https://elderecho.com/feedes483230Ana Julia García Jiménez se incorporará como Of Counsel en la práctica de Derecho inmobiliario dirigida por Tomás Díaz Mielenhausen en la oficina de Madrid de Herbert Smith Freehills Kramer. Procedente de Freshfields Bruckhaus Deringer, donde ha ejercido como counsel dentro del equipo de Global Transactions – Real Estate, haciéndose cargo de la práctica en el último año, acumula casi veinte años de experiencia asesorando a clientes nacionales e internacionales en operaciones corporativas inmobiliarias de primer nivel. Su práctica abarca la compraventa de carteras de activos -hoteles, edificios de oficinas, centros comerciales y naves logísticas-, NPLs y activos singulares, joint ventures, financiación inmobiliaria, contratos de arrendamiento comercial, operaciones de sale leaseback y contratos de construcción. Su cartera de clientes incluye a las principales compañías inmobiliarias, inversores financieros, SOCIMIs, bancos de inversión e instituciones financieras y otros actores clave del mercado inmobiliario español, entre los que figuran Azora y KKR. Entre sus operaciones más relevantes destaca el asesoramiento a KKR en la constitución de sus joint ventures en España para la adquisición del negocio hotelero del Grupo Intertur en Mallorca e Ibiza y su posterior desinversión al Grupo Fattal en 2022, así como la plataforma de hostels; y a Azora en la constitución de sus joint ventures tanto en el mercado residencial como de residencias de estudiantes. Ana Julia ha completado su formación con estancias internacionales en las oficinas de Freshfields en Londres y Fráncfort. Su dilatada trayectoria le ha valido el reconocimiento continuado en los principales directorios legales internacionales: figura en Chambers Europe desde 2017 y fue finalista de los premios Iberian Lawyer Forty under 40 en 2019 y 2020. Licenciada en Derecho y Administración de Empresas -especialidad E-3- por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE), es miembro de la asociación Women in Legal World. Eduardo Soler Tappa, socio director de la oficina de Madrid de HSF Kramer, ha señalado: "La incorporación de Ana Julia supone un paso más en el crecimiento y consolidación de nuestra presencia en Madrid, espacialmente tras la fusión con Kramer. Su profundo conocimiento del mercado inmobiliario español, su experiencia en operaciones de gran complejidad y su red de relaciones con los principales inversores institucionales son activos que aportarán valor a nuestra práctica de inmobiliario de forma inmediata. Estamos encantados de darle la bienvenida al equipo". Por su parte, Tomás Díaz Mielenhausen, socio y director de la práctica de Derecho Inmobiliario en Madrid, ha añadido: "Ana Julia es una de las abogadas de referencia en el sector inmobiliario español. Su experiencia transversal -desde M A y joint ventures hasta financiación y contratos de construcción- la convierte en un fichaje de enorme valor para nuestra práctica. Su incorporación nos permitirá seguir ofreciendo a nuestros clientes un asesoramiento de primer nivel en las operaciones más sofisticadas del mercado".Con casi veinte años de trayectoria, es especialista en transacciones corporativas inmobiliarias de gran complejidad, incluyendo carteras de activos, joint ventures, financiación inmobiliaria y operaciones transfronterizas.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/AnaJuliaGarciaJimenez-p483230-m1507237-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/herbert-smith-freehills-kramer-incorpora-a-ana-julia-garcia-como-of-counsel-en-la-practica-de-derecho-inmobiliariohttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/AnaJuliaGarciaJimenez-p483230-m1507237-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/herbert-smith-freehills-kramer-incorpora-a-ana-julia-garcia-como-of-counsel-en-la-practica-de-derecho-inmobiliariohttps://elderecho.com/herbert-smith-freehills-kramer-incorpora-a-ana-julia-garcia-como-of-counsel-en-la-practica-de-derecho-inmobiliariohttps://elderecho.com/herbert-smith-freehills-kramer-incorpora-a-ana-julia-garcia-como-of-counsel-en-la-practica-de-derecho-inmobiliario2026-06-16 13:35:122026-06-16 13:35:12inmobiliarioInmobiliariosector-juridicoSector jurídicoInmobiliario,Sector jurídico483217El 16 y el 17 de junio, el OIAD reunirá en Roma a representantes de la abogacía europea y de organizaciones de defensa de los derechos humanos para analizar algunas de las situaciones más preocupantes que afectan al ejercicio de la profesión en distintos países. Sobre la mesa estarán los resultados de las misiones internacionales desarrolladas en los últimos meses, así como nuevas actuaciones previstas en lugares como El Salvador o Colombia. La delegación española estará encabezada por Alfredo Irujo, patrono de la Fundación Abogacía Española, y la coordinadora de la Fundación, Berta Álvarez. Durante las jornadas, la Fundación presentará el informe de la misión internacional de juristas en Guatemala, una iniciativa impulsada por el Observatorio. "Muchas veces hablamos de abogados perseguidos como una realidad lejana, pero detrás de cada caso hay personas que han sido amenazadas, encarceladas o forzadas a abandonar su país simplemente por ejercer su profesión", señala Berta Álvarez. "Nuestro trabajo en el OIAD busca en acompañar a estos profesionales y dar visibilidad a situaciones que no deberían producirse en ningún Estado de derecho. La defensa de la abogacía es