin sobresaltos", ha añadido.El Consejo Español para el Registro de Jornada (CERJ) ha puesto en marcha el 'Observatorio del Registro de Jornada', un espacio de divulgación destinado a orientar a empresas, despachos laboralistas y asesorías ante la aprobación por real decreto del nuevo sistema prevista para el mes de septiembre.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2812285085-1-p487287-m1520097-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-consejo-espanol-para-el-registro-de-jornada-crea-un-observatorio-ante-su-inminente-aprobacion-legislativahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2812285085-1-p487287-m1520097-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-consejo-espanol-para-el-registro-de-jornada-crea-un-observatorio-ante-su-inminente-aprobacion-legislativahttps://elderecho.com/el-consejo-espanol-para-el-registro-de-jornada-crea-un-observatorio-ante-su-inminente-aprobacion-legislativahttps://elderecho.com/el-consejo-espanol-para-el-registro-de-jornada-crea-un-observatorio-ante-su-inminente-aprobacion-legislativa2026-08-27 11:00:402026-08-27 11:00:40socialSocial13Social487288El Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) gestionó 122.223 incidentes de ciberseguridad en España durante 2025, un 26% más que el año anterior. El fraude online representó cuatro de cada diez incidentes, con 45.445 casos, un 19% más que en 2024, mientras que el phishing alcanzó los 25.133 casos. Además, se registraron 3.849 incidentes relacionados con el acceso o sustracción no autorizada de información digital o confidencial. En el ámbito empresarial, los datos de la Línea de Ayuda en Ciberseguridad 017 reflejan también el peso de la ingeniería social. La suplantación de identidad por imitación representó el 18% de las consultas realizadas por empresas, seguida del phishing (12%) y el fraude del CEO (9%). En este escenario, Qualiteasy Internet Solutions advierte que la vuelta de vacaciones es un momento especialmente indicado para revisar la protección digital de las organizaciones y reforzar la concienciación de sus empleados. Durante el verano, los dispositivos corporativos pueden haberse conectado a redes públicas, algunas actualizaciones pueden haber quedado pendientes y los trabajadores regresan con una elevada cantidad de comunicaciones por revisar. “Los ciberdelincuentes no siempre necesitan superar grandes barreras tecnológicas. En muchas ocasiones buscan simplemente el momento adecuado para conseguir que una persona haga clic, introduzca una contraseña o autorice una transferencia. La vuelta de vacaciones reúne varios factores que pueden favorecer precisamente ese tipo de errores”, explica Ignasi Nogués, Chief Growth Officer de Qualiteasy Internet Solutions. Extremar la precaución Entre los riesgos más habituales, según Qualiteasy Internet Solutions, se encuentra el phishing escondido entre los correos acumulados. Una falsa notificación de Microsoft 365, un supuesto aviso bancario, un documento compartido o un mensaje de una empresa de mensajería pueden pasar más fácilmente desapercibidos cuando el empleado intenta vaciar rápidamente su bandeja de entrada. Otro engaño habitual es el aviso de que ‘la contraseña ha caducado durante las vacaciones’. El mensaje dirige al usuario hacia una página que imita al servicio original para conseguir sus credenciales. También deben despertar sospechas los mensajes de WhatsApp del supuesto jefe que asegura haber ‘cambiado de número’ y termina solicitando una transferencia urgente, así como las facturas que aparentemente quedaron pendientes antes del verano. Especialmente delicados son los cambios inesperados de cuentas bancarias de proveedores. Los fraudes conocidos como Business Email Compromise (BEC) pueden utilizar información real sobre proveedores, empleados o facturas anteriores para conseguir que una transferencia termine en una cuenta controlada por los atacantes. A ellos se suman los falsos documentos compartidos que conducen a páginas fraudulentas de inicio de sesión y las solicitudes inesperadas de autenticación multifactor (MFA). En este último caso, Qualiteasy Internet Solutions recomienda no aprobar nunca una petición de acceso que el propio usuario no haya iniciado y comunicar inmediatamente el incidente al responsable correspondiente. “Ante cualquier petición relacionada con dinero, contraseñas o información confidencial, invertir