Así, por tipo de procedimiento, menos del 1% de los trabajadores afectados se correspondieron a despidos colectivos, con un total de 561 trabajadores despedidos, mientras que el 99% (569.555) se vieron afectados por la suspensión de contrato o reducción de jornada en marzo.
Del total, 518.142 trabajadores, el 90,8%, estuvieron afectados por expedientes por causa de fuerza mayor, frente a los 51.974 restantes por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. Dentro de estos, la mayoría (50,801) fue con acuerdo y el resto sin acuerdo (1.173).
Los datos del mes de marzo explican la variación registrada en el primer trimestre, cuando el número de trabajadores afectados por un expediente se multiplicó por 23, hasta los 578.339, en su mayoría (571.113) por suspensión de contrato o reducción de jornada, 28 veces más que el año pasado, frente a los 4.226 trabajadores afectados por despidos colectivos, modalidad que incluso bajó un 0,5% interanual.
De igual forma, las causas se debieron en su mayoría (519.055) a fuerza mayor, una cifra más de 2.500 veces superior respecto a los 201 del año pasado; y el resto (59284) se debió a causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. De estos, la mayoría se vieron inmiscuidos en un expediente con acuerdo (57.019), un 164% más, y el resto (2.265) sin acuerdo, un 12% menos.
Información incompleta por la crisis
No obstante, Trabajo explica que como consecuencia de la crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19, se decretó en España el estado de alarma el día 14 de marzo y desde entonces el número de procedimientos de regulación resueltos y comunicados a las autoridades laborables se ha visto incrementado considerablemente, en concreto en cuanto al número de Expedientes de Regulación de Empleo Temporales (ERTES) generados.
Por este motivo, explica que "no ha sido posible en la mayoría de los casos la remisión de información a la Subdirección General de Estadística y Análisis Sociolaboral".
En todo caso, desde esta subdirección se ha ampliado el plazo para que las autoridades laborales remitan la información necesaria para elaborar la Estadística de Regulación de Empleo acorde a los cauces habituales, priorizando así el registro de los ERE indispensable para tener acceso a las prestaciones correspondientes, frente a la remisión de información estadística.
Por ello, la información publicada corresponde a los procedimientos de regulación de empleo comunicados a la Dirección General de Trabajo, que son remitidos a la Subdirección General de Estadística y Análisis Sociolaboral para su tratamiento estadístico e incluyen únicamente trabajadores afectados por procedimientos de ámbito nacional.
"La información referida a los procedimientos de ámbito provincial o de Comunidad Autónoma se ampliará cuando se disponga de un número relevante de autoridades laborales en disposición de facilitar datos", de forma que en la información publicada "no está recogido el número de trabajadores del total nacional", precisa. Esto ha llevado a realizar modificaciones en las tablas de la estadística, recogiendo datos de avance y por tanto provisionales.
Comercio, hostelería y construcción
Por sectores, el comercio al por mayor y por menor y reparación de vehículos concentró el mayor número de afectados por ERE en marzo (185.131), junto a hostelería (116.403) y construcción (64.402) Con datos provisionales y parciales, en el sector de la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca se vieron afectados 358 trabajadores, mientras que en actividades administrativas y servicios auxiliares un total de 56.793 y en otros servicios 27.136.
En el primer trimestre, un total de 186.082 trabajadores del sector comercio al por mayor y por menor se vieron afectados por n ERTE, lo que supone 209 veces más que el año pasado, así como 117.139 trabajadores del sector de la hostelería (94 veces más que el año pasado) y 57.093 en actividades administrativas (39 veces más).
Madrid, Cataluña y Andalucía, las CCAA con más afectados por ERE
Por comunidades autónomas, la que registró un mayor número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo en el mes de marzo fue la Comunidad de Madrid (153.785), seguida de Cataluña (100.845) y Andalucía (73.011). Casi todos los trabajadores afectados en la región madrileña se vieron inmersos en un ERE suspensión de contratos o reducción de jornada (153.403).
Tras estas regiones destacan el País Vasco, con 24.789 trabajadores afectados, e Islas Baleares, con 22.935, una cifra muy similar a la de Canarias (21.011).
Esta tónica se repite en el acumulado del primer trimestre, con un total de 154.806 trabajadores afectados por algún tipo de ERE en la Comunidad de Madrid, 44 veces más que en el primer trimestre de 2019 101.702 afectados en Cataluña, más de 50 veces más, y 73.892 en Andalucía, 118 veces superior al año pasado. Pese a registrar un mayor volumen en términos absolutos, los mayores incrementos se dieron en Andalucía, Extremadura, Murcia y La Rioja.