también la defensa de los derechos de la ciudadanía", añade. La cita servirá también para hacer balance de un año marcado por la actividad internacional del Observatorio. Durante este periodo, abogados y representantes institucionales han participado en misiones de observación y apoyo en países como Turquía y Túnez, con el objetivo de documentar vulneraciones de derechos y acompañar a profesionales sometidos a presiones, amenazas o procesos judiciales por ejercer su labor. Más allá de la agenda institucional, la Asamblea volverá a poner el foco en quienes pagan un alto precio por ejercer su profesión; abogados obligados a abandonar sus países, sometidos a amenazas o privados de libertad por defender a sus clientes. Una realidad que sigue presente en distintas partes del mundo, y frente a la que la Abogacía Española mantiene su compromiso de apoyo y denuncia a través de distintas organizaciones.El Consejo General de la Abogacía Española volverá a situar la protección de los abogados perseguidos en el centro del debate internacional, durante la Asamblea General del Observatorio Internacional de Abogados en Riesgo (OIAD), una organización de la que es miembro fundador y en la que desempeña un papel activo desde su creación. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2019/01/shutterstock_1087401539-p483217-m1507202-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/abogacia-espanola-lleva-a-roma-su-defensa-de-los-abogados-en-riesgohttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2019/01/shutterstock_1087401539-p483217-m1507202-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/abogacia-espanola-lleva-a-roma-su-defensa-de-los-abogados-en-riesgohttps://elderecho.com/abogacia-espanola-lleva-a-roma-su-defensa-de-los-abogados-en-riesgohttps://elderecho.com/abogacia-espanola-lleva-a-roma-su-defensa-de-los-abogados-en-riesgo2026-06-16 13:30:262026-06-16 13:30:26sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico483178PONS IP, consultora global especializada en propiedad industrial, intelectual, nuevas tecnologías e innovación, ha sido reconocida por el diario económico Financial Times como compañía de referencia en España en su prestigioso ranking “Europe’s Leading Patent Law Firms” 2026, consolidando su posicionamiento como socio estratégico en la protección de la innovación en Europa. Este reconocimiento, elaborado en colaboración con la consultora Statista, identifica anualmente a las firmas de propiedad industrial más valoradas por clientes y profesionales del sector a partir de un proceso independiente basado en recomendaciones entre más de 3.000 agentes de patentes y directores de departamentos de IP de las principales empresas de Europa. La inclusión de PONS IP en la edición de 2026 refuerza su posicionamiento en el mercado europeo como un referente acompañando a empresas e instituciones en la estrategia integral de patentes: desde la redacción y presentación ante la OEPM y EPO hasta la defensa de carteras globales de propiedad industrial vinculados a activos tecnológicos. En esta edición, el Área de Patentes liderado por Ana Herrera en PONS IP ha sido además destacada de forma particular en tres áreas tecnológicas clave para la competitividad industrial. En Ingeniería Eléctrica y Física, área liderada por Javier Hidalgo; en el área de Química y Farmacia, con Catalina Lara al frente; y en Biotecnología, Sanidad y Alimentación, con Esther Martínez como responsable. Este reconocimiento pone en valor y evidencia la fortaleza del modelo técnico-jurídico de servicio de PONS IP así como su capacidad para operar en entornos de alta complejidad científica, donde la protección de la innovación resulta crítica para la generación de valor. Innovaciones en software, inteligencia artificial y tecnologías cuánticas Este reconocimiento llega en un momento de especial impulso para el Área de Patentes de la consultora de propiedad industrial e intelectual, marcado por el refuerzo de sus capacidades técnicas y el desarrollo de nuevas líneas de especialización como la creación de una nueva Unidad pionera especializada en la protección de innovaciones en software, inteligencia artificial y tecnologías cuánticas. Asimismo, el reconocimiento de PONS IP en el ranking del Financial Times se alinea con el ya obtenido en la edición 2026 de IAM Patent 1000, uno de los directorios internacionales más exigentes en el ámbito de las patentes. Este informe también destaca la solidez científico-técnica de sus equipos y su capacidad para gestionar carteras complejas en un amplio abanico de tecnologías, desde la ingeniería avanzada hasta la biotecnología y el software. Estos hitos refuerzan el papel estratégico del equipo de Patentes en PONS IP que hoy está formado por cerca de 40 profesionales entre ingenieros, químicos o biólogos, entre otros, y que hoy es referente internacional en la protección, gestión y valorización de la innovación, en un entorno en el que la propiedad industrial es ya palanca estratégica para la competitividad empresarial. Europe’s Leading Patent Law Firms, el ranking de referencia en el sector IP El ranking “Europe’s Leading Patent Law Firms” se ha consolidado como uno de los principales indicadores de referencia en el ámbito de la propiedad industrial en Europa. Su metodología se basa exclusivamente en la evaluación independiente del mercado, a través de encuestas a miles de expertos en patentes y clientes, sin admisión de candidaturas directas. Este enfoque refuerza la objetividad del análisis y sitúa a las firmas reconocidas como actores clave dentro del ecosistema europeo de innovación. La clasificación analiza el desempeño de las firmas en seis grandes sectores tecnológicos, desde la ingeniería hasta la biotecnología o el software, reflejando la creciente transversalidad de la propiedad industrial en los modelos de innovación actuales. La presencia de PONS IP en varias áreas estratégicas subraya su capacidad para ofrecer un asesoramiento integral en la protección de tecnologías emergentes y desarrollos complejos.PONS IP consolida su posición de vanguardia en la protección de intangibles de alto valor y complejidad tecnológica.