https://elderecho.com/feedes482416En 2016, el demandante obtuvo la incapacidad permanente total como camionero por un síndrome de apnea-hipopnea del sueño grave controlado con CPAP. Aunque solicitó revisiones de grado en 2017 (por depresión y acumulación de líquido en la retina) y en 2019 (por desgaste articular y una operación lumbar), el Instituto Nacional de la Seguridad Social mantuvo su grado original. En 2021 volvió a pedir una revisión, pero el INSS la denegó tras un examen médico que concluyó que su salud estaba estable, su evolución lumbar era favorable y sus limitaciones físicas solo le impedían realizar grandes esfuerzos o actividades de riesgo. A pesar de alcanzar la edad de jubilación en 2024 y decidir mantener su pensión de incapacidad por ser más ventajosa, el demandante -quien tiene reconocida una discapacidad definitiva del 70%- recurrió la decisión por la vía judicial. Finalmente, el 7 de octubre de 2024, el Juzgado de lo Social nº 2 de Albacete estimó su demanda, reconociéndole el grado de incapacidad permanente absoluta por enfermedad común y una prestación mensual de 1.389,42 euros. Los magistrados señalan que, comparando el estado actual del trabajador con el que tenía cuando se le concedió la incapacidad total, existe un “evidente empeoramiento tanto físico como mental”. Esta evolución negativa es lo bastante grave como para elevar el grado de su prestación, ya que actualmente no puede realizar ningún tipo de trabajo, por ligero o sedentario que sea. Al confirmarse que padece una incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común, la Sala ha decidido rechazar el recurso y mantener la sentencia dictada en primera instancia. La sentencia no es firme y puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo. Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha. Sala de lo Social. Sección 2. Sentencia nº 566/2026 de 25 de marzo de 2026.El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha ratificado la incapacidad permanente absoluta que un juzgado Social de Albacete concedió a un camionero con apnea del sueño grave.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/shutterstock_2635310407-1-p482416-m1504397-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/incapacidad-absoluta-a-un-camionero-con-apnea-del-sueno-y-deterioro-fisico-y-mental-severohttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/shutterstock_2635310407-1-p482416-m1504397-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/incapacidad-absoluta-a-un-camionero-con-apnea-del-sueno-y-deterioro-fisico-y-mental-severohttps://elderecho.com/incapacidad-absoluta-a-un-camionero-con-apnea-del-sueno-y-deterioro-fisico-y-mental-severohttps://elderecho.com/incapacidad-absoluta-a-un-camionero-con-apnea-del-sueno-y-deterioro-fisico-y-mental-severo2026-06-02 11:24:352026-06-02 11:24:35sector-juridicoSector jurídicosocialSocial13Sector jurídico,Social482429Pérez-Pujazón cuenta con una sólida trayectoria de más de 25 años en litigación civil y mercantil compleja, desarrollada principalmente en Uría Menéndez, firma en la que ha ejercido como Counsel del Departamento Público y Procesal desde 2015. A lo largo de su carrera ha asesorado a clientes nacionales e internacionales en controversias patrimoniales, societarias y contractuales de alta complejidad, así como en procedimientos arbitrales y conflictos vinculados con empresa familiar y sucesiones. Su experiencia abarca áreas como responsabilidad civil y seguros, derecho societario, competencia desleal, derecho concursal, arrendamientos y derechos reales, participando de forma directa en la estrategia procesal y en la dirección letrada de procedimientos complejos. Además de su actividad profesional, desarrolla una intensa labor académica como profesora asociada de Derecho Civil en la Universidad Complutense de Madrid y docente en distintos programas especializados del ICAM y otras instituciones jurídicas. Es también autora de publicaciones de referencia y ha sido reconocida de forma continuada por Best Lawyers in Spain en el área de Procesal. Cristina de Santiago, socia directora de act legal Spain, destaca que la incorporación de Encarnación supone un paso muy importante para seguir consolidando nuestra práctica de litigación:” Su experiencia en procedimientos complejos, su prestigio profesional y su capacidad para acompañar a los clientes en asuntos especialmente sensibles aportan un enorme valor al despacho y refuerzan nuestra apuesta por seguir creciendo en áreas estratégicas”. Por su parte, Mª Encarnación Pérez-Pujazón señala que se incorpora a act legal Spain atraída por un proyecto con una clara vocación de crecimiento, muy orientado al cliente y con una forma de trabajar ágil y colaborativa: “Afronto esta nueva etapa con mucha ilusión y con el objetivo de aportar toda mi experiencia en litigación y resolución de conflictos complejos. Se trata de un nuevo reto profesional muy ilusionante”.act legal Spain incorpora a Mª Encarnación Pérez-Pujazón Millán como socia del área de Litigación, reforzando así una de las prácticas estratégicas del despacho en un momento de creciente complejidad jurídica y empresarial.