Tras la firma del acuerdo, la ministra Díaz ha agradecido a los sindicatos su compromiso con los intereses generales y ha resaltado que con esta subida del SMI se amplían los derechos de los trabajadores con los salarios más bajos.
"Nadie que trabaje a jornada completa en España puede cobrar menos de 1.134 euros mensuales en 14 pagas, lo que equivale a un salario medio anual de 15.876 euros", ha apuntado la vicepresidenta, que ha destacado que este incremento del SMI beneficiará a uno de cada siete asalariados.
En este sentido, los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, han destacado en el acto de firma del acuerdo que la subida del SMI tiene "cara de mujer y de joven", pues el perfil tipo del perceptor de esta renta mínima "es mujer, joven, con contrato temporal y que trabaja en sectores como el comercio, la hostelería o en los sectores agroalimentarios".
Los dirigentes sindicales han resaltado además que el SMI "es uno de los elementos fundamentales de justicia social y de reparto de riqueza" y sus efectos son "extraordinariamente positivos" sobre la economía española, pues su subida contribuye al mantenimiento y la mejora del consumo, a reducir las desigualdades y a impulsar la productividad.
Impulsará la productividad
"La subida de los salarios puede impulsar la mejora de la productividad de la economía porque si se suben los salarios y sobre todo los salarios más bajos se favorecen los mejores proyectos empresariales y se desincentivan los peores proyectos empresariales", ha enfatizado Sordo.
"Es muy importante que el SMI sea un soporte permanente a la acción de la negociación colectiva", ha añadido el líder de CCOO, que ha insistido, al igual que Álvarez, en la necesidad de que el SMI "no se desacople" del 60% del salario medio que recomienda la Carta Social Europea.
Organizaciones empresariales
Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme no se han sumado al mismo alegando que no se han atendido sus demandas de indexar el SMI a los contratos públicos y de establecer bonificaciones para el sector del campo.
Indexación de los contratos públicos
En lo que respecta a la indexación de los contratos públicos al SMI, Sordo ha vuelto a insistir en la posibilidad de repercutir los incrementos salariales de los convenios colectivos, no sólo los que derivan de la subida del SMI, sino de todos los incrementos salariales a las empresas que licitan directamente con la administración.
Así, en opinión del líder sindical de CCOO, la ley de desindexación, que pone "trabas" a repercutir esos incrementos salariales a los costes de licitación de las administraciones públicas, está "estrangulando" la negociación colectiva en sectores tan sensibles, como los cuidados.
"Producto de la ley de desindexación de la economía española, hoy en día tenemos una seria traba para poder repercutir esos incrementos salariales a los costes de licitación que las administraciones públicas derivan a estas empresas", ha señalado Sordo, quien ha asegurado que esta no es solo una demanda de la CEOE y Cepyme, sino también de los sindicatos.
Tras la firma formal del acuerdo, el Gobierno llevará previsiblemente al Consejo de Ministros de la próxima semana el decreto de subida del SMI para su aprobación.
El Ministerio de Hacienda ha anunciado que, al igual que hizo el año pasado, incrementará el mínimo exento en elImpuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en 2024 para evitar un impacto excesivo en las retenciones.
