La diferencia de trato debe proceder de distinciones proporcionadas, que obedezcan a una diferencia objetivamente justificada y que supere un juicio de proporcionalidad.
El pronunciamiento dictado por el Tribunal Supremo, en plenas Navidades, ha causado cierto revuelo en los operadores jurídicos al determinar que no es posible vincular la extinción del contrato de trabajo a la finalización de la co...