El absentismo laboral supuso la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, cuatro décimas más en tasa interanual

Más de 1,4 millones de trabajadores se ausentaron de media cada día de su trabajo hasta marzo, según Randstad

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Más de 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo en promedio diario cada día durante el primer trimestre del año, según el 'Informe del primer trimestre de 2024 de absentismo laboral' de Randstad Research.

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De esta manera, durante el primer trimestre del año en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, cuatro décimas más que el mismo periodo del año anterior.

En el caso de absentismo por situación de IT -- incapacidad temporal -- se han duplicado los casos en el promedio de sectores desde 2013, llegando a poco más de un millón de personas ausentadas.

Así, el absentismo por incapacidad temporal ha supuesto la pérdida del 5,2% de las horas pactadas en el período referido, cuatro décimas más que entre enero y marzo de 2023.

CCAA que lideran el absentismo

País Vasco (8,9%), Canarias (8,3%) y Asturias (8,2%) son las comunidades autónomas donde el absentismo es más pronunciado. En cambio, Baleares (5,1%), Madrid (5,8%) y Andalucía (6,2%) presentan los niveles más bajos.

En el caso del absentismo debido a bajas médicas, las comunidades que cuentan con los mayores niveles de absentismo fueron Canarias (7%), País Vasco (7%) y Asturias (6,6%), mientras que los niveles más bajos se encontraron en Baleares (4%), Madrid (4,5%) y La Rioja (4,6%).

Absentismo por sectores

Los sectores de actividades postales y de correos y actividades de juegos de azar y apuestas lideran el absentismo en España, con una tasa del 11,9%. Les sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3%.

Por otro lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6%; el sector de metalurgia un 8,8%; y el de la administración pública y defensa, junto con la seguridad social presentan un 8,7% de absentismo, justo dos puntos porcentuales por encima de la media.

No obstante, los mayores incrementos en este conjunto de sectores se registraron en metalurgia y en actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales, respectivamente.

En el lado contrario, los sectores con tasas más bajas son actividades relacionadas con el empleo, con una tasa del 2,7%, y las actividades jurídicas y de contabilidad, con un 3,1%, ocupando los niveles más bajos.

Otros sectores con bajas tasas de absentismo son las actividades inmobiliarias, con un 3,2%, y el sector de edición, con un 3,3%. También destacan los sectores de investigación y desarrollo, con una tasa del 3,6%, y los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, con un 3,7%.

Sin embargo, la variación interanual recoge que las mayores reducciones se registraron en actividades de agencias de viajes, operadores turísticos y actividades relacionadas y en el de actividades inmobiliarias, con decrecimientos interanuales del absentismo de 1,3 y 0,3 puntos porcentuales, respectivamente.