Los análisis del informe muestran un cambio hacia el aprendizaje continuo a la vez que se trabaja, de forma que los empleados puedan seguir el ritmo del impacto tecnológico en el trabajo y en el puesto de trabajo.
El 64% de los encuestados está dispuesto a aprender una nueva habilidad o reciclarse completamente para seguir siendo empleable. Ven estas actuaciones como su responsabilidad personal y no como una obligación de los empresarios, con el objetivo de mantener actualizadas sus habilidades.
El informe estudia cuatro escenarios de trabajo en 2030, para mostrar como diferentes fuerzas contrarias, incluyendo la automatización, están modelando las fuerzas laborales del mañana. Cada escenario tiene profundas implicaciones en el mundo del trabajo, que no pueden ser ignoradas por los Gobiernos, las organizaciones y los individuos.
Fuente de la noticia: InformeTicfacil.com
