Respecto a la naturaleza privativa o ganancial de la indemnización percibida por uno de los cónyuges por despido laboral, hay dos criterios jurisprudenciales:
1º. Por un lado, están los que consideran que, al igual que los salarios, dependerá del momento en que se cobre dicha indemnización, pues si se obtiene una vez disueltos el matrimonio y la sociedad de gananciales, en tal caso la indemnización por despido es privativa, mientras que en caso contrario sería ganancial.
En esta línea encontramos, entre otras, las Sentencias del TS de 18 de junio de 2008 (EDJ 2008/97453), de AP Valladolid de 8 de octubre de 2010 (EDJ 2010/239701) y de AP Madrid de 12 de noviembre de 2011 (EDJ 2011/314676).
2º. Por otro lado, están lo que consideran a dicha indemnización en parte ganancial y en parte privativa cuando la misma se calcula en función de los años trabajados constante la sociedad de gananciales; es decir, un porcentaje sería ganancial y otro privativo, en función del número de años computados para calcular esa indemnización en que estuvo vigente el contrato de trabajo y la sociedad de gananciales y los años que se computaron sin estar vigente la misma.
En esta línea encontramos, entre otras, las Sentencias del TS de 26 de junio de 2007 (EDJ 2007/70141) y de 28 de mayo de 2008 (EDJ 2008/103325), de AP Alicante de 29 de octubre de 2009 (EDJ 2009/376666) y de 25 de octubre de 2012 (EDJ 2012/300279), de AP Málaga de 7 de junio de 2011 (EDJ 2011/330003), de AP Madrid de 26 de julio de 2011 (EDJ 2011/211828) y de AP Cádiz de 6 de septiembre de 2012 (EDJ 2012/235179).
Por lo tanto, lo importante es determinar cuándo se cobró esa indemnización; es decir, si estaba vigente o no en ese momento el régimen de ganancialidad, toda vez que una cosa es el derecho a percibir esa indemnización y otra muy distinta es la indemnización en sí.
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