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Encarnacion-Perez-Pujazon-y-Cristina-de-Santiago-p482429-m1504437-768x334_w100.png?no_webp=1https://elderecho.com/act-legal-spain-incorpora-a-ma-encarnacion-perez-pujazon-como-socia-de-litigacionhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Encarnacion-Perez-Pujazon-y-Cristina-de-Santiago-p482429-m1504437-768x334_w100.png?no_webp=1https://elderecho.com/act-legal-spain-incorpora-a-ma-encarnacion-perez-pujazon-como-socia-de-litigacionhttps://elderecho.com/act-legal-spain-incorpora-a-ma-encarnacion-perez-pujazon-como-socia-de-litigacionhttps://elderecho.com/act-legal-spain-incorpora-a-ma-encarnacion-perez-pujazon-como-socia-de-litigacion2026-06-02 11:00:472026-06-02 11:00:47sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico482390Su llegada contribuirá a impulsar el liderazgo y el desarrollo del área en Levante, consolidando la apuesta estratégica de la Firma por el crecimiento de una práctica en continua evolución y por la prestación de servicios especializados y de alto valor añadido en materia de fiscalidad corporativa y empresa familiar, operaciones inmobiliarias, fusiones y adquisiciones y reestructuraciones empresariales. Jorge Gómez de Membrillera cuenta con una dilatada carrera profesional como especialista en el asesoramiento fiscal a empresas de sectores tan importantes como el industrial, inmobiliario, automoción, agroalimentario o distribución, entre otros. Tiene sólida experiencia en fiscalidad corporativa general y empresa familiar, planificación fiscal patrimonial, y reorganizaciones empresariales, habiendo participado en numerosas operaciones de M A de distinta naturaleza y envergadura. Es licenciado en Derecho y en Administración y Dirección de Empresa por la Universidad de Murcia. Es ponente habitual en seminarios y conferencias de organismos e instituciones públicas y privadas, como cámaras de comercio, colegios profesionales y universidades; además de autor de diversos artículos publicados en prensa y revistas especializadas en materia tributaria. Es miembro del Colegio de Economistas de Valencia y está incluido en el directorio Best Lawyers en la categoría Tax-Valencia. Sobre su incorporación, Jorge Gómez de Membrillera Ortuño ha señalado: «Me incorporo a Cuatrecasas con gran ilusión y el firme compromiso de sumar al equipo del área Fiscal en Levante. La apuesta de la Firma por el desarrollo en Levante conecta perfectamente con mi vocación de ofrecer un asesoramiento fiscal cercano, especializado y de máxima calidad y valor añadido». Para Salvador José Llopis, socio director de la oficina de Valencia, «la incorporación de Jorge Gómez de Membrillera viene a confirmar la apuesta de la Firma por Levante y por el desarrollo del área Fiscal en este territorio prestando servicios de alto valor». «Con la incorporación de Jorge, la Firma ratifica su apuesta por el talento con valor diferencial y por el asesoramiento y desarrollo de la práctica fiscal desde la especialidad. Jorge, junto con la reciente incorporación de Sonia Díaz, contribuirá a reforzar el liderazgo y posicionamiento del área fiscal de la Firma en Levante; coadyuvando de esta forma al ambicioso proyecto y apuesta del grupo por el asesoramiento de alto valor añadido en dicho territorio», asegura Ignacio Costa, socio coordinador del área Fiscal. Con esta incorporación, Cuatrecasas da un paso importante en la ampliación de su alcance y capacidad de servicio en la Comunidad Valenciana, reafirmando su vocación por prestar un asesoramiento diferencial en el ámbito tributario, clave para la Firma. La visión estratégica de la región y conocimiento técnico de Jorge Gómez de Membrillera son plena garantía de eficiencia, seguridad y buena defensa ante procesos jurídicos complejos.Cuatrecasas refuerza su especialidad de Fiscal con la incorporación de Jorge Gómez de Membrillera Ortuño como nuevo socio del grupo en la oficina de Valencia.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/NdPMedios_Jorge-Gomez-de-Membrillera-p482390-m1504326-768x334_w100.png?no_webp=1https://elderecho.com/cuatrecasas-incorpora-a-jorge-gomez-de-membrillera-ortuno-como-socio-del-grupo-de-fiscalhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/NdPMedios_Jorge-Gomez-de-Membrillera-p482390-m1504326-768x334_w100.png?no_webp=1https://elderecho.com/cuatrecasas-incorpora-a-jorge-gomez-de-membrillera-ortuno-como-socio-del-grupo-de-fiscalhttps://elderecho.com/cuatrecasas-incorpora-a-jorge-gomez-de-membrillera-ortuno-como-socio-del-grupo-de-fiscalhttps://elderecho.com/cuatrecasas-incorpora-a-jorge-gomez-de-membrillera-ortuno-como-socio-del-grupo-de-fiscal2026-06-02 10:47:002026-06-02 10:47:00sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico482391Con este fichaje, la firma continúa impulsando el crecimiento de una de sus prácticas estratégicas, especialmente en el asesoramiento en operaciones de M A, Private Equity y transacciones corporativas complejas. Carlos Blanco se incorpora al equipo de Corporate M A de Fieldfisher en España, liderado por Rodrigo Martos, y del que también forman parte Paloma Mato, Pablo