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/FT_EuropePatentLeader_PONSIP-scaled-p483178-m1507032-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/financial-times-reconoce-el-liderazgo-europeo-en-patentes-de-pons-iphttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/FT_EuropePatentLeader_PONSIP-scaled-p483178-m1507032-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/financial-times-reconoce-el-liderazgo-europeo-en-patentes-de-pons-iphttps://elderecho.com/financial-times-reconoce-el-liderazgo-europeo-en-patentes-de-pons-iphttps://elderecho.com/financial-times-reconoce-el-liderazgo-europeo-en-patentes-de-pons-ip2026-06-16 12:26:262026-06-16 12:26:26sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico483204La firma Santiago Mediano ha incorporado a Andrés Zapater como of counsel para reforzar su capacidad de acompañar a empresas, inversores y patrimonios internacionales interesados en España, especialmente procedentes de Ecuador y otros mercados latinoamericanos en los que Zapater cuenta con una trayectoria y red profesional consolidada. La incorporación responde al creciente interés de compañías, patrimonios familiares y family offices internacionales por el mercado español, con especial atención al sector inmobiliario y a otros proyectos empresariales que requieren una adecuada identificación de oportunidades, análisis de riesgos y estructuración jurídica desde el inicio. El objetivo de Santiago Mediano con esta incorporación es facilitar la llegada a España de proyectos e inversiones procedentes de mercados como Ecuador, Estados Unidos, Panamá, Costa Rica y otros países del entorno latinoamericano e internacional, apoyándose en la experiencia y red profesional de Zapater. La firma busca acompañar a empresas, inversores y patrimonios en la identificación de oportunidades, el análisis de riesgos y la correcta estructuración jurídica de su entrada en el mercado español, evitando que la decisión de inversión se apoye únicamente en la afinidad cultural o en la oportunidad económica inmediata. Zapater cuenta con más de 25 años de trayectoria jurídica y empresarial en Ecuador. Doctor en Jurisprudencia y abogado de los Tribunales de la República del Ecuador por la Universidad Central del Ecuador, ha desarrollado una carrera que combina el ejercicio profesional del dere-cho con la gestión empresarial y el acompañamiento a compañías con intereses internacionales. A lo largo de su trayectoria ha prestado servicios profesionales a compañías de distintos sectores y ha actuado como apoderado general en Ecuador de grupos y compañías internacionales de Alemania, Suiza, Francia y España. “España despierta cada vez más interés para empresas e inversores latinoamericanos e internacionales, pero cada operación exige algo más que voluntad de invertir. Hace falta criterio jurí-dico, conocimiento del mercado de origen y capacidad para ordenar la decisión antes de ejecu-tarla. La incorporación de Andrés refuerza esa conexión con quienes están valorando invertir o crecer en España y nos permite acompañar mejor ese proceso desde el primer momento”, afirma Javier Berrocal, socio director de Santiago Mediano. Con este fichaje, Santiago Mediano refuerza su posicionamiento como firma capaz de acompañar operaciones empresariales e inversiones con componente internacional, aportando no solo asesoramiento jurídico en España, sino también una comprensión previa del contexto, las necesidades y las expectativas de quienes toman la decisión de invertir desde otros mercados.El abogado ecuatoriano se incorpora como of counsel de la firma para ayudar a empresas, inversores y family offices internacionales a identificar, medir y estructurar oportunidades de inversión en el mercado español.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Andres-Zapater-p483204-m1507166-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/santiago-mediano-ficha-a-andres-zapater-para-canalizar-inversion-latinoamericana-hacia-espanahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Andres-Zapater-p483204-m1507166-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/santiago-mediano-ficha-a-andres-zapater-para-canalizar-inversion-latinoamericana-hacia-espanahttps://elderecho.com/santiago-mediano-ficha-a-andres-zapater-para-canalizar-inversion-latinoamericana-hacia-espanahttps://elderecho.com/santiago-mediano-ficha-a-andres-zapater-para-canalizar-inversion-latinoamericana-hacia-espana2026-06-16 11:40:302026-06-16 11:40:30sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico483192La sede de la Escuela de Organización Industrial (EOI) acogerá el próximo 2 de julio un acto conmemorativo con motivo del 20º aniversario del Curso de Derecho Europeo de Patentes, un programa de referencia en la formación