Derecho social y análisis de los expertos

Consecuencias legales de forzar la salida de la empresa para "cobrar el paro"

Es habitual en la gestión laboral de las empresas que algunos trabajadores propongan al empresario la salida de la compañía, pero que sea de tal forma que el trabajador, aun forzando o propiciando su salida de la empresa, tenga derecho al percibo de prestaciones por desempleo. Es decir, que se formalice la salida de la compañía de t...