treinta segundos en comprobarla puede evitar un problema importante. Si existe un cambio de cuenta bancaria o una petición económica inesperada, lo recomendable es verificarla siempre mediante un segundo canal que ya conozcamos”, señala Ignasi Nogués. Diez comprobaciones necesarias Además de reforzar la atención de los empleados, Ignasi Nogués recomienda a las empresas realizar una pequeña puesta a punto de su ciberseguridad coincidiendo con la vuelta al trabajo. La primera medida es comprobar que ordenadores, smartphones, tablets, servidores, navegadores y aplicaciones corporativas están correctamente actualizados, incluidas las herramientas de seguridad. También resulta conveniente revisar los accesos recientes a las cuentas corporativas para detectar ubicaciones desconocidas, nuevos dispositivos, intentos fallidos repetidos o inicios de sesión en horarios poco habituales. La compañía aconseja además verificar que la autenticación multifactor continúa activa, especialmente en el correo corporativo, Microsoft 365, Google Workspace, CRM, VPN, aplicaciones financieras y herramientas de administración. A ello se suma la revisión de las contraseñas y credenciales, evitando reutilizarlas entre servicios o compartirlas entre empleados y utilizando, siempre que sea posible, gestores de contraseñas. Otro punto fundamental son las copias de seguridad. No basta con comprobar que se están realizando, sino que las empresas deberían verificar que contienen la información necesaria, están protegidas frente a modificaciones, conservan versiones anteriores y, sobre todo, pueden restaurarse correctamente. Los portátiles y smartphones corporativos que hayan viajado durante las vacaciones requieren también una atención especial después de haberse conectado potencialmente a redes WiFi de hoteles, aeropuertos, apartamentos turísticos, espacios de coworking o redes domésticas. Septiembre puede aprovecharse igualmente para eliminar cuentas, aplicaciones y privilegios que ya no sean necesarios, revisar si permanecen activos usuarios de antiguos trabajadores y limitar los permisos de administrador. Qualiteasy Internet Solutions recomienda, además, comprobar si existen credenciales corporativas expuestas como consecuencia de filtraciones de datos, ya que pueden circular por Internet durante meses antes de ser utilizadas para intentar acceder a los sistemas de una organización. Concienciación de los empleados Junto a las medidas tecnológicas, la compañía considera fundamental recuperar la concienciación de los equipos después del periodo vacacional. No es necesario esperar a realizar una gran formación anual. Un recordatorio breve sobre phishing, contraseñas, solicitudes MFA, transferencias o suplantaciones de identidad puede ayudar a prevenir incidentes precisamente cuando los empleados vuelven a enfrentarse a un elevado volumen de comunicaciones. Para Qualiteasy Internet Solutions, una estrategia eficaz debe combinar cuatro capas: prevención, mediante empleados formados y sistemas actualizados; protección, con medidas como MFA y seguridad de los dispositivos; detección, mediante la monitorización de credenciales y amenazas; y recuperación, a través de copias de seguridad verificadas. “Crear una cultura en la que detenerse, comprobar y preguntar ante algo extraño sea algo normal es una de las mejores defensas frente a la ingeniería social. La tecnología es imprescindible, pero un empleado que sabe reconocer cuándo algo no encaja puede evitar muchos incidentes”, concluye Ignasi Nogués.España registró más de 122.000 incidentes de ciberseguridad en 2025, un 26% más, mientras el phishing superó los 25.000 casos, según datos de INCIBE.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2731644899-1-p487288-m1520167-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/las-ciberestafas-que-ponen-a-prueba-a-los-empleados-en-septiembrehttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/08/shutterstock_2731644899-1-p487288-m1520167-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/las-ciberestafas-que-ponen-a-prueba-a-los-empleados-en-septiembrehttps://elderecho.com/las-ciberestafas-que-ponen-a-prueba-a-los-empleados-en-septiembrehttps://elderecho.com/las-ciberestafas-que-ponen-a-prueba-a-los-empleados-en-septiembre2026-08-27 10:15:422026-08-27 10:15:42ciberseguridadCiberseguridadderecho-ticDerecho TICCiberseguridad,Derecho TIC