El Congreso ha aprobado además este jueves su tramitación como Proyecto de Ley. Esta norma culmina el proceso de modernización del sistema de pensiones, iniciado en 2021, tras la aprobación de las recomendaciones del Pacto de Toledo en otoño de 2020.
Esta norma se enmarca dentro de la reforma del año 2011 y ofrece diversas medidas para mejorar la revalorización de las pensiones actuales y futuras. Entre ellas, se ha establecido un nuevo marco de revalorización, que supera el Índice de Precios al Consumidor (IPC), para las pensiones mínimas y no contributivas hasta 2027. Además, se ha previsto un aumento del 10%, adicional a la inflación del complemento de la pensión con el fin de reducir la brecha de género.
Equidad: Régimen dual de cómputo
El Real Decreto-ley incluye medidas significativas para promover la equidad, como la puesta en marcha de un régimen dual de cómputo de periodo para los próximos 20 años. Esto significa que los trabajadores que se jubilen tendrán dos opciones: el cómputo de los 29 últimos años de carrera, excluyendo los 24 meses (2 años) menos productivos; o el periodo de cómputo actual (25 últimos años). Esta primera alternativa se implementará gradualmente durante 12 años a partir de 2026, lo que beneficiará a aquellos trabajadores con carreras irregulares. Además, se incluyen mejoras en el tratamiento de las lagunas de cotización de las mujeres trabajadoras.
Poder adquisitivo de los pensionistas
Con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los pensionistas actuales y futuros, se están implementando varias medidas para reforzar los ingresos de la Seguridad Social. Estas incluyen el aumento gradual de las bases máximas y de las pensiones máximas, así como la creación de una cuota de solidaridad para los salarios más altos que excedan la base máxima. Además, se refuerza el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que entre 2024 y 2029 aumentará una décima cada año hasta alcanzar 1,2 puntos porcentuales. Esto reemplaza el Factor de Sostenibilidad establecido en la reforma de 2013, el cual suponía una reducción significativa de la pensión inicial, en particular para los más jóvenes.
Formación Profesional y prácticas
Los alumnos que realicen prácticas formativas y académicas incluidas en programas de formación ahora están incluidos en el sistema de Seguridad Social. Esto incluye prácticas realizadas por estudiantes universitarios para obtener un grado, máster o doctorado oficial, así como un título propio de la universidad como un máster de formación permanente, un diploma de especialización o un diploma de experto. Esto también se aplica a los alumnos de formación profesional, siempre que las prácticas no se realicen en el régimen de formación profesional intensiva. Las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes tendrán una reducción del 95%.
Jubilación y pensión
Tras las diferentes modificaciones legislativas sobre la pensión de jubilación, son muchas las dudas que surgen sobre el régimen jurídico actual, por ello, Lefebvre Formación organiza el "Curso La jubilación, pensión y prestaciones 2023", formado por un ciclo de 3 webinars, que se celebrará los días 9, 16 y 23 de mayo en horario de 10 a 12h.
El curso abordará desde un punto de vista práctico cómo acceder a la pensión de jubilación (ordinaria, anticipada y tardía), la posibilidad de compatibilizar la pensión con el trabajo (jubilación parcial, flexible y activa), el recurso a la jubilación como medida de reestructuración empresarial (a través de los acuerdos de prejubilación) y las concretas particularidades que presenta la pensión en el régimen especial de trabajadores autónomos.
La formación será impartida por la experto en la materia Cristina Aragón Gómez, profesora en la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
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