La progresiva ampliación de la noción y de la tutela del acoso laboral
Por: Fermín Guardiola MaderaEl acoso laboral, -también denominado acoso moral, bullying o mobbing- es un concepto diseñado en el ámbito de la psicología que ha acabado extendiéndose al ámbito laboral para identificar conductas del empleador o de otras personas que interactúan con la persona trabajadora con ocasión de su desempeño laboral que lesionan o amenaza...