Vinageras, Javier Fuentes y Rafael Durán. Blanco cuenta con 19 años de experiencia asesorando a fondos de capital riesgo, compañías participadas y grupos industriales en operaciones nacionales e internacionales. Su práctica se centra en M A, Private Equity, reorganizaciones societarias, joint ventures, pactos de socios, planes de incentivos para equipos directivos y operaciones corporativas complejas, con especial foco sectorial en telecomunicaciones y movilidad. Antes de incorporarse a Fieldfisher, Carlos Blanco fue socio de M A y Private Equity en Squire Patton Boggs en Madrid. Previamente, fue socio de Roca Junyent, donde dirigió la oficina de Madrid y el departamento mercantil; socio fundador de una boutique especializada en asesoramiento mercantil; y asociado sénior en Uría Menéndez. A lo largo de su trayectoria, ha participado en operaciones destacadas como la venta de Eysa a Tikehau, la venta de iPark a CVC-DIF, la adquisición de Temsa por Hyperion —participada por KKR—, la inversión de H.I.G. Capital en Grupo Ransa, la toma de control de Fanox por ABE Capital Partners y la entrada de Formentor Capital en Excom Telecom Group. Además, cuenta con una sólida experiencia en operaciones y contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones, incluyendo redes FTTH, radioenlaces, acuerdos bitstream, contratos mayoristas y procesos de consolidación sectorial. “Me hace una gran ilusión incorporarme a Fieldfisher, una firma internacional con clara vocación europea, y contribuir a la etapa de especial crecimiento que la firma está viviendo en España y en Europa. Su dimensión internacional ofrece una plataforma excelente para seguir desarrollando mi práctica de M A y Private Equity en operaciones complejas”, señala Carlos Blanco. “Desde Fieldfisher seguiré acompañando a fondos de capital riesgo, compañías participadas y grupos industriales en operaciones estratégicas, con especial foco en telecomunicaciones y movilidad”, añade. Rodrigo Martos, co-socio director de Fieldfisher en España y director del área de Corporate M A, señala “Carlos cuenta con una trayectoria muy reconocida en M A y Private Equity, así como con un profundo conocimiento de sectores clave como telecomunicaciones y movilidad. Su llegada nos permitirá seguir ampliando nuestras capacidades y acompañar a nuestros clientes en operaciones cada vez más sofisticadas, tanto en el mercado español como en el ámbito internacional”, añade. “La incorporación de Carlos Blanco refleja la ambición de Fieldfisher de seguir construyendo en España una firma de referencia, capaz de atraer a profesionales de primer nivel y de ofrecerles un proyecto sólido, internacional y con recorrido. Nuestro crecimiento se apoya en el talento, en la especialización y en una cultura colaborativa que permite a nuestros equipos desarrollar todo su potencial y aportar el máximo valor a nuestros clientes”, señala Talmac Bel, co-socio director de Fieldfisher en España. Este último fichaje refuerza el posicionamiento de Fieldfisher en el mercado español de M A y Private Equity y consolida la apuesta de la firma por el crecimiento de sus capacidades transaccionales, en un contexto de especial dinamismo para la práctica tanto en España como a nivel internacional.Fieldfisher refuerza su área de Corporate M A en España con la incorporación de Carlos Blanco Morillo como nuevo socio. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Carlos-Blanco-Fieldfisher_img-p482391-m1504357-768x334_w100.png?no_webp=1https://elderecho.com/fieldfisher-ficha-a-carlos-blanco-como-nuevo-socio-de-corporate-mahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Carlos-Blanco-Fieldfisher_img-p482391-m1504357-768x334_w100.png?no_webp=1https://elderecho.com/fieldfisher-ficha-a-carlos-blanco-como-nuevo-socio-de-corporate-mahttps://elderecho.com/fieldfisher-ficha-a-carlos-blanco-como-nuevo-socio-de-corporate-mahttps://elderecho.com/fieldfisher-ficha-a-carlos-blanco-como-nuevo-socio-de-corporate-ma2026-06-02 10:15:572026-06-02 10:15:57sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico482344Lefebvre, compañía líder en software y contenido jurídico pionera en la aplicación de la Inteligencia Artificial (IA) en el sector legal, y el despacho Uría Menéndez, una de las firmas españolas con mayor proyección internacional, presentan el próximo 9 de junio «Claves prácticas, medios adecuados de solución de controversias (MASC) » una obra cuyo principal objetivo es el análisis del nuevo requisito preprocesal en el ámbito civil y mercantil. La nueva edición actualizada coincide con el primer aniversario de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, que ha supuesto la transformación de los procedimientos civiles con la introducción de los MASC como requisito previo para acudir a la jurisdicción, además de importantes cambios organizativos en los tribunales de instancia. Reforma de la Ley de Enjuiciamiento Civil La obra ofrece un análisis práctico y exhaustivo del nuevo requisito de procedibilidad introducido por la LO 1/2025, de 2 de enero, que es la reforma más relevante de la Ley de Enjuiciamiento Civil en los últimos 25 