Carlos Jiménez de Laiglesia se incorporó al área de Corporate M&A de Baker McKenzie en 2013 y cuenta con 14 años de experiencia en asesoramiento en operaciones de M&A tanto nacionales como cross border, y asesoramiento a compañías cotizadas – OPAs, operaciones de public-to-private y reestructuraciones societarias, así como operaciones de private equity. Carlos cuenta también con amplia experiencia en materia de gobierno corporativo tanto en entidades cotizadas como no cotizadas.
Bruno Keusses se incorporó al área de Fiscal de Baker McKenzie en 2013, donde ha desarrollado íntegramente su carrera y cuenta con más de 11 años de experiencia asesorando a grandes empresas, grupos familiares y fondos en operaciones de fusiones, adquisiciones y reorganizaciones. Su práctica incluye también la planificación patrimonial, la estructuración de fondos (capital riesgo e inmobiliario) y operaciones de financiación.
Paula Talavera se incorporó al área de Laboral de Baker McKenzie en 2006. Asesora principalmente a empresas multinacionales del sector tecnológico en el día a día de sus operaciones, incluyendo la gestión de proyectos globales, interacción con sindicatos y negociación colectiva y participación en cuestiones litigiosas complejas de alto valor añadido. Paula cuenta, además, con amplia experiencia en temas relacionados con la diversidad, especialmente en brecha de género y planes de igualdad. Participa habitualmente en medios especializados y también imparte clases en diferentes universidades.
Marc Cucarella cuenta con una trayectoria profesional de 14 años, habiéndose incorporado al equipo laboral de Baker McKenzie en 2014. Marc ha centrado su práctica en el asesoramiento tanto a clientes nacionales como internacionales, con especial dedicación en sectores estratégicos como el tecnológico, healthcare y retail, donde destaca su experiencia en asuntos de alto valor añadido y complejidad tales como planes de reestructuración individuales y colectivos, negociaciones con sindicatos y agentes sociales y asistencia en procedimientos litigiosos de especial relevancia. Asimismo, es miembro de los grupos de industria internos de Reorganizaciones, Compliance y ESG de la firma, liderando activamente proyectos internacionales en dichas áreas. Marc complementa su actividad profesional con su cargo de profesor asociado en ESADE y su participación habitual como ponente en distintas organizaciones y escuelas de negocio.
Rodrigo Ogea y Bruno Domínguez, socios co-directores de Baker McKenzie en España han afirmado que estos nombramientos "se deben al contrastado éxito de nuestra estrategia en el mercado español y reflejan la importante contribución de estos abogados al desarrollo de áreas de práctica troncales de nuestro despacho. Su talento, dedicación y compromiso con los valores de Baker McKenzie han sido determinantes para su nombramiento. Seguimos apostando por potenciar el talento interno y ampliar nuestros equipos con profesionales excepcionales."
Nuevos socios a nivel global
El nombramiento de cuatro nuevos socios en España, se incluye en la promoción de 66 nuevos socios a nivel global con efecto a partir del 1 de julio de 2024 (con la excepción de los compañeros con sede en Norteamérica y algunas ubicaciones en Latinoamérica, cuyas promociones entraron en vigor el 1 de enero de 2024). Considerando los 48 socios de otras firmas que se han ido incorporando a lo largo del año, la Firma ha sumado un total de 114 socios a nivel mundial desde el 1 de julio de 2023. La mayoría de las incorporaciones de otros despachos han sido en las prácticas transaccionales, lo que refuerza aún más la capacidad de Baker McKenzie para asesorar a los clientes en operaciones transfronterizas complejas.
Milton Cheng, presidente de Baker McKenzie, ha expresado su más sincera enhorabuena a todos los abogados y ha destacado que su promoción "coincide con el 75 aniversario de nuestra Firma". Cheng ha añadido que la dedicación de los nuevos socios con los clientes "ha sido fundamental para impulsar el éxito de nuestra Firma y esperamos que sigan contribuyendo en los próximos años". Cheng también ha subrayado que este año ha sido especialmente destacable "gracias al importante número de mujeres que han pasado a formar parte de nuestras nuevas filas de socios. Mientras celebramos este logro, también seguimos centrados en nuestro compromiso continuo de fomentar un entorno de trabajo diverso e integrador."
Asimismo, Cheng ha añadido que "estamos encantados de haber dado la bienvenida al mayor número de socios laterals en los últimos cuatro años". "Esperamos seguir desarrollando nuestras fortalezas como Firma global en diferentes localizaciones, prácticas y sectores alineándolas con las necesidades más estratégicas y complejas de nuestros clientes".
