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Gestión flexible del tiempo de trabajo


12:00 - 14:00 Miércoles, 5 de diciembre Webinar


La gestión flexible del tiempo de trabajo se ha convertido en una de las principales demandas empresariales, al objeto de adecuar su distribución a los momentos de mayor actividad ¿Qué mecanismos de distribución flexible del tiempo de trabajo prevé el legislador?

Agenda

  • 12:00 - 14:00 Gestión flexible del tiempo de trabajo

Con un enfoque eminentemente práctico, aprenderás los diferentes mecanismos previstos por el legislador para distribuir de forma flexible el tiempo de trabajo, sabrás cómo implantarlos en tu empresa y cuáles son sus límites.
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Dirigido a:

  • Abogados laboralistas.
  • Graduados Sociales.
  • Asesores de empresas
  • Gestores.administrativos
  • Personal de los departamentos de administración de personal y de RR.HH

Objetivos:

En este webinar, analizaremos con detalle el -cada vez más difuso- concepto “tiempo de trabajo”, los criterios de ordenación de la jornada y el derecho al descanso.
Asimismo prestaremos especial atención a los mecanismos de gestión flexible del tiempo de trabajo (trabajo nocturno, trabajo a turnos, horas extraordinarias, trabajo a tiempo parcial, distribución irregular de la jornada, bolsas de horas, etc.).

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Programa:

  1. Tiempo de trabajo y tiempo de descanso: delimitación a la luz de los recientes pronunciamientos jurisprudenciales.
  2. La jornada ordinaria y sus límites:
    La duración de la jornada de trabajo
    El horario
    El descanso diario:
    La pausa dentro de la jornada
    El descanso entre jornadas
    El descanso semanal
    El descanso anual
    Las vacaciones anuales retribuidas.
    Los días festivos
    El control del tiempo de trabajo: ¿derecho u obligación de la empresa?
  3. Mecanismos de gestión flexible del tiempo de trabajo:
    Trabajo nocturno y trabajo a turnos
    Las horas extraordinarias
    Los trabajadores a tiempo parcial y la posible bolsa de horas complementarias
    La distribución irregular de la jornada de trabajo
    La acumulación del tiempo de descanso
    El trabajo en domingos y festivos
    El teletrabajo
    Otros mecanismos de flexibilización propuestos por la negociación colectiva: horquillas de entrada y salida, bolsas de horas, etc.
    La modificación del tiempo de trabajo
    Por decisión unilateral del empresario
    Por acuerdo colectivo
    Por acuerdo individual