años. Además, examina en profundidad la obligación, previa al ejercicio de acciones judiciales civiles y mercantiles, de intentar una actividad negociadora mediante los MASC: mediación, conciliación, oferta vinculante confidencial, negociación directa, opinión de experto independiente y proceso de derecho colaborativo. Esta 2ª edición, galardonada con el Premio a la mejor publicación divulgativa de la mediación civil y mercantil en España, incorpora la experiencia práctica acumulada tras la entrada en vigor de la reforma y los criterios interpretativos ya fijados por nuestros tribunales. Incluye un anexo con las resoluciones judiciales más relevantes dictadas hasta la fecha, facilitando una visión actualizada y rigurosa del estado de la cuestión. En la citada obra quedan detalladas las ventajas y desventajas de cada medio adecuado de solución de controversias (MASC), como mediación, conciliación, oferta vinculante confidencial, opinión de experto independiente y Derecho colaborativo. La obra ha sido preparada en su integridad por abogados y abogadas de la práctica de resolución de conflictos de Uría Menéndez. El evento de presentación del próximo 9 de junio será inaugurado por Agustín Capilla, socio del Área Procesal de Uría Menéndez y contará con una mesa redonda en la que participarán María José Lorena Ochoa, magistrada titular de la Plaza n.º 44 de la Sección Civil del Tribunal de Instancia de Madrid; Álvaro Perea, letrado de la Administración de Justicia; Manuel García-Villarrubia, socio del Área Procesal de Uría Menéndez; y José María Blanco, counsel del Área Procesal de Uría Menéndez, y magistrado en excedencia. En el momento en que Uría Menéndez era galardonada con el premio a la Mejor Publicación Divulgativa de la mediación civil y mercantil en España por la citada monografía, los autores reconocieron que la reforma introducida por la LO 1/2025, de 2 de enero debe entenderse como una oportunidad para mejorar la forma en que se gestionan los conflictos, situando a la mediación en un lugar central y reforzando una cultura del acuerdo en el ámbito empresarial.   INSCRIPCIÓN GRATUITA   AGENDA Fecha: Martes, 9 de junio, 2026. Horario: 19h - 21h. Lugar: Auditorio Uría Menéndez (Príncipe de Vergara, 187 Madrid)  La jornada será el próximo 9 de junio en el Auditorio Uría Menéndez situado en la calle Príncipe de Vergara, 187. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/imagen-diana-p482344-m1504156-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/lefebvre-y-uria-menendez-presentan-la-segunda-edicion-de-la-obra-claves-practicas-medios-adecuados-de-solucion-de-controversiashttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/imagen-diana-p482344-m1504156-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/lefebvre-y-uria-menendez-presentan-la-segunda-edicion-de-la-obra-claves-practicas-medios-adecuados-de-solucion-de-controversiashttps://elderecho.com/lefebvre-y-uria-menendez-presentan-la-segunda-edicion-de-la-obra-claves-practicas-medios-adecuados-de-solucion-de-controversiashttps://elderecho.com/lefebvre-y-uria-menendez-presentan-la-segunda-edicion-de-la-obra-claves-practicas-medios-adecuados-de-solucion-de-controversias2026-06-01 16:54:022026-06-01 16:54:02civilCivil2mercantilMercantil8sector-juridicoSector jurídicoCivil,Mercantil,Sector jurídico482316La jornada fue inaugurada por Antonio Pedrajas, socio director de Abdón Pedrajas Littler, quien destacó la importancia de reforzar la seguridad jurídica y adaptar el marco regulatorio a un entorno empresarial marcado por la transformación tecnológica y los cambios sociales. Durante el encuentro, los expertos advirtieron del impacto que la sobrerregulación y la conflictividad laboral están teniendo sobre las empresas, así como de la necesidad de adecuar el marco normativo a los profundos cambios económicos, tecnológicos y sociales que atraviesa el mercado. En este contexto, Rosa Santos, directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, alertó de que “vivimos una situación de tremenda asfixia normativa en materia laboral que está disparando la litigiosidad y amenazando la inversión”. Asimismo, denunció que las empresas afrontan “una intensidad regulatoria completamente insólita” que genera una situación de “inseguridad e inquietud”. En su opinión, “la capacidad de decisión de las empresas es cada vez más limitada debido a la injerencia constante en la negociación colectiva y normas sin consenso, sin mayoría social y con un diálogo meramente formal”. Y denunció que las empresas se encuentran actualmente “en un punto de imposibilidad absoluta” precisamente en un momento en el que la economía necesita estabilidad para afrontar un momento de transición como la digital, ecológica y demográfica. La jornada se centró en otro de los grandes problemas actuales: el absentismo laboral que ha alcanzado récords históricos. A este respecto, Santos recordó que el coste asociado que supone supera ya los 33.000 millones de euros anuales, es decir, “el mayor gasto para el Estado solo seguido de las pensiones”. A este respecto, Ignacio García Perrote, magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, analizó