Para resolver esta cuestión, Lefebvre Formación organiza el curso "Págame como yo quiero. ¿Cómo implantar en la empresa un plan de retribución flexible o retribución", que se celebra el 4 y 5 de diciembre de 10h a 12h.
En las sesiones de abordará esta forma especial de compensación para los empleados: los planes de retribución flexible o de retribución a la carta. Estos planes permiten que los trabajadores participen en el diseño de su estructura de compensación.
Consisten en reemplazar parte del salario en efectivo por beneficios en especie, elegidos por el trabajador de una lista de bienes y servicios ofrecidos por la empresa. El objetivo es maximizar la renta disponible del empleado sin aumentar los gastos del empleador.
Los asistentes al webinar obtendrán toda la información, desde una perspectiva práctica, sobre cómo implementar un sistema de retribución flexible en una empresa, así como las implicaciones de reemplazar el salario en efectivo por la entrega de diferentes beneficios y servicios, como pueden ser los seguros de vida, cheques restaurante, cheques guardería, entre otros.
Las sesiones serán impartidas por Cristina Aragón Gómez, profesora en la Universidad Nacional de Educación a distancia.
Infórmate e inscríbete en el curso "Págame como yo quiero. ¿Cómo implantar en la empresa un plan de retribución flexible o retribución"
Memento Social 2025
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Curso Actualidad de la incapacidad temporal y permanente 2025 (2 sesiones webinar)
¿Estás realmente informados sobre la Incapacidad Temporal en todas sus facetas como situaciones protegidas, beneficiarios, prestaciones económicas, duración, etc.? ¿Sabes identificar las razones por las que se pueden perder o suspender la prestación? ¿Conoces las nuevas situaciones de Incapacidad Temporal? ¿Has adaptado tus procedimientos internos a los cambios en la gestión administrativa de las bajas por Incapacidad Temporal? ¿Reconocemos la situación de Incapacidad Permanente y las consecuencias de su reconocimiento?
