Los representantes del órgano de gobierno de los jueces y de la Asociación Profesional de la Magistratura, la Asociación Judicial Francisco de Vitoria, Jueces para la Democracia y el Foro Judicial Independiente han establecido también la "hoja de ruta" que llevará a la aprobación definitiva del Plan en enero de 2015.
Así, las asociaciones dispondrán ahora de un plazo de veinte días para realizar alegaciones al texto, después de lo que la Sección de Riesgos Laborales lo elevará a la Comisión Permanente durante el próximo mes de diciembre.
La Permanente, finalmente, activará la reunión de la Comisión de Seguimiento que integran el CGPJ y el Ministerio de Justicia para que el Plan de Prevención de Riesgos Laborales sea definitivamente aprobado antes del fin de enero de 2015.
Los miembros de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud, que preside el vocal Juan Martínez Moya y de la que también forma parte la vocal Concepción Sáez, han decidido asimismo instar a la Comisión Permanente y al Servicio de Formación del Consejo a poner en marcha planes de formación en materia preventiva.
Además, han acordado abrir un procedimiento negociado para la contratación la asistencia técnica para la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada.
El objeto de este contrato es realizar la evaluación inicial de las condiciones ergonómicas ambientales, del puesto de trabajo con pantallas de visualización de datos, de los factores de riesgo psicosocial y la planificación de medidas preventivas para proteger la seguridad y la salud de los miembros de la Carrera Judicial.
Memento Social 2025
- La obra mejor valorada en el ámbito jurídico, con toda la información laboral y de la Seguridad Social en un único volumen.
- Incluye el estudio de todas las novedades y reformas legislativas del último año, así como la jurisprudencia y doctrina más relevante con más de 37.500 citas.
- La suscripción al Memento Social incluye: . El servicio “Extras Mementos” con el que puedes consultar en cualquier momento si un número marginal del Memento ha sido modificado. . Un servicio de alerta vía e-mail con las novedades que se vayan produciendo cada semana.
- El Memento Social lo tienes disponible también en el siguiente Pack con un precio especial para que domines todas las modificaciones en materia Laboral y de Seguridad Social: Pack Memento Social + Memento Express Novedades Sociales
Curso Brecha salarial de género: cómo calcularla, analizarla y corregirla 2025 (2 sesiones webinar)
Descubre cómo medir y calcular la brecha salarial de género dentro del marco del Real Decreto 902/2020, que aborda la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, junto con la Directiva 2023/970 sobre transparencia retributiva. Aprende a interpretar los resultados para realizar análisis salariales de género y, de ser necesario, implementar planes de acción para corregir desigualdades salariales.
Curso Absentismo cero: Claves legales y estrategias innovadoras para reducir las ausencias de los trabajadores en las empresas
¡No pierdas la oportunidad de descubrir las claves imprescindibles para liderar la reducción del absentismo en tu empresa! El absentismo laboral es uno de los mayores retos para la competitividad y sostenibilidad de las empresas en España, con tasas que se han duplicado en la última década y un impacto directo en los costes y la eficiencia. La reciente Ley 15/2022 ha supuesto un cambio de paradigma en la gestión del absentismo, al prohibir la discriminación por enfermedad o condición de salud, lo que obliga a repensar los modelos retributivos tradicionales. En colaboración con Cuatrecasa.
