¿Es jurídicamente viable la ultraactividad de los planes de igualdad?
Por: Sara Duro SantosDesde que el Real Decreto 901/2020 estableció en su artículo 9 una duración máxima de cuatro años, numerosos operadores han tratado de identificar fórmulas que permitieran flexibilizar esta exigencia normativa. Esta preocupación cuenta, desde luego, con sólidos fundamentos prácticos. Son sobradamente conocidas las consecuencias derivada...
