
Lo hará después de presentar el informe de la Comisión de Expertos que asesora al Gobierno para la subida del SMI y en el que se plantean dos opciones: o elevar el SMI un 3,4% para 2025 o incrementarlo un 4,4%.
Es esta segunda opción, la de subirlo un 4,4%, la que planteará el Ministerio a los agentes sociales. Este incremento implicará una subida de 50 euros al mes respecto a la cuantía vigente en 2024, desde los 1.134 a los 1.184 euros al mes por catorce pagas.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, presentará el informe de los expertos por la mañana y será el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, quien se reúna por la tarde, a partir de las 16.30 horas, con sindicatos y empresarios para dar inicio a las negociaciones, según han informado a Europa Press en fuentes del diálogo social.
La intención de Trabajo es conseguir un acuerdo con ambas partes, pero, de entrada, ya se prevé complicado que pueda sumar a la parte empresarial a un posible acuerdo para subir el SMI.
Los empresarios lo ven "inasumible"
El vicepresidente de la CEOE y presidente de ATA, Lorenzo Amor, ya ha advertido como "inasumible" para los autónomos subir el SMI en 50 euros al mes y ha planteado que suba de una forma proporcionada a la economía.
Además, Amor ha alertado de que en los últimos cinco años se han destruido unos 174.000 empleos en los sectores de la agricultura y la formación profesional dual, unos ámbitos en los que los trabajadores que cobran el SMI son "prácticamente la totalidad del sector".
Cepyme, por su parte, ha hecho cálculos sobre lo que costaría a las empresas subir el SMI en 50 euros al mes como argumento para oponerse a esta nueva subida. En concreto, estima que estos 50 euros más implicarán un coste salarial para las empresas superior a los 80 euros mensuales, suponiendo una nueva carga que afectará especialmente a las pymes, cuyos costes laborales acumulan un alza del 18,1% desde 2019, ha denunciado.
No sería la primera vez que los empresarios rechazan un acuerdo para subir el SMI. El Ministerio de Trabajo acordó sólo con CCOO y UGT subir el SMI para 2024 un 5%, desde los 1.080 euros mensuales por catorce pagas hasta los 1.134 euros.
CEOE y Cepyme no se sumaron al acuerdo al entender que no atendieron sus demandas de indexar el SMI a los contratos públicos y de establecer bonificaciones para el sector del campo.
Tampoco apoyaron los empresarios la subida del SMI del 8% para 2023, ni los incrementos de 2022 y 2021, que fueron acordados por el Gobierno de Pedro Sánchez con CCOO y UGT. En cambio, CEOE y Cepyme sí respaldaron el aumento de 2020, cuando el SMI pasó de 900 a 950 euros mensuales.
Los sindicatos piden más
El objetivo de Trabajo es que el SMI no pierda poder adquisitivo y que equivalga al menos al 60% del salario medio, como recomienda la Carta Social Europea. Con esos mimbres son con los que han trabajado los expertos que asesoran al Gobierno para realizar su informe.
Los sindicatos quieren que el SMI suba más de lo planteado por los expertos y de lo que propondrá Trabajo en la reunión de este miércoles. Abogan por una subida del 5% ó el 6%, según ha señalado el secretario general de UGT, Pepe Álvarez.
En la misma línea, su homólogo de CCOO, Unai Sordo, ha defendido que subir el SMI para 2025 hasta los 1.200 euros al mes es lo que "más cerca" lo dejaría del 60% del salario medio. Esto implicaría una subida de algo más del 5,8%, frente al 4,4% que va a proponer Trabajo.
Que el SMI quede exento de tributación
También han dejado claro, al menos UGT, que no firmarán un acuerdo para aumentar el SMI si no queda exento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). La intención de Yolanda Díaz es que esto sea así y que quede exento de tributar, como se ha hecho en los ejercicios anteriores.
En este sentido, el Ministerio de Hacienda ha dicho que quiere esperar a conocer la subida concreta del SMI para decidir si tributará o no en el IRPF.