La vicepresidenta del Gobierno, ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, Carmen Calvo, ha presentado el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2019-2022 ante el pleno del Consejo de Participación de la Mujer, un órgano que según ha destacado la vicepresidenta es “muy importante para este Gobierno” porque “le permite tener una conexión continua con la realidad”.
Calvo ha señalado que con el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, “el Gobierno da respuestas con hechos” y ha destacado que se trata de un “documento clave en el avance de las políticas públicas de igualdad”. La vicepresidenta ha detallado que las más de 80 medidas que contiene el plan se organizan en torno a cuatro grandes ejes: transversalidad de género, nuevo pacto social, ciudadanía y violencia contra las mujeres. Entre las cuestiones a destacar, en el marco del nuevo pacto social, destaca la apuesta por la plena inclusión de las mujeres en el nuevo entorno que favorece la revolución tecnológica con medidas como programas de formación en competencias científicas y tecnológicas en todas las etapas de la vida o la creación de un distintivo de igualdad para las universidades y centros de investigación.
En la reunión también han participado la secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo, la directora del Instituto de la Mujer, Silvia Buabent, y la delegada del Gobierno para la Violencia de Género, Pilar Llop, quienes han informado sobre el Real Decreto de Unidades de Igualdad, en fase de tramitación, y el grado de cumplimiento de las medidas del Pacto de Estado contra la violencia de género.
En este sentido, cabe destacar que, hasta la fecha, el 25% de las medidas del Pacto de Estado contra la violencia de género se han cumplido y el 57% están en proceso. Entre las medidas legislativas cumplidas, la más relevantes son las que recoge el Real Decreto Ley 9/2018, en vigor desde su publicación.
Composición del Consejo de Participación de la Mujer
El Consejo de Participación de la Mujer se encuentra regulado por el Real Decreto 1791/2009, de 20 de noviembre e integrado por 40 vocalías, de las cuales:
- 20 lo son en representación de las organizaciones y asociaciones de mujeres de ámbito estatal, y son ejercidas por las personas elegidas como representantes por las propias organizaciones.
- 13 representantes de las Administraciones Públicas (10 AGE, 2 CCAA, 1 FEMP).
- 4 representantes de organizaciones empresariales y sindicales a nivel estatal.
- 3 personas expertas en igualdad.
El pasado 22 de noviembre culminó la renovación del Consejo, que se realiza cada cinco años, con la siguiente composición:
- Asociación de Mujeres Juristas Themis
- Asociación Mujeres para la Salud (A.M.S.)
- Federación de Mujeres Jóvenes
- Red Feminista de Derecho Constitucional
- Fundación Mujeres
- Asociación de Mujeres Opañel
- Federación de Mujeres Progresistas
- Federación Española de Cáncer de Mama (FECMA)
- Federación Nacional de Asociaciones de Mujeres Separadas y Divorciadas
- Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad
- Professional Women´s Network Madrid
- Fórum de Política Feminista
- Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres
- Coordinadora de Organizaciones de Mujeres para la Participación y la Igualdad (COMPI)
- Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR)
- Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER)
- Asociación de Mujeres Gitanas Alboreá
- Federación de Asociaciones de Madres Solteras (FAMS)
- Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE)
- Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras (UATAE)