especializada de profesionales del ámbito de las patentes en Europa. Organizado conjuntamente por la EOI y la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) en el marco de la Cátedra de innovación y propiedad industrial Carlos Fernández-Nóvoa, este curso cumple dos décadas formando a agentes, técnicos y abogados especializados en materia de patentes. A lo largo de estos años, cerca de 300 alumnos han pasado por sus aulas, consolidando el programa como una de las iniciativas formativas más relevantes en este ámbito jurídico-técnico. El curso, cuyo contenido adapta el programa del Centro de Estudios de la Propiedad Intelectual de la Universidad de Estrasburgo (CEIPI), se imparte de forma simultánea en una veintena de ciudades europeas. Ofrece una formación rigurosa, con un enfoque eminentemente práctico, sobre los principales aspectos de los sistemas de patentes europeo, español, el Tratado de Cooperación en materia de Patentes (PCT) y la normativa internacional relacionada. El acto se ha planteado no solo como un punto de reunión de la comunidad que se ha ido creando en torno al curso, sino también como un espacio de reflexión compartida en un momento de transformación relevante para el sector. La jornada conmemorativa será inaugurada por Diego Crescente, director general de la EOI, y Andreas Dilg, director del CEIPI. A continuación, se celebrará una mesa redonda sobre el futuro de la profesión de agente de patentes, moderada por Juan Arias, socio director de ABG Intellectual Property, en la que participarán destacados profesionales del sector: Elisa Rodríguez, directora de la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) • Pablo Calvo, coordinador del Curso y socio de ABG Intellectual Property. • Ruth Sánchez, exalumna, coordinadora del Curso, socia de Elzaburu y miembro del Consejo del Instituto de Representantes Profesionales ante la Oficina Europea de Patentes (epi). • Susana Vega, exalumna y miembro del Consejo del Instituto de Representantes Profesionales ante la Oficina Europea de Patentes (epi). Durante el encuentro se abordarán algunos de los principales retos que afronta actualmente la profesión, desde la evolución del sistema europeo de patentes hasta el impacto de las nuevas tecnologías en la práctica profesional. El acto se cerrará con un espacio de networking que reunirá a agentes y abogados especializados con amplia experiencia, perfiles que se inician en su carrera y representantes institucionales del ámbito de la Propiedad Industrial, ofreciendo un entorno propicio para intercambiar perspectivas sobre un sector en plena transformación. Programa completo e inscripcionesEl 2 de julio se celebra un acto conmemorativo en la sede de la EOI con participación de representantes de instituciones, firmas, despachos, profesores y exalumnos del curso.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2020/01/Un-año-de-la-nueva-Ley-de-Patentes-y-Marcas-p483192-m1507128-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-curso-en-derecho-europeo-de-patentes-celebra-su-20o-aniversario-con-un-acto-conmemorativohttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2020/01/Un-año-de-la-nueva-Ley-de-Patentes-y-Marcas-p483192-m1507128-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-curso-en-derecho-europeo-de-patentes-celebra-su-20o-aniversario-con-un-acto-conmemorativohttps://elderecho.com/el-curso-en-derecho-europeo-de-patentes-celebra-su-20o-aniversario-con-un-acto-conmemorativohttps://elderecho.com/el-curso-en-derecho-europeo-de-patentes-celebra-su-20o-aniversario-con-un-acto-conmemorativo2026-06-16 11:18:042026-06-16 11:18:04sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico483118Para dar respuesta a esta cuestión, Lefebvre Formación organiza el curso “Uso de la IA en recursos humanos: lo que debes saber para evitar riesgos legales”, estructurado en tres sesiones webinar que tendrán lugar los días 23, 25 y 29 de junio, y que será impartido por Hugo Ramallo García, formador y divulgador en Inteligencia Artificial; y Dolores Abuin, abogada con experiencia en el sector tecnológico y la transformación del aprendizaje. Este curso tiene como objetivo proporcionar a los profesionales de RRHH criterios para utilizar herramientas de inteligencia artificial con seguridad jurídica, identificando los riesgos asociados a su implantación y las obligaciones derivadas de la normativa aplicable. Durante las sesiones se examinarán tanto los usos prácticos de la IA en la gestión de personas como las exigencias regulatorias vinculadas a estas tecnologías. La formación permitirá a los asistentes identificar qué aplicaciones de la IA pueden ser consideradas de alto riesgo, distinguir entre usos permitidos, de riesgo limitado o potencialmente problemáticos y evaluar herramientas antes de su adopción. También se abordará durante la formación la prevención de riesgos relacionados con la discriminación indirecta, los sesgos algorítmicos y las decisiones automatizadas opacas. Más información e inscripciones al curso “Uso de la IA en recursos humanos: lo que debes saber para evitar riesgos legales”  ¿Qué usos de la IA en RRHH pueden considerarse de alto riesgo y qué obligaciones se derivan de