(ERTEs, teletrabajo, conciliación, y otros asuntos de gran interés, serán analizados por grandes expertos y bajo la dirección del magistrado del TS Antonio Sempere, en el Congreso Laboral 2020 que Lefebvre organiza de forma virtual los días 13, 14 y 15 de octubre).
No obstante, tanto fuentes del Gobierno como de los sindicatos, han asegurado a Europa Press que se han conseguido "importantes avances" y que el Ejecutivo remitirá a los agentes sociales un nuevo documento para continuar negociando "en los próximos días".
Así, fuentes de UGT han subrayado que se han producido "avances sustanciales en todos los aspectos, pero insuficientes" en lo que concierne a los sectores donde focalizar los ERTE y en el diseño de las exenciones de cuotas.
"Hemos planteado fórmulas para poder ampliar la protección a más empresas y trabajadores, como hostelería y comercio, y esperamos que de aquí al martes podamos lograr el acuerdo", han añadido las mismas fuentes.
Desde CCOO, su secretaria de Acción Sindical, Mari Cruz Vicente, ha valorado de forma "muy positiva" la reunión de este jueves, con propuestas que espera que queden recogidas en el nuevo documento que se ha comprometido a enviar el Gobierno.
En su opinión, la renovación de los llamados 'ERTE de rebrote' es una de las propuestas más novedosas en este proceso de negociación, con elementos "muy positivos para los trabajadores pero también exoneraciones para las empresas que van a permitir una vez más que la figura de los ERTE sea la herramienta para mantener el empleo".
"Esperamos llegar a un acuerdo una vez más. Pedimos tranquilidad a los trabajadores pero también a las empresas y poner en valor el diálogo social como una herramienta clave para conseguir y mejorar los derechos de los trabajadores", ha declarado Vicente.
La reunión de este jueves ha sido maratoniana: arrancó poco antes del mediodía y finalizaba al filo de las 20.00 horas sin que las partes hayan conseguido, por el momento, superar los dos obstáculos que les separan de un pacto que dé continuidad a los ERTE a partir del 1 de octubre.
Así, a falta de menos de una semana para que la regulación actual de los ERTE asociados al Covid finalice su vigencia, la negociación sigue "atascada" en la definición de los sectores donde focalizar los ERTE y en las exoneraciones de cuotas empresariales.
En este sentido, fuentes empresariales han indicado a Europa Press que mientras no se dé cabida en los ERTE a todas las empresas y trabajadores no habrá acuerdo con el Gobierno.
De hecho, el presidente de ATA y vicepresidente de CEOE, Lorenzo Amor, ha recordado en su cuenta de twitter que en Alemania se han prorrogado los ERTE hasta el 31 de diciembre de 2021 para todos los sectores y con una exoneración del 100%.
Mejoras en protección social
No obstante, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha avanzado que sí se habían conseguido zanjar con los agentes sociales algunos temas relacionados con la protección social asociada a los ERTE.
Así, Díaz ha anunciado que se elevará el 'contador a cero' de 180 a 196 días y se aplicará durante todo 2021; se mantendrá la prestación de los trabajadores en ERTE en el 70% de la base reguladora aunque transcurran seis meses (antes bajaba al 50% a los seis meses de percibo), y se introduciría una prestación para trabajadores fijos-discontinuos por la mala temporada turística.
La ministra ha insistido en que el Gobierno quiere proteger a todas las empresas que lo necesiten, no sólo del sector turístico, sino también las que dependen de él o están vinculadas a esta actividad de alguna manera.
Sin embargo, ha reconocido que ésta es una tarea compleja, que iba a dificultar la negociación, como así está siendo. Sin embargo, Díaz se ha mostrado optimista y ha hecho hincapié en que el Gobierno "se va a dejar la piel" para conseguir cerrar un acuerdo.
Por su parte, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, dejaba claro esta misma mañana que "no puede haber café para todos", ya que todas las empresas no se han visto afectadas por la pandemia con la misma intensidad.
