LABORAL

Cálculo de la indemnización de un contrato a tiempo parcial seguido de un contrato a tiempo completo

Foro 20-12-2010 Coordinador: Lluch Corell

Planteamiento

La cuestión que se plantea a los integrantes del foro tiene que ver con el modo de calcular la indemnización por despido improcedente, cuando la vinculación del trabajador con la empresa se inició mediante la suscripción de un contrato a tiempo parcial que, posteriormente y sin solución de continuidad, se convirtió en un contrato a jornada completa, siendo esta última la situación que había cuando se produjo el despido

Para una mayor claridad expositiva se expuso a los integrantes del foro el siguiente ejemplo: El trabajador ingresó en la empresa en el 1 de enero del año 2000 y hasta el 31 de diciembre de 2004 estuvo prestando servicios a tiempo parcial con un contrato de 6 horas semanales; y el 1 de enero de 2005 ese contrato se transformó en otro a jornada completa de 40 horas semanales, siendo despedido el 31 de diciembre de 2009, momento en el que percibía 3000 euros mensuales, incluida la prorrata de pagas extras.

Como se puede observar con la lectura de las respuestas ofrecidas, las soluciones que se aportan son diferentes y todas ellas están perfectamente razonadas, sin que exista sobre el particular una doctrina unificada por el TS, por lo que estamos ante una cuestión polémica y sujeta a un desarrollo doctrinal futuro.

Este foro ha sido publicado en la u0022Revista de Jurisprudenciau0022, número 1, el 4 de noviembre de 2010.

Puntos de vista

Ignacio Moreno González-Aller

El salario del trabajador es un dato esencial que debe hacers...

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Jesús Sánchez Andrada

El ET establece en su art. 56, relativo al despido improceden...

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Jesús Rentero Jover

La cuestión que se introduce como foco de discusión es como...

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Sebastián Moralo Gallego

La cuestión que se nos plantea a debate suscita dos puntos d...

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Juan Martínez Moya

El parámetro legal del importe de la indemnización se integ...

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Francisco Olarte Madero

Para el cálculo de la indemnización por despido improcedente el art. 56...

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Resultado

Cálculo de la indemnización de un contrato a tiempo parcial seguido de un contrato a tiempo completo
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