También fomenta la participación de las personas LGTBI en todos los ámbitos de la vida social y a la superación de los estereotipos que afectan negativamente a la percepción social de estas personas.
Contenido de la Ley
Esta Ley se estructura en un título preliminar y otros cuatro títulos más.
Título preliminar
Establece unas disposiciones generales, que precisan el objeto, el ámbito de aplicación de la ley y algunas definiciones básicas.
Título I. Actuación de los poderes públicos
Se establecen los criterios y líneas generales de actuación de los mismos, y prevé el deber de adecuación de los servicios públicos para reconocer y garantizar la igualdad de trato de las personas LGTBI
También recoge un conjunto de políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI.
Título II. Medidas para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans
Se regula la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y la adecuación documental, reconociendo la voluntad libremente manifestada, despatologizando el procedimiento y eliminando la mayoría de edad para solicitar la rectificación.
Asimismo, regula una serie de medidas para promover la igualdad efectiva de las personas trans en diferentes ámbitos: laboral, de la salud y educativo.
Título III. Mecanismos para la protección efectiva y la reparación frente a la discriminación y la violencia
Establece medidas generales de protección y reparación frente a la discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales.
Regula las medidas específicas de asistencia y protección frente a la violencia basada en LGTBIfobia y medidas específicas de protección de los derechos de determinadas personas LGTBI en situaciones especiales, como son las personas LGTBI menores de edad, las personas LGTBI con discapacidad o en situación de dependencia, las personas migrantes LGTBI, las personas mayores LGTBI, las personas LGTBI en el ámbito rural y las personas intersexuales.
Título IV. Régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
Será desarrollado por la legislación de las comunidades autónomas en el ámbito de sus competencias.
En el orden social, el régimen aplicable será el regulado por el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
El régimen disciplinario de funcionarios y demás empleados públicos será el dispuesto en el TR Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los procedimientos sancionadores se regirán por lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Modificaciones Legislativas
Se deroga la Ley 3/2007, de 15 de marzo, reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas.
Se modifican las siguientes normas:
- Código Civil, procediendo a la implementación del lenguaje inclusivo.
- Ley 21/1987, de 11 de noviembre, por la que se modifican determinados artículos del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil en materia de adopción
- Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, incorporándose la cláusula de no discriminación por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.
- Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
- Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil.
- TR Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
- Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.
- Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo.
- Ley 12/2009, de 30 de octubre, reguladora del derecho de asilo y de la protección subsidiaria.
- Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
- Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
- Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria.
- TR Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
- TR la Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
- TR Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público