el cambio jurídico derivado de la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación, que incorpora la enfermedad como posible causa de discriminación. “La enfermedad ya no puede analizarse igual que antes desde el punto de vista de la extinción contractual, aunque la norma está llena de matices y obliga a realizar análisis individualizados en cada caso”. Por su parte, Ángel Vallejo, secretario general de FREMAP, denunció las importantes deficiencias estructurales del sistema de gestión de la incapacidad temporal, señalando problemas de coordinación entre organismos, falta de recursos y listas de espera sanitarias cada vez más prolongadas. El gran problema, dijo, es que “tenemos un sistema en el que quien emite la baja no es quien asume el coste económico de la prestación”. Vallejo defendió además la necesidad de reforzar el papel de las mutuas colaboradoras y de eliminar barreras para que puedan adelantar pruebas diagnósticas y tratamientos médicos. “Los recursos son finitos y debemos aprovechar todas las herramientas disponibles para reducir los tiempos de recuperación y reincorporación”, señaló. Javier Thibault, consultor de Abdón Pedrajas Littler y profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid destacó, por su parte, la fuerte asimetría territorial existente en la duración media de las bajas médicas y recordó que “el absentismo es claramente procíclico: aumenta en fases de crecimiento económico y disminuye en contextos de crisis”. Asimismo, señaló que algunas de las reformas adoptadas en los últimos años “lejos de aliviar el problema, lo han agravado”, citando, entre otras, la derogación del despido objetivo por absentismo o la prórroga automática de determinados procesos de incapacidad temporal. Control empresarial, derechos digitales y seguridad jurídica La conferencia abordó también otro de los grandes retos actuales de las organizaciones: el control empresarial. Durante la mesa moderada por Antonio Pedrajas, los ponentes analizaron cuestiones especialmente sensibles como videovigilancia, protección de datos, sistemas disciplinarios, o los canales internos de denuncia. Jesús Lahera Forteza, consultor de Abdón Pedrajas Littler y catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid, destacó que “el marco europeo, constitucional y legal exige ponderar siempre el poder de dirección empresarial con los derechos fundamentales de los trabajadores” Asimismo, defendió que “la transparencia, la información previa y los protocolos negociados entre empresarios y la representación legal de los trabajadores generan seguridad jurídica y reducen la conflictividad”. También se refirió al futuro registro horario digital y alertó de que, “si bien es una herramienta útil para controlar el tiempo de trabajo, puede convertirse en un gran mecanismo de control sobre los trabajadores”. Por su parte, Ana Sancho Aranzasti, magistrada de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, alertó del incremento de litigios vinculados a la tutela de derechos fundamentales tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022, asegurando que “prácticamente no existe procedimiento laboral en el que no se alegue actualmente una vulneración de estos derechos”. También puso el foco en la necesidad de reforzar las garantías procedimentales en los expedientes disciplinarios, especialmente en materia de audiencia previa, investigación interna y correcta formulación de las cartas de despido. Desde la perspectiva empresarial, Eduardo Herrero Escandón, director de Relaciones Laborales de Bankinter, defendió el valor estratégico de la negociación y la consulta con la representación sindical. “Aunque los procesos de consulta pueden resultar complejos, aportan una enorme seguridad jurídica y son clave para sostener con éxito determinadas decisiones empresariales”, señaló. Paralelamente, subrayó el valor estratégico de los códigos éticos y de los procesos internos de compliance. “Un sistema disciplinario sólido debe basarse en investigaciones rigurosas, procedimientos transparentes y garantías para todas las partes”, afirmó. La mesa abordó además cuestiones especialmente sensibles para las compañías, como los canales de denuncia y las investigaciones internas, poniendo de manifiesto la necesidad de que las empresas combinen innovación, cumplimiento normativo y respeto a los derechos fundamentales para afrontar con éxito los retos actuales de las relaciones laborales. ‘Abdón Pedrajas Littler Iberian Conference 2026’ analizó además otros asuntos clave para el futuro de las relaciones laborales, como la aplicación práctica de la Directiva Europea de Transparencia Salarial, la gestión algorítmica, el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, los nuevos modelos de organización del trabajo y la evolución de la productividad y del tiempo de trabajo. La conferencia también puso el foco en la dimensión internacional de los retos laborales, gracias a la participación de expertos de Littler procedentes de distintos países europeos y latinoamericanos, que compartieron experiencias y tendencias globales en materia de regulación laboral, compliance y transformación organizativa.La creciente presión normativa, el absentismo laboral y los desafíos derivados de la digitalización y la inteligencia artificial han centrado el debate de la ‘Abdón Pedrajas Littler Iberian Conference 2026’, un encuentro organizado por Abdón Pedrajas Littler que ha reunido en Madrid a destacados representantes del ámbito judicial, empresarial e institucional. