En lo que respecta a la educación y la formación, la app cuenta también un canal de aprendizaje con talleres en temáticas de igualdad y talento.
Otra de las funcionalidades de Auren Women´s Leadership es un canal de apoyo para que los empleados y las empleadas puedan compartir experiencias y trasladar sus inquietudes a la compañía.
“Nos dimos cuenta de que apoyarnos en la tecnología era una buena forma de involucrar a todos los miembros de la firma en la apuesta por fomentar y potenciar la diversidad”, afirma Pilar Sánchez-Bleda, impulsora del proyecto y socia directora del departamento de Media & Tech de Auren. “Tener un canal para buscar referentes y compartir experiencias era vital”, asegura.
Pilar Sánchez-Bleda, Socia Directora del Departamento de Media & Tech de Auren
Esta iniciativa forma parte del plan estratégico de la firma para fomentar la diversidad y se enmarca en el compromiso de Auren con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, para fomentar las acciones sociales de divulgación e influencia y apoyar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito corporativo,
La aplicación se ha presentado hoy en las oficinas de Auren en Madrid, en un evento híbrido y que ha contado con la participación de Eva Ivars, consejera delegada de Alain Afflelou en España y Jaime Echegoyen, director de SAREB.
