"Una propuesta de subida del 3% no es una propuesta adecuada en la medida en que no respetaría el 60% del salario medio, que es el compromiso que tenemos", ha indicado el 'número dos' de Trabajo a su salida de la mesa de diálogo social de este miércoles con CEOE, Cepyme CCOO y UGT para negociar el porcentaje de alza del SMI para este año.
Según ha indicado Pérez Rey, CEOE ha propuesto al Ministerio de Trabajo un alza del 3% del SMI, así como una serie de propuestas, tales como indexar el alza del SMI a los contratos públicos y ayudas para el sector del campo, aunque ha indicado que no han especificado cuáles.
La propuesta de la patronal elevaría el SMI de los actuales 1.134 euros brutos mensuales en 14 pagas a los 1.168 euros, es decir, 34 euros más al mes, frente al incremento del 4,4% que el Ministerio de Trabajo ha planteado a los agentes sociales, es decir, 50 euros más al mes, hasta los 1.184 euros por catorce pagas, en consonancia con la propuesta del grupo de expertos.
Pérez Rey ha valorado "positivamente" que la CEOE haya planteado una propuesta para elevar el SMI, pero ha asegurado que la propuesta es "insuficiente".
"Vamos, por tanto, a esperar a una próxima reunión para ver si estas condiciones que pone la patronal, o la propia cifra, podrían moverse en algún sentido para poder buscar un acuerdo con las organizaciones sindicales", ha recalcado.
Asimismo, ha indicado que desde Trabajo establecerán unas instrucciones o pautas que dejen claro que hay que seguir respetando el salario mínimo interprofesional de 2024.
Sindicatos quieren un acuerdo la próxima semana
Por su parte, desde CCOO y UGT han trasladado su preocupación por la caída del decreto ómnibus, pero han suscrito el mensaje de tranquilidad del Gobierno, ya que afectará "y ni eso" solo este mes a los nuevos concretos que se rijan por el SMI. Así, se han comprometido a alcanzar un acuerdo la semana que viene para causar los "mínimos problemas" a los trabajadores.
"Hay alguna posibilidad de que, a través de una modificación en el propio real decreto del Salario Mínimo de 2025, podamos introducir elementos para evitar que las personas que sean contratadas en este impass se puedan ver perjudicadas", ha indicado la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente.
Sobre la reunión de este miércoles, CCOO y UGT han valorado de manera positiva la propuesta de CEOE, pero ha reivindicado que las mismas "están lejos" de las pretensiones de los sindicatos, que proponen un alza de "más o menos" 1.200 euros al mes para cumplir el 60% del salario medio de la Carta Social Europea.
Ambos sindicato han reiterado que intentarán alcanzar un acuerdo lo antes posible, pero "la prisa no irá en detrimento de no mejorar las condiciones del salario mínimo interprofesional".
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