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Foto_Abdon-Pedrajas-Littler-Iberian-Conference-2026-scaled-p482316-m1504114-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/abdon-pedrajas-littler-iberian-conference-2026https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Foto_Abdon-Pedrajas-Littler-Iberian-Conference-2026-scaled-p482316-m1504114-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/abdon-pedrajas-littler-iberian-conference-2026https://elderecho.com/abdon-pedrajas-littler-iberian-conference-2026https://elderecho.com/abdon-pedrajas-littler-iberian-conference-20262026-06-01 14:11:552026-06-01 14:11:55sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico482266Esta operación representa un nuevo hito en la estrategia de expansión internacional de Caro Asociados, que refuerza así su presencia en España mediante la integración con una firma con más de 20 años de trayectoria, una facturación de 2,5M€ y un equipo de 20 profesionales, reconocida por el mercado local y por directorios internacionales de referencia como Chambers Partners, Legal 500 o ITR. Como parte de esta nueva etapa, Alfonso Garrido e Inmaculada Pineda continuarán vinculados a B Law Tax como socios, garantizando la continuidad del conocimiento local, la relación con los clientes y el alto estándar técnico que caracteriza a la firma. B Law Tax ha asesorado más de 1.200M€ de patrimonio, cuenta con clientes en 82 países - de los cuales el 72% son internacionales- y mantiene una tasa de recurrencia del 95%. Alfonso Garrido es socio fundador y director de B Law Tax desde 2005 y cuenta con una amplia experiencia en asesoramiento fiscal a empresas y clientes nacionales e internacionales, desarrollada en despachos de reconocido prestigio nacional e internacional. Por su parte, Inmaculada Pineda, managing partner, desarrolla una práctica con un marcado enfoque internacional, centrada en el asesoramiento a grupos empresariales, clientes de alto patrimonio, inversores extranjeros y estructuras de inversión en España. B Law Tax mantendrá inicialmente su denominación como parte de una estrategia de integración progresiva, orientada a preservar su posicionamiento en el mercado y potenciarlo dentro de una plataforma internacional más amplia. “Esta integración marca un paso decisivo en nuestra consolidación internacional. Incorporamos una firma con sólido posicionamiento, liderazgo local y capacidades altamente complementarias, fortaleciendo el eje España-Latinoamérica y ampliando nuestra propuesta de valor para clientes con necesidades cada vez más sofisticadas”, señaló Dino Carlos Caro Coria, socio fundador de Caro Asociados. La operación, asesorada por Diferencia Legal y Hampton Headhunting, refuerza la presencia de Caro Asociados en Europa y amplía su capacidad para acompañar a empresas, familias empresarias, inversionistas y directivos en asuntos de alta complejidad, combinando conocimiento local en España con una visión estratégica internacional.Caro Asociados y B Law anuncian la integración con B Law Tax, firma española con sede en Madrid y reconocida por su alta especialización en asesoramiento fiscal y legal internacional y por su experiencia acompañando a clientes con intereses empresariales, patrimoniales y transfronterizos.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/IP-CC-y-AG-1-scaled-p482266-m1504066-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/caro-asociados-integra-b-law-tax-y-acelera-su-expansion-en-espanahttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/IP-CC-y-AG-1-scaled-p482266-m1504066-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/caro-asociados-integra-b-law-tax-y-acelera-su-expansion-en-espanahttps://elderecho.com/caro-asociados-integra-b-law-tax-y-acelera-su-expansion-en-espanahttps://elderecho.com/caro-asociados-integra-b-law-tax-y-acelera-su-expansion-en-espana2026-06-01 13:48:092026-06-01 13:48:09sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico482376La Directiva introduce normas modernas para prevenir, detectar y sancionar mejor la corrupción en toda la UE. Las nuevas normas establecen un marco más coherente a escala de la UE mediante la armonización de la definición de los delitos de corrupción en todos los Estados miembros, como, por ejemplo, el soborno, la apropiación indebida, el tráfico de influencias, el ejercicio ilícito de funciones públicas, la obstrucción a la justicia o el enriquecimiento ilícito relacionado con la corrupción. La Directiva también establece normas mínimas sobre las sanciones penales tanto para los particulares como para las empresas. Para garantizar el cumplimiento de la justicia, las nuevas normas introducen períodos de prescripción mínimos, de modo que