Esta medida, concebida para erradicar la brecha salarial existente entre hombres y mujeres, implica sanciones para las empresas que no se adhieran a ella.
Pero, ¿cómo se puede cumplir de forma correcta con este registro salarial y dar un paso adelante en la lucha contra la desigualdad de género en materia salarial? Para dar respuesta a esta cuestión, Lefebvre Formación organizado el "Curso elearning Elaboración del registro retributivo con la herramienta del Ministerio de Igualdad".
Este curso, dirigido por el experto Alejandro García Gutiérrez, Payroll expert en PayFit, se llevará a cabo del 1 al 31 de julio. Los participantes tendrán la oportunidad de entender la extensión y el alcance organizacional y personal de la obligación empresarial de llevar un registro retributivo.
Además, aprenderán a identificar el contenido del registro retributivo, cómo agrupar las percepciones que lo componen, las correcciones que facilitan la comparación de los datos y la forma de segmentar y mostrar la información. También, se enseñará a los asistentes cómo elaborar el registro retributivo utilizando el modelo proporcionado por el Ministerio de Igualdad, y cómo analizar e interpretar los resultados obtenidos.
Infórmate e inscríbete en el "Curso elearning Elaboración del registro retributivo con la herramienta del Ministerio de Igualdad"
