Dentro de las actividades programadas por el Foro para el Futuro del Empleo se han desarrollado varias ponencias encaminadas a analizar y determinar las tendencias e impacto del desarrollo tecnológico en el empleo. De hecho, la primera ponencia, impartida por Clara Barrabés, Directora de Agile Organization, Talento y Cultura BBVA, ha versado sobre la nueva realidad del mercado de trabajo, marcada por la digitalización y la robotización, lo que implica la remodelización de las estructuras y cultura empresarial, y la gestión del talento.
La segunda ponencia a cargo de Jesús Mercader, miembro del Consejo de Sagardoy Abogados, quien ha profundizado en cómo el proceso de cambio que supone la transformación digital, el desarrollo de plataformas profesionales de economía a la carta (on-demand) y la economía colaborativa, necesita un nuevo marco regulatorio. A juicio de Mercader, el actual "está obsoleto y alejado de las nuevas necesidades que se están produciendo, lo que frena el crecimiento y la inversión".
Para Jesús Mercader adaptar el marco laboral y la Seguridad Social es imperativo y, aunque es una tarea compleja, el legislador español puede acudir y apoyarse en las propuestas normativas que ya se están implantando en otros países.
El proceso tecnológico
Para la cuarta ponencia se contaba con Juan Francisco Jimeno, del Banco de España, quien ha discurrido sobre cómo el progreso tecnológico afecta a la composición del trabajo. Para Jimeno existen dos posturas ante el proceso tecnológico: la pesimista, que predice que dicho proceso no incrementará la productividad, y la optimista, que defiende que la tecnología incrementará la productividad y que incluso cambiará el modelo de vida actual al sustituir trabajadores por tecnología.
Alejandro Neut, economista principal BBVA Research, ha realizado la cuarta ponencia en que se ha tratado sobre el impacto de la digitalización subrayando la posibilidad de acercarnos a una ruptura radical donde la tecnología termine sustituyendo a la mano de obra.
Para Alejandro Neut, la robotización es un hecho imparable que tiene incidencia directa en el mercado laboral, sobre todo, remplazando habilidades rutinarias. Respecto a la inteligencia artificial, su acelerado avance provocará que en un futuro cercano reemplace habilidades y funciones profesionales en sectores en los que hasta hace poco era inimaginable. Ante este doble reto, es esencial potenciar una innovación equilibrada que complemente la innovación en robótica e inteligencia artificial con innovación orientada a crear nuevas oportunidades laborales.
En el debate posterior se ha advertido además del efecto inverso que puede crear el acelerado proceso tecnológico: la humanización de los robots, la posibilidad de que se conviertan en un centro de tributación (impuestos) e imputación (responsabilidad civil), pues ya se está hablando de persona física, persona jurídica y persona electrónica.
Los integrantes actuales del Foro para el Futuro del Empleo son, por orden alfabético:
- Clara Barrabés, BBVA Talento & Cultura;
- Miguel Cardoso, BBVA Research;
- Ignacio Conde-Ruiz, UCM;
- Juan Manuel Cruz, Acciona;
- Sara de la Rica, Universidad País Vasco;
- Rafael Doménech, BBVA Research;
- Florentino Felgueroso, Universidad de Oviedo y FEDEA;
- Juan Ramón García, BBVA Research;
- Martín Godino, Sagardoy Abogados;
- Carlos González-Garcés, Inditex;
- Marcel Jansen, UAM;
- Juan Francisco Jimeno, Banco de España;
- Juan Luis Martín, Prosegur,
- Jesús Mercader, Sagardoy Abogados;
- Alejandro Neut, BBVA Research;
- Ana María Pérez, Sagardoy Abogados;
- Víctor Pérez, UCM;
- Íñigo Sagardoy, Sagardoy Abogados;
- Juan Antonio Sagardoy, Sagardoy Abogados;
- Jorge Sicilia, BBVA Research, y
- Luis Suárez, FCC.