se disponga de tiempo suficiente para investigar y enjuiciar eficazmente los delitos de corrupción. Los Estados miembros también deben garantizar que las fuerzas del orden y los fiscales dispongan de herramientas de investigación adecuadas y reforzar las medidas preventivas, en particular a través de estrategias nacionales específicas de lucha contra la corrupción. Henna Virkkunen, vicepresidenta ejecutiva para la Soberanía Tecnológica, la Seguridad y la Democracia, ha declarado: «La corrupción socava nuestras democracias y la seguridad de nuestras sociedades. Estas nuevas normas son una parte esencial de nuestro compromiso con la defensa del Estado de Derecho. Junto con nuestra próxima Estrategia de la UE de Lucha contra la Corrupción, envían un mensaje claro: esta Comisión tomará medidas decisivas contra quienes traicionen la confianza de los ciudadanos». Michael McGrath, comisario de Democracia, Justicia, Estado de Derecho y Protección de los Consumidores, comenta: «La corrupción no está exenta de víctimas. Drena recursos públicos, distorsiona la competencia leal y erosiona la confianza de los ciudadanos en las instituciones democráticas. Con estas nuevas normas, estamos reforzando nuestra capacidad para prevenir la corrupción, perseguir a los responsables de manera más eficaz y garantizar un enfoque más coherente en toda la UE. Se trata de proteger la integridad de nuestras democracias y de garantizar que el poder público se ejerza siempre en aras del interés público». La lucha contra la corrupción es una prioridad clave de la Comisión, como se subraya en las orientaciones políticas para 2024-2029, y un elemento central de los esfuerzos más amplios de la UE por proteger la democracia y defender el Estado de Derecho. La Directiva forma parte de un programa más amplio junto con la Estrategia de la UE de Lucha contra la Corrupción, para la cual se han lanzado una consulta pública y una convocatoria de datos hasta el 6 de julio.Ayer entraron en vigor normas anticorrupción más armonizadas en toda la UE en virtud de la nueva Directiva sobre la lucha contra la corrupción.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/shutterstock_2010341144-1-p482376-m1504277-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/entran-en-vigor-normas-mas-estrictas-para-luchar-contra-la-corrupcionhttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/shutterstock_2010341144-1-p482376-m1504277-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/entran-en-vigor-normas-mas-estrictas-para-luchar-contra-la-corrupcionhttps://elderecho.com/entran-en-vigor-normas-mas-estrictas-para-luchar-contra-la-corrupcionhttps://elderecho.com/entran-en-vigor-normas-mas-estrictas-para-luchar-contra-la-corrupcion2026-06-01 13:45:412026-06-01 13:45:41penalPenal9Penal482263Montero Aramburu Gómez-Villares Atencia ha nombrado a Fernando Toledo Bermejo, Luis Cánovas Santos y Felipe Fernández-Sacristán Garrido nuevos socios de cuota del área de Fiscal de la firma. Los tres nombramientos se enmarcan dentro de la estrategia de crecimiento del despacho a nivel nacional, consolidando la fortaleza de su práctica fiscal en mercados regionales como Andalucía y Canarias. Estas promociones sitúan el número total de socios de la firma en 21 y ponen de manifiesto una apuesta sostenida por el crecimiento interno, la excelencia técnica y una forma de ejercer la abogacía centrada en la construcción de relaciones de largo recorrido y el acompañamiento estratégico al cliente. Consolidación de la firma Fernando Toledo Bermejo, licenciado en Económicas por la Universidad Complutense, en Derecho por la Universidad Abat Oliba y master en Asesoría Fiscal por el IE, desarrolla su carrera en el área fiscal de la firma desde hace más de dos décadas. Especializado en asesoramiento tributario a grupos empresariales, ha desempeñado un papel clave en el crecimiento y consolidación de la oficina de Las Palmas, así como en el desarrollo del despacho en Canarias. Luis Cánovas Santos, licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Sevilla, cuenta con una amplia trayectoria en el área Fiscal de Montero Aramburu Gómez-Villares Atencia, asesorando de forma recurrente a empresas y personas físicas en materia tributaria. Actualmente impulsa el desarrollo de la práctica desde Sevilla y Málaga, con una marcada orientación al cliente y al tejido empresarial andaluz. Por su parte, Felipe Fernández-Sacristán Garrido, licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla y master en Asesoría Fiscal, está especializado en asesoramiento tributario, con experiencia destacada en tributación empresarial, impuestos especiales y energía. En la actualidad dirige la oficina de Córdoba, desde donde contribuye al crecimiento y posicionamiento de la firma en Andalucía. Leonardo Neri y Javier Valdecantos, socios directores de la firma, subrayan el significado de estos nombramientos: “La promoción de estos profesionales como socios de cuota responde al reconocimiento de una trayectoria profesional sobresaliente y al firme compromiso con el proyecto de consolidación de la firma”. Montero Aramburu Gómez-Villares Atencia