A finales de 2021, el Gobierno aprobaba y se publicaban en el BOE hasta cuatro normas con rango de Ley que afectan al ámbito laboral. Esta nueva normativa se refiere a:
- Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
- Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
- Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones.
- Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
El Gobierno y los agentes sociales, tras llevar a cabo diferentes reuniones, llegaron a un acuerdo sobre la reforma estructural del mercado de trabajo en España, un cambio previsto en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que debía ser aprobado antes de que finalizase el año.
El ebook "Las Reformas Laborales de diciembre de 2021" examina la nueva Reforma Laboral que trae consigo novedades en las modalidades de contratación, la nueva regulación de los ERTE, y la negociación colectiva; así como las cuestiones relacionadas con la reducción de la temporalidad en el empleo público, y las medidas relacionadas con el sistema público de pensiones.
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