Este premio está dirigido a los estudiantes de los dos últimos años de grado en Derecho y de másteres o postgrados, así como a los abogados en ejercicio en los seis años siguientes a la colegiación, y los socios de FORELAB.
Un requisito fundamental para ser considerado para el premio es que los candidatos no deben haber cumplido 35 años al final del plazo de presentación de solicitudes.
Los trabajos se pueden presentar hasta el 31 de julio de 2024, inclusive.
El premio incluye una dotación económica de 3.000€, un diploma acreditativo, una membresía de un año en FORELAB y una suscripción a QMemento Base Social de Lefebvre. Los nombres e información de los ganadores y finalistas, junto con sus artículos, se publicarán en el sitio web de Forelab.
El objetivo de este premio es fomentar el estudio e investigación en el campo del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Se otorgará al autor del mejor artículo de contenido jurídico laboral, según la calificación otorgada por un jurado de expertos seleccionados por el comité ejecutivo, tras superar las pruebas que se especifican en las bases del concurso.
Composición del Jurado
Presidenta
María Emilia Casas Baamonde, catedrática de Derecho del Trabajo y Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional.
Vocales
María Luisa Segoviano Astaburuaga, magistrada del Tribunal Constitucional, anterior presidenta de la Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo.
Luz Rodríguez Fernández, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla la Mancha.
Yolanda Valdeolivas García, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma Madrid.
Secretario
Jesús Mercader Uguina, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III.
Colaboradora Académica
Mª del Rosario Cristóbal Roncero, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Vicerrectora de Relaciones Internacionales y de Cooperación. Universidad Complutense de Madrid.
Bases del concurso