nace fruto de la integración de Gómez-Villares Atencia en Montero | Aramburu, dos despachos con una amplísima trayectoria y reconocido prestigio. La excelencia jurídica y humana ha impulsado a la firma a convertirse en uno de los despachos más relevantes en la abogacía española por volumen de facturación y número de profesionales y clientes además de líder en Andalucía y Canarias. El despacho está formado por un equipo de profesionales de más de 210 personas distribuidas estratégicamente en nueve oficinas por Madrid, Andalucía, y Canarias que asesoran en 22 áreas de práctica vinculadas al derecho de los negocios.La apuesta por el talento interno impulsa el crecimiento sostenido de la firma a nivel nacional.https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/nobmramieint-p482263-m1504034-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/montero-aramburu-gomez-villares-atencia-nombra-a-tres-nuevos-socioshttps://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/nobmramieint-p482263-m1504034-768x334_w100.jpg?no_webp=1https://elderecho.com/montero-aramburu-gomez-villares-atencia-nombra-a-tres-nuevos-socioshttps://elderecho.com/montero-aramburu-gomez-villares-atencia-nombra-a-tres-nuevos-socioshttps://elderecho.com/montero-aramburu-gomez-villares-atencia-nombra-a-tres-nuevos-socios2026-06-01 13:43:352026-06-01 13:43:35sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico482265Además, según los datos recabados por ClarkeModet a partir de resoluciones públicas de la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) y de tribunales españoles, en los últimos cuatro años se han emitido más de 800 resoluciones vinculadas al reconocimiento del carácter notorio o renombrado de una marca en nuestro país. Este tipo de reconocimiento otorga a determinadas marcas una protección reforzada frente a terceros, incluso para categorías de productos o servicios diferentes en las que fueron registradas inicialmente, cuando existe riesgo de aprovechamiento indebido de su reputación o capacidad de atracción comercial. «El reconocimiento del renombre permite ampliar significativamente la protección jurídica de una marca y actuar frente a usos que buscan beneficiarse de su reputación, aunque operen en mercados distintos», explica Marta Tolón, directora de Marcas de ClarkeModet España. La evolución de estas resoluciones refleja, según la experta, «una doble tendencia: por un lado, una mayor sensibilidad de tribunales y oficinas de propiedad industrial hacia la protección de las marcas líderes; y, por otro, un creciente interés de las compañías por activar mecanismos para que se reconozca oficialmente su notoriedad en el mercado y el valor y reconocimiento de sus activos intangibles». Protección más allá del sector de actividad A diferencia de una marca registrada convencional, las marcas renombradas pueden obtener protección incluso en sectores distintos al suyo cuando existe riesgo de asociación o aprovechamiento de su prestigio. Para determinar este reconocimiento, los tribunales suelen valorar factores como la cuota de mercado de la marca, la intensidad y duración de su uso, su implantación geográfica o las inversiones realizadas en publicidad y promoción. Un informe sobre la protección internacional de marcas renombradas En este contexto, ClarkeModet ha presentado la segunda edición del informe Marcas notorias y renombradas: de la protección local al liderazgo global, un análisis comparado sobre el tratamiento jurídico de estas marcas en 12 jurisdicciones de Europa y América Latina. El estudio examina las diferencias regulatorias entre países, los mecanismos de reconocimiento existentes y las estrategias más eficaces para mantener el estatus de notoriedad o renombre en el tiempo. «Muchas empresas desconocen todavía el alcance real de la protección adicional que ofrece el reconocimiento de notoriedad o renombre. El objetivo del informe es ayudarles a entender cómo proteger y defender mejor sus marcas en mercados internacionales», explica Marta Tolón.España registró en el último año más de 200 resoluciones relacionadas con el reconocimiento de marcas notorias y renombradas, según datos del grupo ClarkeModet; un 4,6% más que el año anterior, consolidando una tendencia creciente hacia la mayor protección jurídica de las marcas líderes frente a imitaciones, usos parasitarios y aprovechamientos indebidos por parte de terceros. https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Informe_ClarkeModet-p482265-m1504001-768x334_w100.png?no_webp=1https://elderecho.com/crece-un-5-el-reconocimiento-de-marcas-renombradas-en-espana-mas-de-200-solo-en-2025https://elderecho.com/wp-content/uploads/2026/06/Informe_ClarkeModet-p482265-m1504001-768x334_w100.png?no_webp=1https://elderecho.com/crece-un-5-el-reconocimiento-de-marcas-renombradas-en-espana-mas-de-200-solo-en-2025https://elderecho.com/crece-un-5-el-reconocimiento-de-marcas-renombradas-en-espana-mas-de-200-solo-en-2025https://elderecho.com/crece-un-5-el-reconocimiento-de-marcas-renombradas-en-espana-mas-de-200-solo-en-20252026-06-01 13:42:342026-06-01 13:42:34sector-juridicoSector jurídicoSector jurídico