El informe concluye que es necesario acelerar la transformación digital de los recursos humanos. Evalúa el grado de madurez y avances de las áreas de recursos humanos en sus procesos de transformación digital y para su realización se ha contado con la colaboración de más de 100 empresas. Los resultados del informe muestran un tímido avance -del 1%- en el porcentaje de empresas que están abordando este proceso (76%). Por otra parte, crece el número de organizaciones en las que esta transformación se encuentra ya en un estadio avanzado (24%), lo que pone de manifiesto la consolidación y madurez que está alcanzando este tipo de proyectos. Menos optimista es el porcentaje de organizaciones que no considera esta cuestión como algo prioritario, cifra que aumenta del 9% al 14%. Más alentador resulta el porcentaje de empresas que cuenta con una hoja de ruta estratégica que englobe todas las iniciativas de transformación digital: el 32% frente al 19% del análisis anterior. Uno de los aspectos más novedosos y llamativos de esta edición del informe está en el hecho de que un 35% de las organizaciones hace uso de metodologías ágiles en sus dinámicas de trabajo y que un 32% tiene ya en consideración el employee journey map de los candidatos.
