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Informe sobre conflictividad laboral

El número de horas perdidas por huelga superó los 17 millones hasta septiembre, un 75,4% más, según CEOE

Noticia

Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 17,14 millones hasta septiembre, lo que supone un 75,4% más que en el mismo período del año anterior, mientras que el número de huelgas en el periodo ascendió a 382, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.

Número de horas perdidas por huelga

En concreto, en los nueve primeros meses del año se computaron 382 huelgas, con 8,29 millones de trabajadores en plantilla y 881.256 participantes directos. No obstante, la patronal matiza que, restando de esos totales las cantidades derivadas de huelgas en servicios de carácter público y las que respondieron a motivaciones de índole extralaboral, quedarían 235 huelgas, con 315.345 trabajadores en plantilla, 66.109 implicados y 2,29 millones de horas de trabajo perdidas.

Solo en septiembre se contabilizaron 41 huelgas, que afectaron a sectores y empresas, con un total de 87.549 trabajadores en plantilla, de los que 19.245 resultaron directamente implicados, lo que representa un 21,99% de las plantillas. Como consecuencia de tales huelgas se perdieron 418.614 horas de trabajo, que suponen el 0,02% del total de horas mensuales del conjunto de trabajadores por cuenta ajena.

En cuanto a las huelgas estrictamente laborales, quedarían 28 huelgas, con 57.597 trabajadores en plantilla y 13.478 participantes directos, lo que supuso 163.374 horas de trabajo perdidas.

Conflictividad laboral

Por lo que se refiere a la conflictividad en empresas o servicios de carácter público, 13 de las 41 huelgas registradas en septiembre afectaron a este ámbito, fueron secundadas por 5.767 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 255.240 horas de trabajo, el 60,97% del total del mes.

En lo que respecta a causas de la conflictividad, destacan las 10 huelgas convocadas en demanda de diversas mejoras, secundadas por 2.855 trabajadores, que ocasionaron la pérdida de 181.848 horas de trabajo, el 43,44% del total. Por las negociaciones de convenios o la ruptura de las mismas se convocaron siete huelgas, con 14.140 participantes directos y 142.464 horas de trabajo no realizadas, el 34%.

Finalmente, por la tramitación de expedientes de regulación de empleo se convocaron tres huelgas, con 713 trabajadores implicados y 37.926 horas no realizadas, el 9%. Respecto al ámbito territorial, en las cinco huelgas convocadas con ámbito nacional participaron directamente 5.484 trabajadores, que perdieron 155.224 horas de trabajo, el 37,08% del total de septiembre de 2019.

Por su incidencia destacan las comunidades autónomas de Andalucía, donde se produjeron siete huelgas, con 359 participantes directos y 29.592 horas perdidas, el 7% del total del mes; el País Vasco, con seis huelgas, con 11.225 trabajadores que las secundaron y 105.136 horas no trabajadas, el 25,12%; y Cataluña, donde se contabilizaron cinco huelgas, con 790 trabajadores implicados y 84.536 horas no trabajadas, el 20,19%.