Desde la comisión de relaciones laborales luchamos por mejoras laborales para la abogacía en los inicios de la profesión. Por todos es conocido las precarias situaciones que muchos abogados jóvenes sufren en los comienzos. Estas son las palabras de Mara Monreal, presidenta de CEAJ para explicar el objetivo prioritario de la Comisión de Relaciones Laborales.
"Nuestra pretensión desde un principio fue conocer la magnitud del problema y la realidad del mismo, y ello lo hicimos a través de la encuesta realizada conjuntamente a la Subcomisión del observatorio de la Abogacía joven, la cual nos arrojo los resultados esperados. Pero lo que si está claro es que con ella supimos el estado real del problema de los falsos autónomos así como de las eternas pasantías. Por ello decidimos que ya con los datos en la mano era el momento de concienciar". resalta Monreal.
Las encuestas como herramienta de trabajo
Utilizando artículos de prensa y publicidad en las redes sociales de los resultados de la encuesta realizada se ha intentado quela gente conozca y entienda qué está ocurriendo en muchos despachos españoles. A juicio de Mara Monreal, toda esta publicidad tuvo "muy buena acogida y repercusión ya que diferentes instituciones nos pidieron los resultados de nuestras encuestas y nuestras propuestas (llegamos desde la prensa al CGAE, Senado y Ministerio)".
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