ello?https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/shutterstock_2783721069-1-p483118-m1506642-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-uso-de-la-inteligencia-artificial-en-rrhhhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/shutterstock_2783721069-1-p483118-m1506642-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-uso-de-la-inteligencia-artificial-en-rrhhhttps://elderecho.com/el-uso-de-la-inteligencia-artificial-en-rrhhhttps://elderecho.com/el-uso-de-la-inteligencia-artificial-en-rrhh2026-06-15 15:46:562026-06-15 15:46:56derecho-ticDerecho TICsector-juridicoSector jurídicosocialSocial13Derecho TIC,Sector jurídico,Social483055La Red Iberoamericana de Protección de Datos (RIPD), foro en el que la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ostenta la secretaría permanente, ha aprobado por unanimidad una nueva versión de los Estándares de Protección de Datos para los Estados Iberoamericanos, un instrumento para contribuir a la modernización de las legislaciones nacionales de protección de datos, impulsar reglas comunes en la región y favorecer la cooperación entre autoridades. Los nuevos Estándares, aprobados durante el Encuentro de la RIPD celebrado en Cartagena de Indias (Colombia) con el impulso de la Agencia, la participación de las autoridades iberoamericanas de protección de datos y el apoyo de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), actualizan el marco regional de protección de datos para responder a los desafíos derivados de la transformación digital. Esta actualización de los Estándares de 2017 se adapta a los retos actuales: la inteligencia artificial, las decisiones automatizadas, la biometría, los neurodatos, la protección de la infancia y la adolescencia en entornos digitales, la gobernanza algorítmica y la calidad de los datos utilizados por sistemas automatizados. Los nuevos Estándares reflejan un cambio de paradigma. La protección de datos deja de concebirse únicamente como una regulación del uso de información personal y pasa a integrarse en un modelo más amplio de gobernanza digital, orientado a garantizar que la innovación tecnológica se desarrolle con respeto a la dignidad, la autonomía personal, la igualdad y los derechos fundamentales. Tras esta aprobación, los nuevos Estándares serán remitidos a la SEGIB para su posible adopción en el marco de la próxima Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, prevista para los días 4 y 5 de noviembre en Madrid. Neurodatos y tratamientos de alto riesgo El texto incorpora por primera vez referencias específicas a los neurodatos dentro de las categorías especiales de datos sensibles. El texto define los neurodatos como aquellos relacionados con el funcionamiento, la actividad o la estructura del cerebro humano que permitan identificar o hacer identificable a una persona o inferir información relativa a su fisiología, salud o estados mentales. Los Estándares establecen que el tratamiento de neurodatos deberá ser objeto de medidas especiales de responsabilidad reforzada y que deberá prestarse especial atención al cumplimiento de principios como la minimización, la exactitud, la transparencia, la seguridad y la responsabilidad proactiva. Además, el documento identifica como tratamientos de alto riesgo aquellos destinados a inferir estados mentales o convicciones íntimas, modificar indebidamente la voluntad o el comportamiento de las personas, realizar vigilancia masiva en contextos laborales, educativos o gubernamentales o identificar personas mediante patrones neuronales. Los Estándares señalan expresamente que este tipo de tratamientos podrían ser objeto de prohibiciones en las legislaciones de los Estados iberoamericanos. Inteligencia artificial, decisiones automatizadas y derechos El texto incorpora referencias a los tratamientos automatizados y a los sistemas de IA. Entre otras cuestiones, el texto promueve mecanismos de gobernanza algorítmica, trazabilidad, supervisión humana efectiva, evaluación continua de riesgos y auditoría periódica de sistemas automatizados y de inteligencia artificial. Los Estándares refuerzan de forma significativa el principio de calidad y su proyección al ámbito de la IA. En sistemas automatizados o de inteligencia artificial, la calidad ya no se limita a que los datos sean exactos o estén actualizados. También exige valorar su representatividad, pertinencia, integridad y fiabilidad durante todo el ciclo de vida del sistema, incluidos los datos de entrenamiento, validación, prueba, ajuste y funcionamiento. Este avance es esencial para prevenir sesgos, inferencias erróneas, discriminación algorítmica o resultados desproporcionados o engañosos. Uno de los cambios más relevantes es la evolución desde la idea clásica de decisiones “exclusivamente automatizadas” hacia decisiones “exclusiva o esencialmente automatizadas”. Este matiz reconoce que muchos sistemas actuales incorporan intervención humana solo de forma aparente o residual. Por ello, los Estándares exigen una intervención humana calificada, significativa y efectiva, con capacidad real para comprender el sistema, evaluar críticamente sus resultados y apartarse de ellos. Asimismo, se refuerza el derecho de las personas a no ser objeto de decisiones basadas exclusiva o esencialmente en tratamientos automatizados cuando produzcan efectos jurídicos o impactos significativos. En estos casos, las personas tendrán derecho a obtener intervención humana, así como información clara sobre la lógica aplicada y los criterios principales utilizados en la decisión automatizada. Además, el texto establece referencias específicas a evaluaciones de impacto vinculadas a tecnologías disruptivas, sistemas de IA, biometría, sistemas