Para abordar este tema, Lefebvre Formación organiza el "Curso Prepárate para la nueva Directiva de transparencia salarial y su impacto en las políticas retributivas de las empresas en España", que tendrá lugar el 11 de julio, de 9h a 12h, y estará dirigido por José Ángel López Palomo, líder del Departamento Corporativo de Compensación y Beneficios en la Dirección General de Recursos Corporativo, Grupo OHLA.
Durante este seminario, se examinarán los nuevos derechos de los trabajadores y las responsabilidades de las empresas tras la implementación de la Directiva (UE) 2023/970 de transparencia retributiva. Se discutirá cómo esta Directiva se relaciona con las obligaciones actuales señaladas por el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, y cómo impacta en la gestión de políticas de retribución.
Este curso proporcionará una visión contextual de la brecha salarial de género actual en la UE y en España, revisando la normativa que rige la igualdad salarial y la transparencia salarial. Además, se discutirá sobre las novedades que la Directiva trae consigo, en especial los nuevos derechos de información de los trabajadores y las responsabilidades de las empresas en términos de transparencia salarial.
Los asistentes del curso podrán comprender las actualizaciones que la Directiva de Transparencia Salarial presenta y cómo su implementación podría influir en la gestión de las políticas retributivas desde una perspectiva práctica.
Infórmate e inscríbete al "Curso Prepárate para la nueva Directiva de transparencia salarial y su impacto en las políticas retributivas de las empresas en España".
