El absentismo en la empresa: causas, diagnóstico y mecanismos de reducción

PROGRAMA

1. El concepto de absentismo laboral

2. Las causas de absentismo

- La incapacidad temporal.

- Licencias y permisos. Especial referencia al crédito horario del representante de los trabajadores.

- Nuevas formas de absentismo. El absentismo presencial.

3. Factores que favorecen el absentismo en la empresa

4. La auditoría interna:

- Determinación de los índices de absentismo de la empresa.

- Evaluación del coste.

5. La reducción del absentismo:

a) A través de medidas preventivas:

- Planes de reducción de accidentes y enfermedades laborales.

- Políticas laborales que reducen el absentismo (flexibilidad de horario, bolsas de horas,...)

- Ejemplos de buenas prácticas.

b) A través de medidas de vigilancia y control:

- Mecanismos de control del tiempo.

- Establecimiento de cámaras y micrófonos.

- Monitorizaciones del ordenador.

- Seguimiento de la actividad laboral del trabajador no presencial.

- Formas para verificar el estado de enfermedad alegado por el trabajador.