La brecha salarial de género sigue siendo un problema en el mundo laboral. Esta brecha, que refleja las diferencias en los salarios medios de hombres y mujeres, es un indicador clave de la desigualdad de género en el lugar de trabajo.
¿Cómo se debe calcular e interpretar? Para dar respuesta a estas cuestiones, Lefebvre Formación organiza el curso "Cálculo de Brecha Salarial y Análisis de Diferencias por Género 2024", que se realizará en dos sesiones webinar los días 28 y 29 de octubre, y será impartido por José Ángel López Palomo, jefe del Departamento Corporativo de Compensación y Beneficios en la Dirección General de Recursos Corporativo del Grupo OHLA.
Este curso se centrará en cómo medir y calcular la brecha salarial de género en el marco del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, y la Directiva 2023/970, de transparencia retributiva. Los participantes aprenderán cómo interpretar los resultados de estos cálculos, realizar análisis salariales de género y, si es necesario, establecer planes de acción para corregir las diferencias o desigualdades salariales.
En la sesiones se abordarán la definición conceptual de la brecha salarial de género y su tipología, la comprensión de los conceptos retributivos, indicadores o métricas que se incluyen en la medición y cálculo de la brecha salarial de género. Además, se mostrarán las diferentes fórmulas de cálculo de la brecha salarial de género y su interpretación, así como otros indicadores de retribución que pueden utilizarse para medir y calcular la brecha salarial de género.
Este curso es una excelente oportunidad para aquellos que buscan profundizar en su comprensión de la brecha salarial de género y aprender a tomar medidas efectivas para abordar esta problemática en sus organizaciones.
Infórmate e inscríbete en el Curso Cálculo de Brecha Salarial y Análisis de Diferencias por Género 2024