predictivos y neurotecnologías, especialmente cuando puedan implicar un alto riesgo para los derechos y libertades de las personas. Protección reforzada para la infancia y adolescencia La nueva versión de los Estándares fortalece las garantías específicas para la protección de la infancia y adolescencia en el entorno digital. El texto establece que el tratamiento de datos personales de menores deberá regirse por el principio del interés superior del niño/a, así como por criterios de autonomía progresiva y protección integral. Los Estándares prevén además que el tratamiento de datos personales de menores sea objeto de medidas especiales de responsabilidad reforzada. Entre las medidas que se mencionan expresamente figuran las configuraciones de protección por defecto, las limitaciones de acceso, las restricciones a perfiles y publicidad comportamental, la verificación efectiva de edad y herramientas para bloquear, silenciar y controlar grupos. Un marco regional para fortalecer la protección de datos El texto también aborda el papel de las autoridades de control, subrayando la necesidad de que actúen con autonomía e independencia y cuenten con recursos suficientes para el ejercicio efectivo de sus funciones. Con esta actualización, la Red Iberoamericana de Protección de Datos consolida un marco regional orientado a fortalecer la protección de los derechos fundamentales en un contexto de acelerada transformación tecnológica y creciente circulación internacional de datos.La actualización incorpora avances sobre inteligencia artificial, decisiones automatizadas, prevención de sesgos, gobernanza algorítmica, calidad de datos, neurodatos y protección reforzada de menores.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/shutterstock_2556440031-1-p483055-m1506488-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/la-red-iberoamericana-actualiza-el-marco-comun-de-privacidadhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/shutterstock_2556440031-1-p483055-m1506488-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/la-red-iberoamericana-actualiza-el-marco-comun-de-privacidadhttps://elderecho.com/la-red-iberoamericana-actualiza-el-marco-comun-de-privacidadhttps://elderecho.com/la-red-iberoamericana-actualiza-el-marco-comun-de-privacidad2026-06-15 15:00:072026-06-15 15:00:07derecho-ticDerecho TICsector-juridicoSector jurídicoDerecho TIC,Sector jurídico483131La citada convocatoria de 700 plazas se divide en: 575 para jueces y fiscales por oposición más 125 de magistrados por el cuarto turno para juristas con más de 10 años de ejercicio. Según Justicia, esta cifra de 700 jueces y fiscales "supone más del triple de las convocadas en 2025 y un auténtico hito histórico" si se compara con periodos como la etapa 2012-2016, cuando el Gobierno solo convocó 350 plazas en cinco años. Justicia ha convocado 2.515 plazas desde 2018 El Ministerio que dirige Félix Bolaños expone que el Ejecutivo ha convocado 2.515 plazas de jueces y fiscales desde 2018. La convocatoria publicada hoy en el BOE es para cubrir por oposición 375 plazas de jueces y 200 de fiscales, que se iniciará en octubre. Por su parte, el Consejo General del Poder Judicial convoca 125 plazas de magistrados por el denominado cuarto turno, concurso oposición entre juristas de reconocida competencia y con más de diez años de ejercicio profesional. En paralelo, el Gobierno ultima la creación de 500 nuevas plazas de jueces y 200 de fiscales. La medida quedará definitivamente aprobada en las próximas semanas a través de dos Reales Decretos, una vez recogidas las aportaciones del CGPJ, la Fiscalía, las comunidades autónomas y los distintos ministerios implicados. Según Justicia, la creación de medio millar de plazas de jueces en un año es "histórica", ya que supone una ampliación de la plantilla judicial del 8,5 por ciento y "es una cifra superior a la suma de las plazas creadas durante la última década". La citada medida se encuadra en la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia, que introduce un nuevo modelo organizativo considerado "más eficiente" por el Ministerio. Esta Ley elimina los antiguos juzgados formados por un único juez y su equipo de funcionarios y los sustituye por tribunales de instancia, órganos colegiados formados por diversos jueces que cuentan con una única Oficina Judicial de apoyo técnico. El nuevo modelo permite así crear una plaza judicial sin necesidad de crear un juzgado completo y con un coste de unos 100.000 euros. Esto contrasta con el coste de crear un juzgado tradicional, que costaba alrededor de 500.000 euros. La plantilla fiscal crecerá un 7,1 por ciento Por su parte, la plantilla fiscal crecerá un 7,1 por ciento, pasando de 2.804 a 3.004 efectivos. También se trata de una cifra "inédita", tal y como señala Justicia, ya que en los últimos 20 años nunca se han creado más de 100 nuevas plazas de fiscales en un solo año. "La distribución de las nuevas plazas se ha realizado atendiendo a criterios objetivos como la litigiosidad y la población de cada comunidad autónoma y teniendo en cuenta los informes del Consejo General del Poder Judicial y la Fiscalía General del Estado y las propuestas de las propias comunidades con la competencia transferida y de los tribunales superiores de Justicia", ha precisado el Ministerio. Esta macroconvocatoria y la ampliación de la plantilla judicial y fiscal son, según señala el departamento dirigido por Bolaños, "hitos que se enmarcan