Este registro tiene como objetivo garantizar la transparencia y la igualdad salarial entre hombres y mujeres, así como prevenir y corregir posibles discriminaciones en materia retributiva.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social (MTES) y el Ministerio de Igualdad desarrollaron una herramienta para la igualdad retributiva que incluye un modelo voluntario de registro retributivo. Esta herramienta permite a las empresas cumplir con la obligación de elaborar el registro y detectar posibles desigualdades retributivas.
Para conocer con mayor detalle cómo realizar este registro salarial, Lefebvre Formación organiza el "Curso Elaboración del registro retributivo con la herramienta del Ministerio de Igualdad 2025", que tendrá lugar, en formato webinar, los días 8 y 9 de abril.
Una formación que será impartida por Alejandro García Gutiérrez, Payroll expert en PayFit, y que se centrará en la extensión práctica de esta obligación, los contenidos necesarios para cumplir con la exigencia legal, y cómo elaborar y analizar el modelo proporcionado por el Ministerio.
Los asistentes adquirirán una comprensión profunda de esta obligación empresarial y cómo cumplir con las regulaciones actuales para garantizar una remuneración justa de todos los empleados.
Además, el curso se enfocará en identificar el contenido del registro retributivo, incluyendo la agrupación de las percepciones que lo componen, las correcciones que facilitan la comparación de los datos y la forma de segmentar y mostrar la información.
Con enfoque práctico, las sesiones garantizan que los asistentes adquieran las habilidades necesarias para implementar este modelo en sus propias organizaciones.
Por último, pero no menos importante, los asistentes aprenderán a analizar e interpretar los resultados obtenidos a partir de la confección del registro retributivo. Este análisis permitirá a las empresas comprender mejor sus propias estructuras de remuneración y tomar medidas para garantizar la igualdad salarial.
Más información e inscripciones al "Curso Elaboración del registro retributivo con la herramienta del Ministerio de Igualdad 2025"
