Novedades y supuestos de ampliación en permisos laborales de las familias monoparentales tras la sentencia del Tribunal Constitucional
Las familias monoparentales suman a las 16 semanas de la madre biológica las 10 adicionales que corresponderían al otro progenitor, de modo que se obtiene un total de hasta 26 semanas
Novedades y supuestos de ampliación en permisos laborales de las familias monoparentales tras la sentencia del Tribunal Constitucional
NoticiaElDerecho.com
Lefebvre ha publicado una guía en formato infografía para explicar las novedades sobre la duración del permiso por nacimiento y cuidado del menor en familias monoparentales, a raíz de la sentencia del Tribunal Constitucional.
Familias monoparanteles: novedades en permisos laborales | Infografía
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De acuerdo a la sentencia, el TC concluía que la regulación actual no incorpora un régimen especial para las familias monoparentales y, por tanto, se estaba produciendo un trato discriminatorio para los hijos de este tipo de familias.
Mientras no exista una decisión legislativa en firme, las personas progenitoras únicas podrán disfrutar de hasta 26 semanas, es decir, una combinación de periodos que resultan de sumar al permiso estándar de 16 semanas de la madre biológica las 10 adicionales que, en una familia biparental, corresponderían al otro progenitor.
Esta infografía detalla otros supuestos de ampliación:
Discapacidad.
Nacimiento o adopción múltiples.
Parto prematuro y hospitalización prolongada por más de 7 días.
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