en la mayor transformación de la Justicia en décadas, impulsada por el Ministerio durante esta legislatura para agilizar, modernizar y acercar al ciudadano este servicio público". Así, el Ministerio señala que con estos objetivos, el Gobierno ha aprobado diferentes leyes que modernizan integralmente la Justicia gracias a su digitalización y a una nueva organización más eficiente, pasando de procesos analógicos y estructuras del siglo XIX a otros digitales y que trabajan en red. Además, recuerda que sigue su tramitación parlamentaria el Proyecto de Ley de ampliación y fortalecimiento de la Carreras Judicial y Fiscal, "que prevé la convocatoria de 2.500 plazas de jueces y fiscales en tres años, un récord histórico que supondrá un incremento del 42,5 por ciento".El Boletín Oficial del Estado publica este lunes la convocatoria de 700 plazas de jueces y fiscales.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2023/04/shutterstock_2134853383-1-p483131-m1506686-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/justicia-convoca-700-plazas-de-jueces-y-fiscales-575-por-oposicion-y-125-de-magistrados-por-el-cuarto-turnohttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2023/04/shutterstock_2134853383-1-p483131-m1506686-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/justicia-convoca-700-plazas-de-jueces-y-fiscales-575-por-oposicion-y-125-de-magistrados-por-el-cuarto-turnohttps://elderecho.com/justicia-convoca-700-plazas-de-jueces-y-fiscales-575-por-oposicion-y-125-de-magistrados-por-el-cuarto-turnohttps://elderecho.com/justicia-convoca-700-plazas-de-jueces-y-fiscales-575-por-oposicion-y-125-de-magistrados-por-el-cuarto-turno2026-06-15 14:45:192026-06-15 14:45:19sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico483105Los paneles han abordado manejo de crisis, compliance, arbitraje internacional, sostenibilidad financiera, expansión internacional y gobernanza corporativa. Leonardo Berrío, secretario general y Asuntos Legales de ESENTTIA / Grupo Ecopetrol, ha destacado el momento que atraviesa el arbitraje internacional y el lugar que Miami puede ocupar en ese ecosistema: "El foro puso en valor tres elementos clave: la vigencia del arbitraje como mecanismo de resolución de controversias, los retos de integrar legaltech e inteligencia artificial en esa práctica, y las ventajas de Miami como sede alternativa frente a Nueva York, Londres o Singapur. Ha sido un espacio valioso para compartir experiencias con otros general counsel y abogados de firma”. Andrea Mon, Global Director de Ethics Compliance e Investigations en Fresh Del Monte, ha subrayado la importancia de anticipar las crisis y aprender de ellas: "La clave está en tener un framework que gestione la crisis de forma proactiva. Las empresas que no aprenden de una crisis no alcanzan el nivel de madurez necesario para proteger su reputación - tanto hacia el exterior como hacia sus propios empleados. Las compañías reguladas suelen contar con esas estructuras, pero incluso en ellas hay vacíos. Ahí entra el trabajo del profesional de compliance: construir un ciclo completo de intake, triaging, investigación y root cause analysis. Las empresas más pequeñas son las más vulnerables, pero la buena práctica no depende de la obligación regulatoria - es una decisión de gestión”. Por su parte, Juan Carlos Castillo, Senior Partner de Aguilar Castillo Love, ha resumido la lección central de su panel: "El mundo actual no deja margen para reaccionar cuando la crisis ya ocurrió. La crisis no se gana ni se pierde en el momento en que sucede - se define antes. La preparación y la anticipación son la verdadera ventaja; lo demás es ejecución”. Arnold Castillo, Managing Director de Secretariat, ha reforzado esa visión desde la perspectiva de la reputación y el soporte a litigios: "América Latina y el Caribe atraviesan una diversificación creciente de riesgos - políticos, de seguridad, operacionales - que exige preparación en tres momentos: antes, durante y después de la crisis. El General Counsel es el puente entre los actores internos y externos, y su rol es comunicar con transparencia para mantener o recuperar la confianza de los stakeholders clave”. Por último, Marc Gericó, socio director Global de Gericó Associates, ha destacado el significado del Foro en el contexto actual de la región: "Miami se ha consolidado como el punto de encuentro natural para los líderes jurídicos de América Latina y Estados Unidos, y este foro es reflejo de eso. Lo que vemos año tras año es una función legal que ha dejado de ser un área de soporte para convertirse en un actor central en la toma de decisiones estratégicas. El General Counsel de hoy gestiona riesgo reputacional, anticipa escenarios regulatorios y lidera procesos de arbitraje internacional con una visión que va mucho más allá de lo jurídico. Nuestro objetivo con este espacio es precisamente ese, ofrecer un foro de alto nivel donde esa evolución se piensa, se comparte y se acelera”. El Foro Gerencias Legales Miami 2026 ha reafirmado el papel de Miami como hub estratégico para el arbitraje internacional y la función del área legal como socio estratégico de las compañías latinoamericanas y estadounidenses en la gestión de riesgos y crisis. El evento ha contado con el patrocinio de Akerman, Consortium Legal, Robalino, Aguilar Castillo Love, Cáceres Torres, DMK Abogados, Estudio Olaechea y CorralRosales, y con el apoyo institucional de la University of Miami – School of Law, la Miami International Arbitration Society y la Miami International Arbitration Center.El Foro Gerencias Legales Miami 2026 ha reunido a general counsel, directores jurídicos, expertos en compliance y socios de firmas internacionales para analizar los desafíos que enfrentan las áreas legales en un entorno de rápida transformación tecnológica, regulatoria y reputacional.