El Ministerio del Interior ha adoptado nuevas medidas para facilitar la inserción laboral de las víctimas del terrorismo y sus familiares en el ámbito de las Administraciones Públicas. Esta iniciativa tiene como objetivo favorecer el acceso a un puesto de trabajo a las personas que han sufrido la violencia terrorista, según un comunicado del propio Ministerio.
Las nuevas medidas, que han supuesto una modificación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), son las siguientes:
- Una puntuación en los concursos de provisión de puestos de trabajo para las víctimas, hijos de fallecido y heridos y para los amenazados por tener esa condición.
- Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos y amenazados.
- Movilidad laboral de las víctimas de terrorismo y sus familiares directos y a los amenazados en las mismas condiciones que las víctimas de violencia de género.
- Creación de una nueva modalidad de excedencia: excedencia por violencia terrorista a favor de las víctimas de terrorismo y de los amenazados.
Además, se ha aprobado una medida de carácter tributario a favor de este colectivo, como es la exención del pago de tasas por derechos de examen en pruebas selectivas de acceso o de promoción a los Cuerpos y Escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral para víctimas, cónyuges, hijos de heridos o de fallecidos.
Reconocimiento a los familiares-cuidadores
Por otro lado, se modifica la Ley 29/2011, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo para ampliar la concesión de la condecoración de la Insignia a los familiares que están al cuidado de las víctimas del terrorismo con lesiones incapacitante, antes limitada a los familiares de los fallecidos hasta el segundo grado de consanguinidad. Con esta condecoración, se hace un reconocimiento a la dedicación y sacrificio de los familiares que están prestando esta ayuda.
En 2012, en la redacción dada por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de Medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, se modificó la Ley 29/2011, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo para reconocer el derecho a las víctimas del terrorismo y sus familiares directos a la reordenación del tiempo de trabajo y a la movilidad geográfica, así como a ser beneficiarios de medidas de bonificación a la contratación y de las políticas activas de empleo.
Además, el Ministerio del Interior, con el fin de facilitar la contratación de las víctimas del terrorismo y la movilidad geográfica, para aquéllas que precisen trasladar su residencia con la garantía de un empleo, promovió la suscripción de convenios de colaboración con empresas para fomentar la sensibilización sobre la violencia terrorista y la inserción laboral de las víctimas del terrorismo.
Igualmente, dentro del Proyecto de Inserción Laboral que gestiona el Ministerio, durante el período 2012-2015 se han realizado intervenciones con 387 víctimas y familiares de víctimas, logrando la celebración de 262 contratos de trabajo. También se han gestionado anualmente Talleres de Empleo de Archivos en los que la mayor parte de las plazas han sido ocupadas por víctimas del terrorismo. Un total de 85 víctimas y familiares de víctimas han participado en los citados Talleres desde el año 2011.
