LABORAL

En vigor el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones

Noticia

Tras publicarse en el BOE, entra en vigor este real decreto, que tiene el objetivo de modernizar el marco normativo para favorecer el ahorro relacionado al ámbito laboral para todos los trabajadores.

Fondos de pensiones real decreto_img

El real decreto ofrece los elementos básicos para el establecimiento y operación de nuevos fondos de pensiones de promoción pública abiertos.

En particular, se regula la plataforma digital común a través de la cual se llevará a cabo la operativa y comunicación entre promotores y partícipes, además de proporcionar información general para todas las entidades y ciudadanos.

Esta plataforma, que estará disponible pronto, será una herramienta vital para que los partícipes tengan siempre acceso a toda la información relevante de forma accesible y transparente. Además, se regulan los planes de pensiones de empleo simplificados para su promoción y formalización, así como para su integración en fondos de pensiones de promoción pública y privada, mejorando la digitalización de todos los procesos.

Estos planes pueden ser aprovechados por trabajadores de empresas con convenios sectoriales, empleados públicos, trabajadores autónomos y miembros de asociaciones, federaciones y cooperativas.

El real decreto establece el procedimiento de integración de los planes de pensiones simplificados en los nuevos fondos de pensiones de promoción pública o en aquellos ya existentes. Se establece la identificación de los promotores, la información a proporcionar a los partícipes y beneficiarios, así como a la Comisión de Control Especial.

Asimismo, se reduce el plazo de dos años a un mes para que un trabajador se adhiera al plan de pensiones de empleo. Se refuerza elgimen de inversiones de los fondos de pensiones, permitiendo la inversión en instituciones de inversión colectiva, capital riesgo y emprendimiento.

De esta forma, se garantiza el acceso de todos los trabajadores a estos instrumentos.

Por otro lado, los criterios de valoración para las inversiones se actualizan y se incorporan criterios relacionados con el ciclo vital de los usuarios, lo que permite cambiar la distribución de las inversiones en función de la edad de los participantes.

Además, se mejora elgimen de aportaciones a planes de pensiones al permitir que los partícipes sigan realizando aportaciones cuando se jubilen parcialmente.

Los usuarios también pueden beneficiarse de aportaciones realizadas por empresas a través de programas comerciales o campañas de patrocinio, lo que se consigue gracias a una de las propuestas de innovación que surgieron en el sandbox financiero.


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