Trascendencia y finalidad
El presente real decreto tiene por objeto el desarrollo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, y, en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional y del Sistema Nacional de Empleo.
Ámbito material
Se persiguen cuatro objetivos estratégicos:
- Garantía del ejercicio del derecho a la formación de los trabajadores, empleados y desempleados, en particular, de los más vulnerables.
- Contribución efectiva de la formación a la competitividad de las empresas.
- Fortalecimiento de la negociación colectiva en la adecuación de la oferta formativa a los requerimientos del sistema productivo
- Eficiencia y transparencia en la gestión de los recursos públicos.
En particular, este real decreto regula las iniciativas y programas de formación profesional para el empleo, los requisitos y límites de las acciones formativas, sus destinatarios y la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los trabajadores, así como los instrumentos del sistema integrado de información y el régimen de funcionamiento del sistema de formación profesional para el empleo.
No obstante, el desarrollo reglamentario no se agota con esta norma, pues para determinados aspectos se considera más adecuada su regulación mediante las correspondientes órdenes ministeriales, a las que se remite para su desarrollo en el texto de la disposición.
Vigencia
El presente reglamento ha entrado en vigor el 6 de julio de 2017.
