La valoración de puestos de trabajo es un proceso fundamental en el ámbito de los recursos humanos, que busca establecer un sistema de clasificación profesional y retributiva justo y equitativo. Este proceso se encuentra regulado por diversas normativas y principios que garantizan la igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.
En el caso del Real Decreto 902/2020 se estableció la obligación para todas las empresas de llevar un registro retributivo que incluya los valores medios de los salarios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de su plantilla, desglosados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor. Este registro tiene como objetivo garantizar la transparencia retributiva y detectar posibles desigualdades salariales entre hombres y mujeres.
Además, el Ministerio de Trabajo y Economía Social lanzó una herramienta gratuita para la valoración de puestos de trabajo, que pretende facilitar un modelo voluntario del procedimiento para la valoración de la totalidad de los puestos en la empresa. Esta herramienta está diseñada para cumplir con los planes de igualdad y poner fin a las discriminaciones por razón de género.
Para conocer el procedimiento y la herramienta de valoración de puestos de trabajo, Lefebvre Formación organiza el "Curso Valoración de puestos de trabajo con la herramienta del Ministerio de Igualdad 2025", formado por dos sesiones webinar, que tendrán lugar los días 11 y 25 de abril.
El curso, impartido por José Ángel López Palomo, jefe del Departamento Corporativo de Compensación y Beneficios en la Dirección General de Recursos Corporativo, Grupo OHLA, tiene como objetivo principal enseñar a los participantes a aplicar el principio de transparencia retributiva en sus respectivos campos. Además, se analizarán las implicaciones de la valoración en los registros retributivos, el derecho de información de las personas trabajadoras y la auditoría retributiva.
Gracias a este curso, los asistentes podrán comprender en profundidad el procedimiento y la herramienta de valoración de puestos de trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Igualdad.
Más información e inscripciones Curso Valoración de puestos de trabajo con la herramienta del Ministerio de Igualdad 2025
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