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Foro-Gerencias-Legales-Miami-junio-2026-1-p483105-m1506603-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-foro-gerencias-legales-miami-2026-confirma-el-rol-estrategico-del-area-legal-ante-riesgos-crisis-y-arbitraje-internacionalhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Foro-Gerencias-Legales-Miami-junio-2026-1-p483105-m1506603-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/el-foro-gerencias-legales-miami-2026-confirma-el-rol-estrategico-del-area-legal-ante-riesgos-crisis-y-arbitraje-internacionalhttps://elderecho.com/el-foro-gerencias-legales-miami-2026-confirma-el-rol-estrategico-del-area-legal-ante-riesgos-crisis-y-arbitraje-internacionalhttps://elderecho.com/el-foro-gerencias-legales-miami-2026-confirma-el-rol-estrategico-del-area-legal-ante-riesgos-crisis-y-arbitraje-internacional2026-06-15 14:37:382026-06-15 14:37:38sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico483056La incorporación responde a la creciente demanda de servicios especializados en administración laboral, payroll y acompañamiento técnico por parte de empresas que necesitan afrontar un entorno marcado por la constante evolución normativa, el aumento de las obligaciones administrativas y la necesidad de adaptar sus procedimientos internos a nuevas formas de organización del trabajo. Lejos de limitarse a la confección de nóminas o a la tramitación de altas y bajas, la gestión laboral ha adquirido una dimensión más amplia dentro de las organizaciones. La correcta aplicación de convenios colectivos, la gestión de contrataciones, cotizaciones, procesos de incapacidad temporal, permisos, medidas de conciliación o cambios regulatorios exige una actualización permanente, una especialización rigurosa y una respuesta ágil por parte de las compañías. En este contexto, Bécquer Abogados refuerza su área de Servicios Laborales y Payroll como complemento a sus servicios de asesoramiento jurídico-laboral, con el propósito de ofrecer a las empresas una respuesta más completa en la gestión de sus obligaciones laborales y en la prevención de posibles contingencias. Un perfil con experiencia en servicios laborales y payroll José Luis Romero es graduado social y cuenta con más de diez años de experiencia liderando proyectos de externalización del proceso de nóminas. A lo largo de su trayectoria ha liderado equipos especializados, ha desarrollado labores de formación para profesionales y asesores del sector y ha participado en programas exigentes vinculados al ciclo completo de nóminas. Su incorporación permitirá al despacho consolidar una práctica cada vez más demandada por los clientes de la Firma, que buscan en Bécquer Abogados, como Boutique Legal de Derecho Laboral, un ecosistema de servicios laborales 360º. Un área cada vez más estratégica para las empresas La evolución del mercado laboral ha transformado el papel de los servicios laborales dentro de las empresas. Cada decisión relacionada con la administración de personal, payroll y cumplimiento laboral puede tener consecuencias jurídicas, económicas y organizativas, por lo que las compañías necesitan contar con profesionales capaces de anticipar riesgos, ordenar procesos y garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable. Esta necesidad resulta especialmente relevante para pequeñas y medianas empresas, que en muchas ocasiones no cuentan con una estructura interna suficiente para asumir por sí solas una gestión laboral cada vez más técnica y cambiante. En estos casos, el apoyo de equipos especializados permite mejorar la eficiencia interna, reducir riesgos y facilitar la toma de decisiones. Con esta incorporación, Bécquer Abogados avanza en la consolidación de un modelo de asesoramiento que combina la especialización jurídico-laboral con unos servicios laborales y de payroll próximos, técnicos y adaptados a la realidad de cada cliente.Bécquer Abogados incorpora a José Luis Romero como responsable del Área de Servicios Laborales y Payroll, con el objetivo de reforzar un área que ha experimentado un crecimiento constante en los últimos años y que el despacho considera cada vez más estratégica para sus clientes.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Jose-Luis-Romero-y-Javier-Reyes-Becquer-Abogados-p483056-m1506510-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/becquer-abogados-incorpora-a-jose-luis-romero-como-responsable-del-area-de-servicios-laborales-y-payrollhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Jose-Luis-Romero-y-Javier-Reyes-Becquer-Abogados-p483056-m1506510-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/becquer-abogados-incorpora-a-jose-luis-romero-como-responsable-del-area-de-servicios-laborales-y-payrollhttps://elderecho.com/becquer-abogados-incorpora-a-jose-luis-romero-como-responsable-del-area-de-servicios-laborales-y-payrollhttps://elderecho.com/becquer-abogados-incorpora-a-jose-luis-romero-como-responsable-del-area-de-servicios-laborales-y-payroll2026-06-15 12:35:502026-06-15 12:35:50sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico