El Protocolo de Prevención de Acoso en la empresa es un conjunto de normas y procedimientos para prevenir, detectar y gestionar situaciones de acoso en el lugar de trabajo, para así garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos los empleados.
Pero, ¿cómo podemos implantarlo de forma eficaz y de acuerdo con los parámetros y exigencias legales? Para dar respuesta a esta pregunta, Lefebvre Formación organiza el "Curso Acoso laboral. Medidas para su prevención, control y corrección 2024", compuesto por tres sesiones webinar, que se celebran los días 6, 10 y 20 de mayo en horario de 10h a 12h.
Este curso ofrece un análisis práctico y metodológico en el diseño e implementación de un protocolo de prevención de acoso laboral, en línea con la normativa vigente, la jurisprudencia aplicable y la nueva Guía del Ministerio de Igualdad (septiembre 2023). Se abordarán temas como la gestión de riesgos de compliance en materia de acoso laboral, los canales internos de denuncia y las buenas prácticas en la instrucción de denuncias.
Tres sesiones, impartidas por Álvaro Rodríguez de la Calle, abogado laboralista; Raúl Rojas, abogado y socio Labour en ECIJA, y por Sara Duro Santos, abogada y manager del área Laboral de ECIJA, que tienen el objetivo de crear conciencia sobre la importancia de que las empresas cuenten con protocolos de prevención de acoso laboral y discriminación, y los beneficios inherentes a su implementación; proporcionar conocimientos sobre la naturaleza de estas normas internas y los mecanismos para negociarlas e implantarlas eficazmente en la empresa, así como ofrecer información relevante sobre la obligatoriedad de estos protocolos, los controles a implementar, el contenido mínimo del protocolo, la prevención y gestión de riesgos, y cómo proceder en caso de una denuncia por un presunto caso de acoso.
En definitiva, este curso busca proporcionar a los profesionales las herramientas necesarias para crear un entorno laboral seguro, igualitario y libre de acoso.
Infórmate e inscríbete en el Curso Acoso laboral. Medidas para su prevención, control y corrección 2024
