Lefebvre Formación organiza el "Curso Casos prácticos de cotización avanzados 2022", compuesto por 3 webinar que tendrán lugar los días 13, 14 y 15 de diciembre de 10 a 12h.
Tres sesiones, en las que se analizarán y expondrán de forma práctica los aspectos clave de las bases de cotización a la Seguridad Social, las situaciones especiales, liquidaciones complementarias, tipos y cuotas de cotización.
A través de la formación, los asistentes podrán identificar los conceptos computables y excluidos de cotización con precisión, valorar correctamente los conceptos retributivos en especie, conocer al detalle las características que presentan a nivel de cotización las denominadas situaciones especiales (contratos a tiempo parcial, alta sin retribución, pluriempleo, etc.); y efectuar el cálculo de las cuotas de cotización a la Seguridad Social, reconociendo todos los elementos que pueden impactar sobre su resultado (Bonificaciones, reducciones, exoneraciones o recargos).
La sesiones serán impartidas por el experto en la materia Alejandro García Gutiérrez, Payroll expert en PayFit .
Más información sobre "Curso Casos prácticos de cotización avanzados 2022"
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Curso Brecha salarial de género: cómo calcularla, analizarla y corregirla 2025 (2 sesiones webinar)
Descubre cómo medir y calcular la brecha salarial de género dentro del marco del Real Decreto 902/2020, que aborda la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, junto con la Directiva 2023/970 sobre transparencia retributiva. Aprende a interpretar los resultados para realizar análisis salariales de género y, de ser necesario, implementar planes de acción para corregir desigualdades salariales.
Curso Absentismo cero: Claves legales y estrategias innovadoras para reducir las ausencias de los trabajadores en las empresas
¡No pierdas la oportunidad de descubrir las claves imprescindibles para liderar la reducción del absentismo en tu empresa! El absentismo laboral es uno de los mayores retos para la competitividad y sostenibilidad de las empresas en España, con tasas que se han duplicado en la última década y un impacto directo en los costes y la eficiencia. La reciente Ley 15/2022 ha supuesto un cambio de paradigma en la gestión del absentismo, al prohibir la discriminación por enfermedad o condición de salud, lo que obliga a repensar los modelos retributivos tradicionales. En colaboración con Cuatrecasa.
